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领导班子承诺制在医改中的实践应用与探索
在医院领导班子中推行医疗服务承诺制是一项服务群众的创新举措,实践证明对推动医疗改革、促进医院发展具有较强的理论和实践指导意义.该文从理论基础、实践应用等方面进行探索研究,并就推行这一举措的意义和价值进行分析讨论.
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在公共场所实施"告知承诺制"的问题及探讨
"告知承诺制"是常州市武进区政府根据常政发[2003]191号文件的精神,为了优化投资软环境,提高办事效率而实施的对辖区办理企业登记注册的前置审批实行新的审批方式.它一改传统行政审批"事前管制"的方式和理念,代之以"轻事前准入,重事后监管"的方式和理念,也是要在行政许可中推行的一种制度.从2004年4月实施至7月底,武进区卫生局共审批了150家单位,其中公共场所54家,56项次,方便了投资者和经营户,但是也带来了很多的问题和困惑.
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高校图书馆服务引入承诺制探讨
承诺制本是国外服务行业的一些通行做法,类似于服务部门与社会签订的"服务契约".它要求承诺单位和个人按照各自的职责,把自己承办的事及应达到的标准、办事程序、办事时限、服务态度和应承担的责任,向社会公开承诺,并公布监督的措施.服务部门依诺办事,未履行承诺的单位和有关责任人将受到处罚.由于其有极强的针对性和极好的社会效益,因此,一经实施,便引起强烈的影响和广泛的关注.
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浅谈公共场所卫生许可审批承诺制
为优化投资环境,促进经济建设和社会发展,青岛市卫生行政部门根据市政府"优化流程、审批提速"要求,自2010年10月始,在全市范围内试行"饭馆类公共场所试行卫生许可审批告知承诺制",即对能够通过事后监管纠正,且不会产生严重后果的饭馆类公共场所卫生许可,实行"明示告知、书面承诺、核发许可、实地查验"的许可模式.改变了现行的从"接收材料、补齐补正、受理、现场检查、核发许可"审批模式,大大缩短了审批时限.
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餐饮行业卫生许可实施告知承诺制的前景分析
为进一步深化卫生行政审批制度的改革,提高卫生行政效能,在卫生行政审批过程中提速增效,南通市卫生监督所于2004年开始实行告知承诺制,卫生许可告知承诺制充分体现了<行政许可法>简化程序、方便申请人的特点,是审批制度改革的一个方向,但在实行过程中出现申请人不诚信、事后监管有难度等问题,因此于2006年开始主动调整告知承诺方式,将预防性卫生监督相结合,并在其基础上开展告知承诺服务,文中就南通市卫生行政许可实施告知承诺审批方式前后两种方式进行对比,分析其实施前景,以供相关部门参考.
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审批告知承诺制及其在药监行政审批中的运用
所谓审批告知承诺制,其含义包括:行政审批部门的"告知"和申请人的"承诺"两个方面.所谓"告知",是指企业设立或变更登记时,对依法需要前置审批的项目,由具有审批职能的行政审批部门(以下简称审批部门)将法律、法规、规章以及相关行业规范规定的经营该项目应当符合或者达到的条件、标准、要求,以某种形式告知申请人.所谓"承诺",是指申请人以书面形式向审批部门作出的对该部门告知事项已知晓和理解,并保证按照法律、法规、规章以及相关行业规范规定的条件、标准、要求经营该项目的意思表示.
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浦东新区卫生许可实行告知承诺审批方式初探
浦东新区作为全国改革开放的龙头,于2001年10月被定为行政审批制度改革的试点区.卫生许可部分事项也被列入首批告知承诺范围,至2003年12月底通过告知承诺审批方式办理卫生许可的数量已达3477份,是新区各类许可事项之.卫生许可告知承诺制充分体现了<行政许可法>简化程序、方便申请人的特点,是审批制度改革的一个方向.本文就浦东新区卫生许可实行告知承诺审批方式作初步探讨,以供相关部门参考.
