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和谐劳动关系文献资料
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浅析人力资源管理创新及和谐劳动关系的构建
随着劳动关系矛盾日益加深,构建和谐劳动关系已成为新时期社会关注的焦点,也是国家急需要解决的重大课题.但构建和谐劳动关系是一项系统而复杂的工程,在着眼于国家层面宏观角度的同时,还要关注医院的运营状况.同时,和谐劳动关系和人力资源管理有着密不可分的联系,需要不断优化创新新时期人力资源管理.以此,为构建和谐劳动关系提供重要的支撑力量.
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贯彻《职业病防治法》与发展和谐劳动关系的几点思考
党的十六届六中全会<关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>明确提出"发展和谐劳动关系"的要求.和谐劳动关系是社会和谐发展的基础条件,是实现经济社会又好又快发展的重要保证.进一步深入贯彻实施<职业病防治法>,保障劳动者的合法权益,是发展和谐劳动关系的重要内容.
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浅谈医院三产企业如何保障外来务工人员的合法权益
随着医院三产企业改革的深入和经营规模的不断扩大,企业内部劳动人事关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾也层出不穷.研究和解决医院三产企业内劳动人事关系中出现的新问题,调解劳资矛盾、和谐劳动关系,一方面能够稳定产业经营秩序、保障社会安全;另一方面也可以增强医院产业的综合竞争力,提高效益.笔者就此进行分析,以期对产业内劳动关系的协调和稳定有所裨益.