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卫生监督稽查工作的探索
为适应社会主义市场经济体制和全面推进依法行政的要求,进一步强化政府卫生监督管理职能,建立健全卫生监督体系,乐山市卫生监督所于2003年7月成立并设立稽查科.2年多来,在运行机制、工作模式等方面经过不断的完善和探索,初步探索出了一条有着自身特色的卫生监督运行机制.特别是卫生监督稽查工作,虽然从上至下认识和做法不一,但乐山市卫生监督所始终坚持将卫生监督稽查工作做为加强卫生监督队伍建设、强化内部制约机制、规范卫生行政执法行为的重要手段;在明确稽查职责的同时,建立和完善稽查工作机制、使稽查工作与行风建设、宣传教育有机结合;促进卫生监督执法工作的全面发展,取得一定实效.
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卫生监督稽查职能及其做法探讨
为适应建立符合社会主义市场经济体制和法制要求的卫生监督体制、卫生部在 2000年<关于卫生监督体制改革的意见>中指出,将分散、多头的卫生监管组建成统一的卫生监督机构.各地卫生行政部门正是抓住这一历史机遇,尽快改革卫生监督体制,以适应我国社会经济发展的需要.各地在建立新的运行机制、转变工作模式等方面进行了有益的探索.大多数卫生监督机构都设置了稽查科室,但对稽查工作的认识以及做法并不一致.南京市卫生监督体制改革是于 2001年启动的,并于同年 6月正式成立南京市卫生监督所并设立稽查处.运转近两年来,已经初步探索出一条具有自身特色的卫生监督运行机制.本文结合有关现代行政执法理念,对卫生监督机构中的稽查工作作一探讨.
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量化分级管理引入职业卫生监督探索性研究
深圳市南山区,是深圳的早工业区所在地,企业数量众多,有毒有害企业分布广泛,有毒有害因素门类齐全,职业病防治工作任务繁重、职业卫生管理难度大.2009年3月份南山区卫生监督所对全区进行职业危害隐患排查工作,查出存在职业危害的工厂企业2119间,接触职业危害人数35975人[1].面对职业病危害分布面广,危害因素种类繁多,接触职业病危害人数多,企业自律性有待提高,卫生监督资源匮乏的局面,卫生监督部门如何建立有效的监督运行机制,探索一套完整的、适合职业卫生监督工作的指标体系和评估方法是急需解决的问题.研究旨在探索一套适合本地区职业卫生监督量化分级管理的完整指标体系和评估方法,为本地区职业卫生监督量化分级管理、合理配置卫生人力资源,科学监管提供依据.