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北京同仁医院岗位设置管理工作实践与探索
岗位设置工作是我国卫生事业单位人事制度改革的重要内容,是收入分配制度改革的前提和重要基础,也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资制度的需要.其根本的着眼点是要建立一整套科学合理的激励机制,创建一种既符合市场经济规律,又符合事业单位性质的用人制度,充分调动医务工作者的积极性、主动性和创造性.北京同仁医院岗位设置工作于2008年5月正式启动,在“评聘分开”的基础上,经过一段时间的实践和探索,初步建立了符合医院自身特点的岗位管理制度.
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科学的医疗卫生体制必须遵循其特殊的市场经济规律
通过对医疗服务产业经济特征的分析,探讨科学的医疗卫生体制的建立原则,提出我国医疗卫生体制建设应遵循医疗服务特殊的市场经济规律,政府应明确自身角色,加强公共服务的提供,鼓励医疗服务领域的有序竞争,并加强对医疗服务市场的监管.
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浅谈市场经济条件下解决医疗纠纷的策略
随着我国医疗市场的深化和逐步开放,患者的维权意识逐步增加.受市场经济因素驱使,医疗纠纷逐年增多,并且呈逐步上升趋势,同时各医疗机构在诊疗、护理过程中存在一些管理缺陷,也是导致医疗纠纷的重要因素之一.在市场经济体制下如何防范医疗纠纷,如何落实<医疗事故处理条例>和医疗纠纷举证责任倒置的新证据规则等法律、法规,是防范医疗纠纷的基础,医疗质量管理是医院管理者的重要职责,管理者应该根据这些法律、法规的规定,根据市场经济规律,完善和修正诊疗护理规范、常规,并在实际工作中严格执行.
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十代表热议中医药发展难题
全国人大代表、药都制药集团股份有限公司董事长李晓恩国家应加大中药材储备中药材生长周期长、野生药材日趋紧缺、国家缺少中药材储备等问题,使我国中药行业容易受到突发事件的冲击.一旦发生重大疫情,往往出现药物原料药价格上涨或药物紧缺等局面.而在发生重大疫情时,无法完全以纯粹的市场经济手段进行中药材市场调控,往往借用行政手段干预市场,以平抑中药材价格.但这种手段是以牺牲市场经济规律为前提的,会付出巨大代价,甚至会对行业造成恶性循环.
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违反经济规律的药品招标将危害百姓健康安全——访全国人大代表、珍宝岛药业集团董事长方同华
今年两会期间,记者就药品招标问题采访了全国人大代表、珍宝岛药业集团董事长方同华.方同华不无忧虑地表示,基本药物招标采购在“唯低价是取”的道路上越走越远,如不迅速纠正,必将严重影响百姓健康安全.方同华代表说,大多数省份的基本药物招标采购实际上都变成了只招价格不问质量,谁的报价低谁就中标,结果直接导致医药企业恶性竞争,许多品种的中标价甚至明显低于成本价.这种做法,不仅严重打压了守信誉、重质量的品牌企业,而且大大挤压了品牌药品的市场空间,使一些质量安全没有保障的产品充斥基本药物市场,有些中标企业已经采取低限投料、以次充好的手段为自己保本,四川某制药业就是其中的代表.试问这符合市场经济规律吗?以低于成本价中标的企业,他们能够长期赔本进行生产吗?能够保证百姓用药安全吗?
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医院科室成本核算初探
随着医疗体制改革的不断深化,医院将逐步成为一个相对独立的经济实体,不可避免地受到市场经济规律的制约.如何在提高医疗质量、提升医院竞争力的同时,降低医疗成本、提高医院的经济效益,是医院管理面临的新课题.我院自1997年开始,以加强科室成本核算为切入点,对医院运行机制作了适当的调整,取得了比较明显的效果.
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浅谈社区药师价值的体现
医疗改革的不断深入,市场经济规律在医院的管理和发展中发挥着越来越大的作用.医疗服务市场的一个主要特点就是竞争机制,而医院药学的发展也面临着竞争机制的挑战.谁能满足病人的需要,谁就能够生存;否则将被淘汰出局.长期以来药品收入一直是医院主要收入来源和补偿渠道之一,药品供应保障成了医院药学工作的重中之重,淡化了药学技术服务.医疗机构药品加成逐步取消后通过增加医疗技术服务收费项目达到补偿目的,而药事服务费体现了药师自身价值,以"安全·有效·经济"为目标的合理用药工作将是医院药学的重要内容,这也给医院药学发展带来新的机遇.