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开发培训文献资料
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"IMS全球医药产品研究与开发培训会议"在重庆圆满闭幕
伴随"第七届中国国际新药创制前沿技术与产业化发展论坛暨项目合作洽谈会"共同举办的会前会--"IMS全球医药产品研究与开发培训会议"日前在重庆圆满闭幕.
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人力资源管理是21世纪医院生存和发展的关键
进入21世纪,医院间的竞争更加激烈,而医院的竞争在很大程度上是人才的竞争,没有一流的人才,就不会有一流的专科;没有一流的专科就不会有高水平的成果.然而,目前医院对人才的管理存在许多误区,传统的医院人事行政管理无论是在用人观念、人才的开发培训和使用上都带有很大的局限性,已经不适应现代医院管理的要求.2000年4月中组部、人事都、卫生部"关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见"的出台,其目的就是要建立新的管理体制和用人机制.因此,医院应抓住机遇,坚决贯彻"实施意见"的精神,采用行之有效的人力资源管理策略,吸引优秀人才,并充分发挥他们的创造性和主动性,这样才能在竞争中立于不败之地.