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职业紧张和付出-回报失衡对在职民警睡眠质量的影响
目的 探讨职业紧张和付出-回报失衡对在职民警睡眠质量的影响.方法 于2011年5月采用随机整群的抽样方法,对某市公安局287名在职民警进行睡眠质量和职业紧张相关因素的问卷调查;并采用付出-回报失衡模型(ERI)及需求-控制-支持模型(DCS)对睡眠质量与职业紧张相关因素的关系进行单因素方差分析和多因素非条件logistic回归分析,并以ERI系数、DCS系数1.0为界,把研究对象分为高紧张组和低紧张组.结果 轮班警察的睡眠质量评分高于白班警察[(11.95 ±6.54)比(9.52±6.43)分,￡=2.77,P＜0.05];ERI模型中,高紧张组的睡眠质量评分高于低紧张组[(14.50±6.41)比(8.60±5.53)分,t=-5.32,P＜0.01];DCS模型中,高紧张组的睡眠质量评分高于低紧张组[(13.71±6.62)比(9.46±6.04)分,t=-3.71,P＜0.01].ERI模型为自变量的回归分析中,性别(OR=3.0,95％ CI:1.16 ～7.73)、30 ～ 39岁(OR=3.48,95％ CI:1.32～9.16)、内在付出(OR =2.30,95％ CI:1.10 ～4.81)和每日紧张感(OR =2.15,95％ CI:1.06～4.33)是睡眠质量低的危险因素,回报(OR=0.26,95％ CI:0.12 ～0.52)是睡眠质量的保护因素;以DCS模型为自变量的回归分析中,30 ～ 39岁(0R=2.55,95％ CI:1.02 ～6.37)、抑郁症状(OR =2.10,95％ CI:1.14～3.89)和每日紧张感(OR=3.25,95％CI:1.70 ～6.19)是睡眠质量的危险因素;两种模型同时分析时,性别(OR=3.03,95％ CI:1.15～7.98)、30 ～ 39岁(OR =3.71,95％ CI:1.38 ～9.98)和每日紧张感(OR =2.09,95％ CI:1.01 ～4.30)是睡眠质量的危险因素,回报(OR=0.22,95％ CI:0.10 ～0.48)是睡眠质量的保护因素.结论 职业紧张及付出-回报失衡会影响在职民警的睡眠质量.
关键词： 睡眠 职业 付出-回报失衡模型 需求-控制-支持模型 横断面研究 -
民警职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度的关系
目的 探讨民警职业应激与血清中免疫球蛋白(IgG、IgM和IgA)和补体(C3和C4)浓度的关系.方法 2011年5月,以方便抽样与整群抽样的方法抽取某市公安局某派出所的225名在职民警为研究对象.采用问卷调查其人口统计学特征和职业应激情况,采用免疫比浊法对血清中IgG、IgM、IgA和补体C3、C4的浓度进行检测.结果 正性情绪与IgG浓度呈正相关(r=0.084,P＜0.01);正性情绪、应付策略和睡眠质量与IgM浓度呈正相关(r=0.146、0.155和0.203,均P＜0.05),负性情绪与IgM浓度呈负相关(r=-0.185,P＜0.05);回报和睡眠质量与C3浓度呈正相关(r=0.172、0.285,均P＜0.05),负性情绪与C3浓度呈负相关(r=-0.174,P＜0.05);睡眠质量与C4浓度呈正相关(r=0.173,P＜0.05),负性情绪与C4浓度呈负相关(r=-0.164,P＜0.05).Logistic回归分析显示,社会支持和正性情绪高评分组导致IgG浓度降低的风险分别是低评分组的0.460、0.495倍,应付策略高评分组导致IgM浓度降低的风险是低评分组的0.482倍.结论 职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度之间存在相关性.
关键词： 职业应激 免疫球蛋白 补体 付出-回报失衡模型 需求-控制-支持模型
