首页 > 文献资料
-
加强军队院校专业技术干部考评的几个原则
(一)必须把握考核标准的综合性原则:按照总政文件规定的任期考评内容主要为德、能、勤、绩四个方面的要求,一般应从以下几个方面进行:一是政治表现:要求专业技术干部要具有较高的政治觉悟.二是知识水平:具有扎实的理论基础和系统的专业知识.应该跟上世界科技发展的步伐,及时了解世界科学技术发展的状况,不断地丰富自己的专业知识.三是教学能力:教学能力的考评是任期考评工作的重要方面.四是科研能力:教学过程发现问题,从而促使成为科研课题;而科研课题的研究,科研成果的获取又促进了教学质量的提高.五是管理能力:要求培养出来的人才不但要有创新的开拓精神,而且应具有一定的管理才能.
-
精神科检验师心理素质的探讨
随着社会的进步和科技的发展,对精神科检验师来说,不仅要有好的政治觉悟、高尚的道德情操和高超的检验技术,还要有健康的心理素质,精神科检验师应具备以下几个方面的心理素质:
-
北京启动“守护天使”进医院志愿服务面向社会招募
2014年1月10日,北京启动“守护天使”进医院志愿服务,北京市医院管理局今年将着力打造“相约守护”活动品牌升级版,逐步建立完善“相约守护”长效工作机制。
据了解,活动包括三方面内容:第一,设立并长期招募“守护天使”志愿者。一是统筹21家市属医院,根据工作需要提供导医、陪护等长期医务体验志愿服务岗位。面向社会征集长期医务岗位体验志愿者,经过医管局和市属医院的审核培训后上岗,接受统一管理。二是面向各界征集文学、艺术及社会心理学等具有专长的志愿人士,定期走进市属医院,发挥其专长,开设医院文化角,为医院文化注入和谐音符。第二,设立“相约守护”和谐医院文化志愿宣传员。面向市属医院征集选拔培养一批具有宣讲才能且政治觉悟高的医院文化志愿宣传员,定期在院内院外,多渠道多平台宣传医患和谐故事,展示医者风采。这项工作春节后启动。第三,设立“相约守护”医患体验季。今年6月~8月,市医院管理局将继续组织局机关和21家市属医院集中开展“相约守护”医患双体验活动,安排局机关工作人员深入医院进行“医”和“患”双体验,要求21家市属医院领导班子和中层管理者进行错院体验患者就医,邀请社会各界人士集中走进医院集中体验医务岗位。 -
发展党员工作中的新举措——"公开答辩制"
发展党员工作中的"公开答辩制"的基本内涵就是"入党答辩".它是党组织在对入党积极分子进行平时考察,深入细致地审查他们的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习情况和工作表现,并在召开了群众座谈会,广泛听取群众意见的基础上,把其列为发展对象后,必须经过的一个环节.对发展对象实行"公开评议答辩",旨在进行双向考核,公开考察入党申请人是否基本具备党员条件,增加党的发展工作透明度.
-
试论医院领导者在处理突发公共卫生事件中的作用
近几年,突发公共卫生事件越演越烈,造成的影响越来越大,其产生的原因很多,包括应急预案不健全、医院领导者忧患意识淡薄、能力素质低下等原因,医院的领导者不仅要具备逻辑思维能力和语言表达能力,同时,应拥有创新能力和应变能力等综合能力.高度的政治觉悟、敏锐的获取信息的能力、高质量的科学决策水平,强有力的组织协调能力等是时代对医院管理者的要求,也是医院现代化核心竞争力的重要内涵.