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疲劳自评量表
疲劳自评量表(fatigue self-assessment scale,FSAS)是在回顾国内外有关疲劳评定研究的基础上,结合中国语言习惯及人文特点编制而成.该量表由23个项目组成,可用于评定有疲劳表现的亚健康与各种疾病人群的疲劳类型、程度(包括躯体疲劳、精神疲劳与疲劳后果3个因子)及特征(包括疲劳对睡眠/休息的反应、疲劳的情境性与疲劳的时间模式3个因子)及疲劳的干预效果.
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军事飞行疲劳综合评定与快速消除对策
目的 探讨军事飞行疲劳的综合评定方法与快速消除对策.方法 采用文献荟萃的研究方法分析飞行疲劳的发生发展规律,评述飞行疲劳的评定方法和快速消除措施.结果 飞行疲劳可使飞行工作能力和效率下降,过度疲劳严重威胁飞行安全.结论 采取综合分析的方法判断军事飞行后疲劳的发生、飞行疲劳等级程度,利用多种手段快速缓解和恢复军事飞行疲劳是航空医学界亟待解决的重大理论和现实问题.
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FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的关联性分析
目的 评定济宁市女性医护人员疲劳状况,探讨疲劳评定量表(FAI)与疲劳量表(FS-14)评定结果及因子间的关联性.方法 采用FAI和FS-14分别对济宁市330名女性医护人员进行问卷调查. 结果 女性医护人员FAI疲劳严重程度评分为4.23±1.38,FS-14疲劳总分值为7.07±2.91,两者存在显著性正相关关系(r=0.499,P=0.000),FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的结果具有关联性(χ2=29.579,P=0.000),Pearson 列联系数为0.316,P=0.000.结论 女性医护人员处于轻度疲劳状态,FAI与FS-14评定结果互相关联.
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济宁市职业女性疲劳评定分析
目的 评定济宁市职业女性疲劳状况,探讨疲劳相关因素.方法 采用疲劳评定量表(FAI)评定济宁市566名职业女性的疲劳状况及特征.结果 济宁市职业女性疲劳严重程度平均为4.18±1.30,疲劳环境特异性因子评分为5.04±1.21,疲劳结果因子评分为5.20±1.55,疲劳对休息、睡眠的反应评分为5.69±1.78;护士和教师发生重度疲劳的频率分别为15.2％、17.5％,职业女性重度疲劳发生频率为10.2％,职业、年龄、工作紧张状态不同的女性其疲劳程度存在差异.结论 年龄＞ 35岁的护士、教师是疲劳易感人群,该人群应加强自我健康管理,社会及相关职业部门也应充分认识疲劳的危害,关注重点人群.
