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浅析急诊科护士心理压力产生根源与缓解措施
目的:剖析急诊科护士心理压力产生的原因,提出相应缓解措施.结果:急诊护士由于紧张、繁重的护理工作,承受着极大的身心压力,影响她们的身心健康和护理工作质量.引起急诊护士心理压力的主要原因有社会、职业、个人等因素;通过社会支持,提供职业发展平台,强化调节,能有效减轻急诊科护士心理压力.结论:急诊科护士所面对的心理压力应该引起自身、护理管理者及全社会的高度重视,改善护士执业环境.采取有效措施,把压力损害降到低.
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急诊科拥挤的风险分析及缓解策略探讨
急诊科拥挤已成为导致急诊患者住院时间延长、医疗费用升高、病死率和不良事件发生率增加的一个全球性问题,其风险评估及缓解措施制定已成为医院管理者面临的重要挑战[1-6].本文探讨了急诊科拥挤给患者安全带来的风险及用来缓解拥挤的针对性措施.
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ICU护士心理问题产生的原因及缓解措施
0引言
ICU是以救治急危重症病人为中心的医疗组织形式。它大的特点是危重病人的集中，医护人员的集中和各种现代化监测和治疗仪器的集中[1]。而ICU护士作为抢救重症患者的技术骨干，她们承担着繁重的护理任务，进行着持续的脑力和体力活动，需要高度的自觉性、积极性和警惕性。因此ICU的工作性质和环境决定了ICU护士是心理压力产生的高发人群，容易形成孤僻、孤独和感情抑郁情绪，从而导致心理问题。重视心理压力对护士的影响，认真分析心理压力的产生因素，探讨其应对措施，不仅有利于护士的身心健康，更有利于护理质量的提高。为此，我们对我是五家设有ICU的医院内该科室护士以问卷调查的方式，了解她们主要存在的心理问题，对其产生的原因加以分析并提出可行的缓解措施。 -
徐州市三级医院护士心理压力状况调查与分析
目的 了解目前徐州市三级医院临床一线护士心理压力状况,分析压力的主要来源及影响因素,探讨缓解护士心理压力的可行性措施.方法 采用自制调查问卷,对徐州市三级医院504名临床护士的心理压力状况进行调查.结果 临床护士的心理压力主要来源于工作量大、时间长、人员配备不足、福利待遇低、缺乏良好的人际关系及社会的理解等方面.结论 临床护士的心理压力较大,各级护理管理者应采取有效的方法及措施,缓解护士的心理压力,提高他们的心理健康水平和护理工作质量.
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解析轮班工作引起生物钟紊乱对护士健康的影响
护理工作是一项繁琐又细致的工作，由于工作强度较大，要求护士进行轮班工作。工作时间的改变，会引起生物钟的紊乱。轮班工作会造成护士的职业压力，在压力及高强度工作状态下，会造成护士昼夜节律混乱、内分泌失调、心血管疾病、消化系统疾病、神经系统疾病等一系列问题的产生。本文对生物钟紊乱对护士健康的影响以及缓解措施等作了详细的分析和系统的阐述。
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国外关于口腔医生职业压力的研究
口腔医生的职业压力是当前口腔医学中一个新的研究领域.本文从口腔医生职业压力的消极影响、来源、相关因素及缓解措施等方面对国外学者的研究成果进行综述.
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急诊护士心理压力分析及缓解探析
目的:探讨急诊护士心理压力分析及缓解措施.方法:选择我院急诊科护理人员40名,于2011年1至12月针对心理压力采取相应干预,就相关资料与2010年1至12月未采取措施的资料进行比较.结果:观察组心理压力发生率为10%,对照组为35%,观察组显著低于对照组(P<0.05).结论:在针对急诊科护士心理压力影响因素进行分析,并制定针对性干预措施,可显著降低心理压力水平,确保护理工作顺利开展.
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医学生视角下医患关系紧张的原因及对策分析
现阶段紧张的医患关系是出现在医疗卫生领域的热点问题.本文从医学生视角出发,通过对医患矛盾的现状、产生原因进行分析,针对性地提出了缓解医患矛盾的相关策略及方法,为构建新时期和谐的医患关系提供合理建议.
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中等卫校学生心理压力的成因及缓解方法
随着我国教育事业的发展,应试教育向素质教育的转变,中专生的心理问题日益引起个各方面的关注.通过对汉中市卫生学校116名学生进行问卷调查,发现大部分学生存在心理压力,对常见的心理压力及产生原因进行分析、探讨,班主任应从自我调节、情绪转移、改进学习方法等7个方面予以教育引导,以缓解中专生的心理压力.
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妇产科护士工作压力及减压措施
目的：分析妇产科护士工作压力产生的原因，并总结有效的减压措施。方法妇产科护士主要是表现为不同程度的心理压力，其原因是多方面的，通过从各方面进行有效的分析，从而给予有针对性的缓解措施。结果妇产科护士产生心理压力的原因主要有护理服务对象的特殊性、繁重的工作量、嘈杂的工作环境及高要求的专业技能；有效的缓解方法为增强护士的工作责任心，加强护患间的沟通与交流、实行人性化管理、改善病房环境、丰富护理知识，不断提高心理素质。结论妇产科护士的工作具有特殊性，受多种因素的影响容易产生工作压力，为了保证护士的工作积极性与有效性应采取多种措施不断进行优化，提高护士的工作责任心及心理素质，从而为患者提供高效优质的护理服务。
