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她用爱托起精神病患者的一片蓝天——记第42届南丁格尔奖获得者张桂英
张桂英,女,1970年出生,1990年毕业于四平市卫生学校,中共党员,本科学历,副主任护师.现任吉林省神经精神病医院精神科护士长,吉林省护理学会精神病科分会委员.
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她用爱托起精神病患者的一片蓝天——记第42届南丁格尔奖获得者张桂英
张桂英,女,1970年出生,1990年毕业于四平市卫生学校,中共党员,本科学历,副主任护师.现任吉林省神经精神病医院精神科护士长,吉林省护理学会精神病科分会委员.
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精神科护士长对病房护士实施月考核的体会
目的:为了更好的开展精神科护理工作,掌握病房护士工作情况,提高我科护理工作的质量.方法:护士长采取量化考评管理,制定了每月对护士的考核方法和奖惩办法.结果:自实施月考核以来,我科护士合格率有所提高,在每月护理部考评中我科总是在前几名.结论:自实施月考核以来,充分调动了护士们的积极性,保证和提高了护理质量,激发了护士们的学习热情.
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精神科护士长在病区护理管理中的作用
管理就是服务[1],这一概念在精神科病区护士长的工作中显得特别重要.精神科不同于其他普通科室,管理的好与坏会直接影响到患者的治疗、护理及康复.医护之间、护护之间、护患之间以及与其他科室之间都存在着密切的关系,也需要一定的管理技巧.各方面的问题都需要护士长带头去应对和处理,也就是各层面的服务到位,从而使护理人员更好地为患者服务,满足患者各方面的需求,达到较好的治疗效果.
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浅谈精神科护士长在管理中的方法与技巧
21世纪是重视精神心理卫生的世纪,随着人们生活节奏的加快和压力的增加,各种精神疾病也呈现出了逐年增多的现象.与此同时,我国的相应法律也加快了立法阶段的进程,《精神卫生法》历经24年共10次修改,新修改的征求意见稿已发出,有望出台.面对如此多元的形式,对精神科的护理管理者也提出了新的要求,然而护士长的综合素质及管理技能尤其重要,现谈谈自己的粗浅体会.
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基层医院精神科护士长时间管理状况及对策
时间管理即指相同时间消耗下,为提高时间的利用率和有效率进行的一系列活动[1].护士长作为基层护理管理者,如何全面有效地利用时间,提高管理效率是保证护理质量,使病人得到及时、优质服务的关键.本研究对福建省闽东地区8所精神病院的护士长进行时间管理情况调查,以了解精神科基层护理管理者时间管理状况并提出对策.现报道如下.
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1 368次精神科护士长夜查房情况分析及对策
夜间护理工作是医院护理工作的重要组成部分.夜班护士工作连续时间长、值班人员少,精神科病房又有其特殊性,病人部分不合作,护理工作存在一定的难度,容易出现护理缺陷.护士长每日一次夜查房,对夜班护士的工作质量进行检查,使白天与夜间护理质控相结合,使全院护理工作形成一个自查、自审、日查、夜查的质量控制网络,不断提高整体护理质量.我院从2004年1月1日起,实行护士长每天一次夜查房制度,对全院9个病区的护士夜班情况进行检查,现对1 368次护士长夜查房情况进行分析,提出干预对策.
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精神科护士长对临床护士工作计划的指导
当代社会是知识、经济高速发展的时期，各行各业面临更加激烈的竞争，而竞争的关键在于人才的培养。因此，把人作为重要的资源来挖掘、更新和发展，加强人才的管理和培养是企业的重要职能行为，而企业在进行人力资源的发展和培训过程中，必须与职业计划紧密结合进行。实践表明，职业计划是促进员工自我成长、发展的有效途径，也是增加员工满意感的有效方法。
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精神科护士长素质刍议
精神科护士长不仅是科室和病房护理管理的主体,也是科室发展与建设的主力军.本文从精神科患者的特殊性入手,着重论述了精神科护士长应具备的特殊本领,提出了对精神科护士长的特殊要求,精神科护士长是推动我国精神卫生护理事业向前发展的特殊人才和中坚力量.精神患者由于大脑机能活动发生紊乱,导致认识、情感、行为和意志等精神活动产生障碍.因此精神患者一方面使他人恐惧,另一方面又受到歧视、虐待.
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整体护理模式对精神科护士长的素质要求
为了适应整体护理模式,精神科护士长必须具备良好的政治思想素质、管理素质、业务知识素质、身体心理素质等才能带领和指导护理人员更好地完成护理目标.
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精神科护士长在病区管理中的作用
精神科护士长是医院管理系统中的第一线管理者,其位置及作用至关重要,她是病房护士工作的核心,也是护理工作的领导者.一名素质好的护士长,不仅应有精湛的业务能力.还要有一定的领导艺术.随着现代医学科学技术的迅速发展,对精神科护士长提出更高的要求,必须加强管理知识的学习,这对提高护理整体水平起着决定性作用.
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精神科护士长的素质与领导艺术
精神科护士长，一个基层科室护理工作的具体领导者和组织者，应具备过硬的政治素质和业务素质，在熟练掌握本专业理论和技术的同时，还应具有得心应手的领导艺术和科学管理方法，充分发挥护理人员的积极性，以保证为精神病人创造一个安全、舒适、愉快的休养环境，真正做到“以病人为中心，以满意为目标”，以使医院的社会、经济效益双丰收。……
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精神科护士长应具备的基本素质及管理技巧
目的：总结了精神科护士长应基本素质要求和管理技巧，基本素质包括整体素质，仁爱素质，规章制度管理的执行力，较高水平的业务素质和领导能力，管理技巧包括明确任务，全员管理，利用激励机制等，精神科护士长必须具备良好的素质和管理技巧，才能管理好护理人员，保证护理安全，提高护理质量。提高患者的满意度。
