首页 > 文献资料
-
康复治疗专业就业满意度和教学满意度调查表的研制及效度、信度检测
近5年来,开设康复治疗专业的院校数及招生人数增长迅速[1-2].作为一个新兴的学科,康复治疗专业毕业生的就业状况如何?他们是否满意自己所接受的教育和工作?影响他们教学满意度和工作满意度的影响因素有哪些?社会应该采取哪些措施增强康复治疗队伍的稳定性?这些都是值得关注的问题.因此有必要尽快研制康复治疗专业专用的就业满意度和教学满意度调查表,为提高康复治疗从业人员的工作状况奠定基础.本文编制适合中国康复治疗专业毕业生的满意度问卷调查表,并综合评价该调查表的性能,为此调查表的应用提供可靠依据.见附表.
-
护理本科生就业满意度现状调查
市场经济的发展带动了我国护理专业的迅速发展,但是,在高校招生规模不断扩大、毕业生数量逐渐增多的同时,就业问题也越来越凸显出来[1].
-
医学毕业生就业现况及其满意度的影响因素分析
目的 通过回顾性调查某医科大学2007-2016年医学毕业生的就业现况,探索医学毕业生就业满意度的影响因素,为提高医学生的培养质量和指导医学毕业生优质就业提供科学依据.方法 采用分层整群随机抽样的方法,抽取某校2007-2016年毕业的医学生1461人,剔除人口学信息不完整及缺失值比例超过20%的个体310人,终共1151人纳入本研究,其中男性533人(46.31%),女性618人(53.69%);借助有序logistic回归模型进行医学毕业生就业满意度的影响因素分析.结果 研究发现,不同性别的医学毕业生在职业规划方面存在统计学差异(χ2 =7.21,P = 0.027);月收入、工作岗位、签订劳动合同、职业规划、专业成绩、敬业精神、组织管理能力、口头表达能力、人文素养及心理素质是医学毕业生就业满意度的影响因素.结论 医学毕业生的就业质量关系到我国未来医疗卫生队伍的整体水平,针对医学毕业生就业满意度的影响因素分析,有助于提高高等医学院校的教学质量及进一步推动医学教学模式的改革,为指导医学生优质就业提供科学依据.
关键词: 医学毕业生 就业满意度 影响因素分析 有序logistic回归 -
护理学专业毕业生就业岗位满意度调查分析
目的 了解护理学专业本、专科毕业生就业岗位满意度及用人单位对毕业生的满意度.方法 采用自制的调查问卷方式对我院2010届、2011届护理学专业本、专科毕业生的就业岗位满意度及其用人单位对毕业生的满意度进行调查.结果 护理学专业毕业生就业岗位满意度普遍较高,其中就业成功率和就业环境满意度高,职业成就感及医院对护理行业的重视满意度低.本、专科毕业生比较,其中就业成功率、用人方式、职业成就感、工作岗位满意度及改行意愿差异有统计学意义(P<0.05).各用人单位对我院毕业生的敬业精神与工作态度、专业能力、沟通能力、个人约束力及我院毕业生总体评价满意度均较高.结论 我院护理学专业毕业生的就业满意度和用人单位满意度均较高,但学校需要加强对学生的职业角色培养,医院需进一步加强对护理行业的重视以提升护士的职业成就感,稳定护理队伍,促进护理事业的发展.
-
高职口腔医学专业毕业生就业情况调查与分析
随着我国卫生医药事业和高等职业教育的快速发展,高职口腔医学专业招生规模不断扩大,在当前就业形势严峻的状况下,毕业生能否顺利实现就业、就业质量、就业满意度、用人单位满意度等问题,是专业可持续发展的关键。通过对高职口腔医学专业毕业生就业情况的调查与分析,进一步了解社会对本专业的岗位能力要求,为我们教学改革提供依据,制定符合用人单位需求的招生规模和教学内容,同时指导学生提高就业适应能力,早期开展职业规划,改变就业观念,学校还可以根据经济发展情况、行业及市场需求情况、学生就业情况等方面的综合信息及时调整专业方向。