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科学机制文献资料
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慢性疼痛患者愤怒的认知属性
1.简介愤怒一直被认为疼痛经历中不可分割的一部分,而且是一种有害的情绪状态,从轻微的受激惹到勃然大怒,包含有特殊的认知属性和行为学倾向.研究表明,慢性疼痛患者出现愤怒很常见.长期以来,人们关注的重点总是愤怒对社会关系、临床效果、功能恢复等方面带来的不良影响.2003年,Green-wood把愤怒作为研究和行为管理的对象;此后,人们把研究重点放在愤怒影响疼痛的生理-心理-社会科学机制上.
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医院中层干部选用工作的实践与体会
党的十七大提出,要坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核体系.我院在中层干部选拔任用工作中始终遵循<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求和标准,进行了一些探索,以下是我们的有关做法和体会.