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选择优质包材保障食品安全
包装具有保护产品,方便流通和消费、使用,促进销售等功能.完整的包装要由包装材料、结构造型、技术方法、装潢手段等实现.包装材料及形式的选择要由内装物的性质及流通环境和消费、使用要求确定,包装必须符合内装物的性质和流通环境.
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住院患者陪护医院统一管理的实施与评价
病房管理是医院管理的基本内容,病房陪护问题是衡量医院管理水平和服务质量的一项指标,实行陪护的统一管理是目前医院解决陪护多,陪护管理难的有效、实用的方法,医院可根据病床数量及其特点,招聘一定数量的陪护人员,在上岗前按拟定计划接受培训,经考核合格后医院录用,根据患者的具体需要提供陪护服务,并对陪护人员进行定期评估和考核,择优汰劣.
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护理外勤服务外包存在的问题及对策
护理外勤服务是医院后勤支持系统的重要组成部分.本文分析了护理外勤服务外包后存在的问题,通过选择优质专业服务公司,实行双层管理,从而提高了护理外勤支持系统的服务质量.
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推行评聘分开实现人才与岗位的佳结合
卫生事业单位人事制度改革势在必行且正在如火如荼的进行.职称改革是人事制度改革的一个重要组成部分.我省卫生职称改革的重点是推行专业技术职务评聘分开;打破评聘合一的旧模式,取消资格评审的指标和比例限制,实现个人申报突出"自由"、社会评审突出"科学"、单位聘任突出"择优",使职称的评价机制与使用机制相分离,促进人才资源的优化配置,实现人才与岗位的佳结合.我院于2001年开始在中级专业技术职务中试行评聘分开,紧紧围绕"科学、公平、公开、公正、择优"的原则,切实把竞争激励机制引入聘任工作中,取得了一定的效果.
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基层院长述艰辛
日前,近百名来自全国各地的基层卫生管理者,在北京参加了医院管理硕士(MHA)基础培训,2005年他们将被择优选拔参加MHA系统培训.
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医院后勤服务社会化改革的理论探讨
1医院后勤服务社会化改革的遵循原则在保障医院各项后勤服务的前提下,后勤部门实行企业化管理;坚持整体规划,分步实施,逐步剥离,稳步推进的原则,先易后难,有序进行;坚持公开、平等、竞争、择优的原则,医院可自主选择有利于自身需求的质优价廉的后勤服务;政府支持、政策保证,规范市场,为医院后勤社会化服务提供法制和政策保证;1.5因地制宜,形式多样,不搞一刀切,不搞行政命令.
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宁阳县公开选聘乡镇卫生院院长的探索与实践
宁阳县改革乡镇卫生院领导干部任用制度,引入竞争机制,坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则,选聘乡镇卫生院长.经过4年的实践与探索,选好了院长,配强了班子,使乡镇卫生院迅速改变了落后面貌,为农村卫生事业的发展提供了组织保障.
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医学科技期刊不录用稿件原因分析
作者撰写论文要在科技期刊上公开发表,但由于每种刊物对发表的论文有一定要求,而且数量有限.所以,来稿不可能全部录用,而是从中择优,那些符合刊物报道范围、有一定创新性、可读性强的文稿方可刊用.这就意味着部分稿件,甚至是大部分稿件不能发表.作者的劳动得不到社会的认可,撰稿的积极性受到极大的挫伤.本文对<中国计划生育学杂志>不录用稿件的原因进行了归纳,作一典型案例分析,以期对作者写作和投稿有所帮助.
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肾病患者应选择优质低蛋白饮食
许多慢性肾病患者严格控制蛋白质的摄入量,只吃素,不吃肉,豆制品更是一口也不吃。其实是走入了误区,因为“无蛋白饮食”无助于病情好转,反而会使人逐渐消瘦,变得虚弱。正确的方式应为“低蛋白、限蛋白”,而不是“无蛋白”饮食。蛋白质流失是慢性肾炎中较为重要的特征,由于大量的蛋白从尿中流失,往往会诱发低蛋白血症和严重的水肿,甚至使用大量的利尿剂也无法使水肿消退。因此。保护肾功能就成为中心问题,其中,控制饮食尤为重要。
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对我院实施护士长聘任制的效果评价
为进一步深化人事制度的改革,打破干部终身制,真正将护理管理引入竞争机制,择优劣汰,培养一支高素质、高效能的专业化护理管理队伍,充分挖掘能源,大胆提拔年轻、有较高学历、富有工作热情、有开拓进取精神的护士到管理岗位上来,达到真正发挥护士长职能的目的.我院于1997~2000年在全院实施护士长聘任制,取得了良好的效果.
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护士长选拔聘任制的探讨
我院于2000年对护士长实行选拔聘任工作.通过公开招聘、引入测评方法、请院外的人员参加考核、管理能力的考核等4个途径选拔护士长,以达到公开、公正、平等、择优的目的. 一、护士长选拔聘任的方法
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谈病人选医师机制价值与做法
医院建立病人选医师机制是符合竞争原理和理论观点.其理论根据是"在不同医院之间或同一医院的不同部门和科室之间;以及人与人之间,通过自觉的有组织的竞争,调动积极因素,进行某种较量,并正确处理竞争与协同的关系,择优汰劣,推动系统地有序演化,以大限度地发挥医院的整体功效"[1].因此,医疗服务市场的一个主要特点就是竞争机制.
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第三届全国悦读中医活动正式启动
在第二届全国悦读中医活动及首届全国“中医好声音”活动成功举办的基础上,由国家中医药管理局支持,中国中医药出版社、中华中医药学会、中国中医药报社、《生命时报》社、世界中医药学会联合会和中医科学院联合主办的第三届全国悦读中医活动已正式启动。欢迎广大作者和读者参加活动,从《第三届全国悦读中医活动推荐阅读精选作品目录》中选择作品进行阅读,创作自己的作品,并在2016年7月20日之前提交至邮箱:hqzyy@126. com,我刊将择优推荐至活动主办方。活动详情可登陆中国中医药出版社官网( www. cptcm. com)或关注活动官方微信平台“悦读中医”( ydzhongyi)查看。咨询电话:010-64405912,64405392。
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在新形势下对护理中专生毕业实习的教学管理
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,卫生体制改革正不断深化,竞争上岗、选拔聘用已成为人才择优录取的方式,在新形势下又由于护理高等教育的普及,护理中专生的就业就成了难题.面对毕业分配方式的转轨,毕业实习护生不稳定的心态,在教学管理中我们做到了"带思想、带作风、带技术",强化"以病人为中心"的服务意识,使学生在医德医风的培养方面、在工作作风的引导方面、在动手能力的提高方而,都有了长足的进步,为学生毕业后接受社会的挑选打下了良好的基础.
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B、D超声同步扫描诊断视网膜母细胞瘤15眼分析
目的分析探讨B、D超声诊断视网膜母细胞瘤(retinoblastoma)的超声显像特点,探讨各自优缺点,择优互补,提高对该病的诊断率.资料与方法:采用二维切面超声和彩色多普勒超声同步扫描视网膜母细胞瘤瘤体外观形状与瘤体内部彩色多普勒血流之间的关系,观察肿块内血流来源,分布,与走行.结论:通过B,D超声同步扫描视网膜母细胞瘤瘤体,既能观察该病的全貌又能观察肿瘤内血流的走行,将病变的两种图像结合进行分析诊断,可以大大提高该病的诊断率和鉴别诊断率.值得推广应用.
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专业技术人员职务聘任的实施及体会
我院是一所精神病专科医院,床位定编300张,专业技术人员定编:正高级1人,副高级13人,中级47人.2000年以来,由于职称晋升工作实行的是评聘分开机制,专业技术人员晋升情况日益增多,但由于名额有限,加之经济效益不佳,聘任工作一直未搞,以致形成了庞大臃肿的医护技队伍,严重挫伤了专业技术人员的工作积极性.为了调动广大专业技术人员的积极性,激励专业技术人员干事儿、创业,为实行岗位管理、动态管理,创造学习和谐型医院及科技兴院奠定基础,我院于2004年12月在公开、平等、竞争、择优、限额内聘任的原则下,对专业技术人员实行了职务聘任工作,取得了比较满意的效果.
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颈动脉重度狭窄伴椎动脉夹层动脉瘤一例的治疗决策
[编者按] 学者们不断探索脑血管病的诊断和治疗,我们的杂志也一样,力求为广大同仁奉献感兴趣的疑难病例.本刊在2004年第10、11、12期中,以"联合查房园地"的形式连续推出2例复杂病例的诊断和治疗.我们吸取国内外专业杂志优秀栏目的优点,今年将"联合查房园地"改为"疑难病例",其内容除涉及典型病例的讨论外,还复习与病例有关的国内外新文献,让读者得到更多信息,作出正确的判断.同时本刊欢迎各位专家和同仁,将您在实际工作中遇到的复杂、疑难病例以同样的写作形式寄来,我们将择优发表.
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2016年国家级继教项目《儿童眼科及眼保健新进展》学习班暨《中国斜视与小儿眼科杂志》编委会通知
为贯彻国家关于“儿童眼及视力保健技术规范”文件要求,提高儿童眼科及眼保健医师的诊疗技术和科研写作能力,加强学术交流,促进儿童眼科及眼保健事业的发展,兹定于2016年6月24~26日在杭州举办2016年国家级继续医学教育项目“儿童眼科及眼保健新进展”学习班(项目编号:2016-07-01-017(国),Ⅰ类学分10分)暨《中国斜视与小儿眼科杂志》编委会议。届时将邀请国内著名眼科及儿童眼保健专家就儿童眼科及眼
保健的新进展与热点问题做专题学术报告,诚请儿童眼科及眼保健医护工作者积极参加并投稿,来稿中择优在《中国斜视与小儿眼科杂志》发表。 -
荣获2010和2011年中华医学科技奖的眼科项目介绍
中华医学科技奖由中华医学会设立,是面向全国医药卫生行业的科学技术奖.该奖授予在医学领域科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面做出突出贡献的科技工作者和集体,并择优向国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖推荐.荣获2010和2011年中华医学科技奖的眼科研究项目共7项,其中一等奖1项,二等奖2项,三等奖4项.
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四种盖髓剂用于乳牙活髓切断的临床研究
活髓切断术是治疗乳牙牙髓病乃至深龋的常用方法,是符合生物学观点的疗法.其成功因素与适应症选择和盖髓剂性能有关.我们用氢氧化钙碘仿糊剂(CHI)、氢氧化钙水糊剂(CH)、戊二醛合剂(GA)、甲醛甲酚合剂(FC)4种材料作为乳牙活髓切断的盖髓剂,并以对侧同名正常牙为自身空白对照,观察其远期疗效.旨在选择优良的盖髓剂,为临床用药提供依据.