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神经外科护士护理风险分析及对策
护理风险是指医院内病人在护理过程中有可能发生的一切不安全事件,具有不确定性、复杂性、存在于护理工作的各个环节、风险后果严重等特性[1].有研究结果表明[2],不同护理岗位的风险度综合测评排名前三位的科室分别是:综合ICU、神经外科、急诊内科.随着医院发展,新进护理人员增加,低年资护士比例越来越大,她们临床经验不足、专科理论及技能欠缺,在病情观察、日常护理、沟通、应急处理等方面存在诸多护理风险隐患.如何防范及减少神经外科护士护理风险,减少护理纠纷,提高抗风险能力,保障护理安全,已是神经外科护理工作者日渐关注的重要问题.
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普外科时间护理流程在优质护理服务中的应用
目的 探讨用时间护理流程图指引普外科护士在优质护理服务工作中的实施效果.方法 让普外科护士按时间护理流程图进行护理工作.即将各班职责按不同时段进行划分,不同时间段完成不问职责结果普外科护士按时间护理流程工作后,护理差错发生率显著低于实施前.基础护理合格率、病人满意度显著高于实施前.结论 用时间护理流程图指引护士进行优质护理服务工作很有必要,值得在不同科室推广.
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浅谈普外科新护士的培养
随着医院规模的不断扩大,需要招收大批的新护士,并尽快适应临床岗位.因此,医院的护士年轻人占有大部分比例,是80、90后,特别是90后已经占有很大的比例.90后的一代优点很突出,缺点也很明显.护士毕业后走上工作岗位,面临一个全新的环境、责任的改变,面临着从护生向护士的角色转变.而普外科收治大多是手术病人,外科疾病因为创伤、麻醉及手术的影响,病情复杂多变,因此,对外科护士的综合素养提出了更高的要求.新护理人员在心理上业务技术上均不能承受临床护理工作,尽快对新护士的培养刻不容缓.
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外科护士工作压力及应对方式的研究进展
随着医疗卫生事业的发展,护理模式与整体护理在不断的进步,护理工作的性质也从根本上发生了转变.优质的服务,使护理工作更加完善,基础护理和生活护理量的增加,责任到人,危重病人多,病情变化快等等情况,导致护士在临床护理工作下产生了巨大的压力.这已经引起了国内外专家的广泛关注,也成为他们临床的研究重点.如今,医疗卫生条件不断完善,人们对医疗质量、护理质量、医疗护理,自我维权意识增强,提出了全新的要求,还颁布了<医疗事故处理条例>[1],给护士带来了巨大的心理压力,工作质量也遭受巨大考验.因此,护士的工作压力越来越大,其职业枯竭现象不容忽视.
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探讨外科护士职业危害因素及防护措施
外科护士的职业危害因素一般包括:经血液体液传播疾病、化学因素、机械性损伤、X线照射以及心理因素.因此,外科护士在日常工作中应强化安全观念,了解对自身健康危害的各类因素,提高对这些危险因素的安全防护,保障身心健康.
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探讨外科护士心理压力相关因素分析及对策
随着护理学科的发展,要求外科护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧,然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给外科护士造成很大的心理压力,直接影响着外科护士的心理健康.本文笔者分析外科护士心理压力的产生因素,提出缓解外科护士心理压力的相应对策.
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探讨外科护士的职业伤害与防护
本文尝试从生物、生物和环境等方面,进行外科护士的职业伤害与防护的分析探讨,提出相应的防护措施,规范其操作行为,加强学习,减少职业危害.
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影响全麻腹部手术康复的因素探讨
全身麻醉及手术的刺激使全麻腹部术后患者易引起呼吸、循环、内分泌等系统生理功能的改变,如何促进患者的康复,减少并发症的发生,缩短住院时间,是全体外科护士共同的护理目标.1 术前禁食术前禁食是为了避免麻醉期间胃内容物反流及误吸而导致吸入性肺炎或窒息,对于全麻腹部手术尤其重要.传统的禁食时间为术前12小时禁食、禁饮,择期手术病人,可从午夜开始禁食,术前3小时禁饮,急诊手术视情况而定.
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梅
梅是我在住院时认识的一名外科护士.去年夏天,我突然得了阑尾炎,连夜被送进一家医院,在床头住院卡上,我看到分管这个病床的责任护士叫李玉梅,也许我觉得这个名字太俗气,就索性叫她梅,她竞也默默接受了.
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一个责任护士的一天
我是一名外科护士,虽然人们赠予我们“天使”的桂冠,但我们却是如此平凡,平凡如同江河里的一滴水,一袭简洁的护士服伴我们走过一天又一天,当然今天也不例外。
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年轻不是我的错
当我的努力末被认可的时候,我问我自己"我错了吗?"找是一名外科护士,以往每当我端着治疗盘,来到病房的时候,他们总是用怀疑的眼光看着我,问我"你是实习生吗?你会不会扎针呀?"那时,我的笑容一下子变得僵硬了.也许因为我的年轻使他们怀疑我的能力.尽管当时感觉很打击,很不自在,可我依然笑着,亲切的告诉他们,我会很小心的.那时他们才没有再拒绝我.
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阳光女孩--记广西玉林铁路医院护士唐燕
"周围的人都说我是个充满阳光的女孩,我愿把每份光、每份热都洒向病房,病人永远是我心中的上帝,如果真有下辈子,我还将无悔地再一次选择护士."唐燕是广西玉林铁路医院外科护士,9年的护理艰辛,她依然笑盈盈地如是说.
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爱,没有盗版
伊然大学毕业后,在市里一所大医院做外科护士,前途一片光明.可是,她的爱情却很迷茫,不知道在哪里生根,相了很多次亲,都无疾而终.直到遇见郑经纬,伊然毫不犹豫就嫁给了他.父母心中的石头终于落了地,只有伊然自己知道,她究竟爱郑经纬什么.
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行动履天职爱心暖人间
在一个美丽的盛夏,呼啸的警车打破了傍晚的宁静,把两名与犯罪分子进行英勇搏斗而身负重伤的英雄民警送进了云南省鲁甸县人民医院.在院长的指挥下,一支强有力的医、技、护应急队伍迅速组成,开辟了一条抢救生命的"绿色通道",参加手术救治的医护们用娴熟而稳准的技艺与死神进行着抗争,经过三个多小时的紧张战斗,危重的伤情控制了,紧急的抢救成功了.然而,后续的观察和护理是两位英雄伤员能否顺利康复的关键所在,这一重任自然地落在外科护士们的肩上.
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经历过那一夜,我走向成熟——云南省祥云县医院抢救5·11放火案伤员纪实
作为多年的外科护士,我目睹了无数的生生死死,参与了众多的抢救活动,每每被自己被同事深深地感动着.在病房这个没有硝烟的战场上.我一次次地锻造着自己的意志,也锻造着自己的心灵.在这个演绎着各种灵魂的大舞台上,我的人生观一步步的走向成熟.2008年5月10日,我们美丽的祥云县城,春光明媚,蝶舞莺飞.周末的心情像花儿一样在春风里绽放,因为明天将是我们高中同学渴望相聚的好日子,而我是过去的班长现在的主持人.
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有一种呵护,悄无声息
1996年护校毕业后,我怀着对未来的无限憧憬和希望,只身从省城返回家乡,做了一名县级医院的外科护士。然而,当我面对简陋的医疗条件,落后的医疗设备时,满腔的雄心壮志一下从云端坠到谷底,有种“虎落平阳”的狼狈,一时无所适从,甚至怀疑自己当初的选择。
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外科护士焦虑和抑郁的调查与分析
目的:调查外科护士的焦虑和抑郁情况并进行分析。方法2011年对本院150名外科护士进行调查研究,用医院焦虑抑郁量表来评价其焦虑和抑郁情况。结果外科护士的焦虑和抑郁得分分别为6.3和5.2,常轮科护士容易产生焦虑和抑郁( p<0.05),工作时间每周长于40h的护士也容易产生焦虑(p<0.05)。结论外科护士容易产生焦虑和抑郁,因此应积极关注和改善其职业心理健康状况。
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外科护士应急能力培训效果分析
目的 通过对外科护士应急能力现状的调查、分析,探讨迅速、可行地提高外科护士应急能力的有效措施.方法 通过对本院80名外科护士随机分为对照组和观察组,每组各40人,培训前用同一护理应急能力测评体系进行测评,观察组采用四步综合应急能力培养法进行培训,对照组采用传统应急能力培训方法进行培训,培训后再用相同测评体系相同难度试卷再次进行测评,对两次测评进行分析.结果一次测评成绩,观察组得分为(71.00±5.36)分,对照组得分为(71.43±8.13)分,2组成绩差异无统计学意义(p>0.05).培训后,二次测评成绩,观察组得分为(84.75±5.23)分,对照组得分为(78.73±6.77)分,观察组得分明显高于对照组(p<0.05),差异有统计学意义.结论 四步综合应急能力培训法比传统应急能力培训法能更有效地提高外科护士的应急能力,是一种科学、系统、有效的护士应急能力培训法.
关键词: 外科护士 应急能力 四步综合应急能力培训法 -
外科护士疼痛知识与态度的调查分析
目的 调查外科护士对疼痛知识的掌握、态度和影响因素,探讨外科护士疼痛管理水平、态度及缺陷及影响因素.方法 采取描述性调查研究方法,应用2008年4月修订的
中文版问卷,对76名外科护士进行调查.结果 护理人员的疼痛知识态度评价得分为15.75±3.41分,正确答对率为39.38%±3.98,不同年龄、学历、职称的护士疼痛知识得分比较,差异无统计学意义(均p>0.05).结论 外科护士的疼痛管理知识水平亟待进一步提高,在职护士的疼痛知识继续教育应予以重视. -
外科护士颈椎病的影响因素及防护进展
总结了外科护士颈椎病的影响因素及预防措施,主要从职业因素、工作性质、环境因素等方面进行阐述。认为影响外科护士颈椎病的因素是多方面的,需要我们采取有针对性的措施,以保证外科护士的健康。