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应用 Delphi 法构建维和医务人员核心能力评价指标体系
目的：通过科学的研究方法,建立维和医务人员核心能力评价指标体系。方法采用 Delphi 法对21名专家进行两轮问卷咨询,然后采用定量统计法确定各指标权重。结果建立由6个一级指标、36个二级指标和78个三级条目组成的维和医务人员核心能力评价指标体系,并得出专家咨询的平均权威系数为0.89,判断系数为0.93,熟悉程度0.86。结论维和医务人员核心能力评价体系各级指标专家意见集中,研究结果可信度高,为规范维和人员的甄选、培训等工作提供标准和依据。
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中国驻南苏丹维和部队蟑螂侵害及防治调查报告
目的 调查中国驻南苏丹维和部队蟑螂危害状况和防治效果.方法 用药激法调查蟑螂密度,采用物理和化学综合防治方法进行灭蟑螂处理.用蟑螂侵害率和密度下降率评价灭蟑效果.结果 德国小蠊为绝对优势种,蟑螂侵害率防治前为72.48％,防治后12周侵害率下降为14.34％ (37/258);厨房、餐厅蟑螂密度显著高于宿舍及其它场所(P＜0.05);采取综合措施后,蟑螂密度显著下降,在12周监测时下降率达91.50％～100.00％,防治前后差异有统计学意义(P＜0.05).结论 中国驻苏丹维和部队蟑螂侵害严重,采用物理和化学综合防治方法杀灭蟑螂效果显著.
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恶性肿瘤治疗中维和策略的实施与思考
健康是一种和谐的状态,是一些成对的相反因素之间的平衡,中医学谓之“阴平阳秘,精神乃治”.人体内外环境失和,脏腑阴阳气血失调,正气亏虚,加之外邪、情志、饮食等多种因素作用于人体,就会出现虚、痰、瘀、毒等病理改变,导致肿瘤的发生发展.晚期肿瘤不能手术,不能耐受放化疗,但并非意味着“不治”,可通过一定的方法和手段,维持人体内环境的相对和谐稳定,使肿瘤失去生长的环境,调动人体自身的抗病能力达到抑制肿瘤生长的目的,使患者长期带瘤生存.常用的治法有补法、消法、和法等,一般而言,发病早中期正盛邪实,正气尚盛,消法为主以祛邪；中后期正虚邪稽,正气衰败,注重补法以扶正；放化疗期则以和法为主.临床表现复杂多样,具体治法运用必须知常达变,消中有补,补中有消,和中有消,消中有和,从而获得预期效果.
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中国驻海地维和警察防暴队营地卫生学调查报告
中国驻海地维和警察防暴队自2004年10月驻海地已3年多.我们对营地卫生学进行调查后总结如下.1 卫生情况1.1 居住环境营区位于海地太子港SONAPI工业园区,园区为来料加工工厂,偶有大量排放废气.
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外军维和人员训练伤1504例分析
军事训练伤对部队官兵的素质和作战能力有重要影响,各国军队都较重视,都在积极探索其预防措施.维和部队由于身处战争背景及位置的特殊性,提高对训练伤的认识和预防对顺利完成维和任务有重要价值.本研究就2007年3月-2009年9月期间联合国驻黎巴嫩零时部队( United Nations Interim Force In Lebanon,UNIFIL)中国维和二级医院诊治的外军维和官兵的训练伤的特点和原因分析报告如下.
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维和二级医院护理人员建制、强化训练及物资准备
根据联合国1509号决议,我国奉命派出首批赴利比里亚维和医疗队,维和医疗队进行了为期4个月的封闭式集训.该文介绍了集训中护理人员的建制,护理人员强化训练科目设置及训练实施;维和物资的准备,包括物资计划、采购、核对和装箱.在前期集训和后来执行维和任务过程中得出了一些经验教训:英语是护士集训的重点和难点,一专多能是完成维和任务的关键,充足的医疗护理物资是完成维和任务的前提.
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赴利维和二级医院疾病谱分布与药物使用分析
目的 确定利比里亚维和任务区疾病谱与药品储备需求.方法 统计一个任务期内利比里亚中国维和二级医院收治病例情况和药品消耗情况.结果 任务期内共收治14个大病种,1 357例门诊患者,18例住院患者,手术13例；共储备29类,441种药品,消耗308种药品.结论 明确利比里亚维和任务区疾病谱与药品储备需求,赴利维和医疗分队医疗技术力量准备和药品筹备等管理工作提供依据.
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维和中国二级医院传染科工作程序初探
传染性疾病的诊治和预防是联合国维和医疗工作的重中之重.本文以<联合国维和行动医疗标准工作程序>和传染科的操作常规为依据,结合联合国维和医疗工作和我军的具体实际,制定维和中国二级医院传染科工作程序,规范维和中国二级医院传染科的工作行为,既提供符合联合国医疗标准的医疗服务,又保护了自身安全,有力地保障了维和任务的顺利完成.
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境外维和远程医疗系统建设
目的 建立远程医疗系统为境外维和分队卫勤保障提供一种可靠的方法,满足遂行维和任务的需要和官兵对医疗卫生服务不断增长的需求.方法 自行开发一套可以开展远程医疗服务的系统,依托移动互联网在维和分队和后方医院之间建立远程医疗服务联系.结果 在远程系统上实现视、听、心电图、超声、文字、语音和视频的传输,可以顺利开展心电图、超声等特殊检查和五官、皮肤等专科的远程检诊医疗服务.结论 使用本系统拓宽卫勤保障的服务范围和服务内容,应采取军民融合、建章立制、密切协同等措施,进一步加强系统的运行保障、维护和支持.
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基于医院物流管理信息系统的物资筹措实践
科学有效地筹措维和物资,是保障圆满完成维和任务的关键环节.本文阐述了维和物资筹措保障的特点与难点,探讨了将"医院物流管理信息系统"应用于维和物资筹措的实践,力求构建一套标准化、规范化的物资筹措流程.
关键词： 医院物流管理信息系统 维和 物资筹措 -
维和官兵埃博拉出血热防护认知现状
目的 探讨维和官兵防护措施的掌握情况及影响因素,对今后维和官兵应对高危传染病提供可参考的理论依据.方法 对埃博拉疫区执行维和任务维和官兵回国后医学观察期508名官兵进行问卷调查,被测者无记名填写,回收后消毒.结果 统计学分析显示,95.6％官兵是通过分队组织学习获得埃博拉知识,91.2％人员获得3次以上专业培训;86.4％人员表示外出执行任务时有专人管理;调查结果显示埃博拉知识认知程度影响因素中30岁及以上组均值>较低年龄组,随着学历升高认知度均值呈增大特征;维和次数没有明显影响认知结果.结论 我军维和部队对于境外高危传染病高度重视,维和官兵埃博拉相关知识培训教育知晓率较高,但个人防护意识还有待加强督导,尤其是关注低学历、低年龄的维和官兵防护措施落实.提示优化维和人员结构,建立心理支持系统,减轻官兵心理负担是重要措施.
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维和医疗队强化爆炸物损伤能力探讨
在反恐、维和等海外军事行动中,由于作战形式的不对称性,反动武装和恐怖分子常使用简易爆炸物(IED)作为攻击武器,通过伏击、自杀式袭击等方式造成人员伤亡和装备损坏.为更充分地了解IED所造成的损伤,本文对IED的构成、分类及致伤机制进行总结.针对维和医疗分队强化IED损伤救治能力探讨,并提出新要求,供指挥机关和参与海外军事行动的人员参考.
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维和护理勤务指挥与保障体系结构探析
本研究通过对维和护理活动的特点、规律、方法分析，界定维和护理勤务的概念，明确维和护理基本任务与要求。在此基础上探析维和护理勤务四级指挥体系结构；依据联合国维和医务“标准作业程序”，应用归因分析法，构建维和护理勤务保障体系。
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我军维和二级医院牙科展开与流程优化
通过对任务区维和二级医院牙科的展开现状进行回顾性研究，并在立足于现有人员和设备的基础上，提出了一套切实可行的优化构建的方案。为更好地完成维和二级医院牙科繁重的诊治任务起到指导和借鉴作用。
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维和医疗分队国内训练应把握的问题
针对维和医疗分队所担负的任务，本文提出在国内集中训练阶段应着重把握的问题，突出医疗中心工作和有效管理为核心进行研判分析，在训练内容和组训方法上进行针对性研究，为维和医疗分队开展相关训练提供借鉴。
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维和二级医院牙科的展开
随着我国综合国力的不断提升,参与国际事务的机会越来越多.本文就维和二级医院牙科展开的工作经验体会进行总结,并对二级医院牙科的工作模式进行优化构建初探,以便为联合国维和人员提供更好的服务.1 二级医院牙科展开情况1.1人员配备和任务 根据联合国二级医院牙科卫勤保障任务要求,配备牙科医师和医助各1名.联合国对口腔科工作的要求是每天接诊5～ 10例牙科患者,完成止痛、拔牙、补牙和感染控制等治疗[1].
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基于“标准预防”的维和二级医院职业防护
目的 研究维和二级医院职业防护管理方法.方法 建立感染控制管理组织.实施手卫生学防护管理、执业个人防护要求、医疗锐器防护要求、伤员隔离要求、医疗环境与物品管理要求、医疗垃圾和废弃物处置的“标准预防”职业防护管理制度.明确维和职业暴露发生后的处置预案,实施规范的预防职业暴露培训计划.结果 任务期43名队员未发生任何职业暴露,实现院内感染“零记录”、医疗队员疟疾“零感染”,两次圆满通过联合国核查.结论 在感染控制组织领导下,实施“标准预防”管理,对维和医疗队执业暴露感染控制发挥重要的作用,为今后我军海外医疗任务保障提供研究平台.
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联黎部队中国二级医院患者就诊情况分析
目的 分析联合国驻黎巴嫩临时部队(联黎部队)中国二级医院患者就诊信息,为后续维和医疗分队训练、药品器材筹措等提供参考.方法 查阅联黎部队中国二级医院信息管理系统,对2009年11月至2011年7月到医院就诊患者相关数据进行分析.结果 7823人次就诊患者中以男性(89.34％)、维和官兵(67.67％)为主,平均年龄33.78岁,主要来自黎巴嫩、西班牙、印度尼西亚等二十余个国家分遣队,月均接诊372.52人次,且有逐渐增多趋势并呈季节性波动(P＜0.01),不同时段就诊科室构成比不同(P＜0.01),以常见病、多发病多见.结论 根据联黎部队中国二级医院就诊患者特点,有针对性地做好专业、语言训练和药品、器材筹措.
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维和二级医院医疗后送管理
本文基于联合国医疗标准操作程序,分析二级医院实施医疗后送时应注意的相关管理策略,并且根据维和经验,就医疗后送机制存在某些不足,提出相应的建议.
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谈维和二级医院管理的若干问题
苏丹瓦乌中国维和二级医院管理面临的主要困难为:任务期时间长、安全问题多、补给困难、外语交流难度大、联合国办公流程特殊.对策为主动适应联合国规程,加强组织领导,充分准备、加强人员身心健康管理、强化外语学习和场景训练、加强安全防卫训练、加强自我保障能力培育.建议维和医院把远程医疗推向前沿,及时进行维和经验总结,加速骨干培训,完善后勤保障法规和人性化管理制度.
