首页 > 文献资料
-
深化双向测评理论充分体现护生的评价作用
临床护理带教是护生理论联系实际,获取护理技能,培养独立工作能力的重要学习阶段.在以往的带教过程中,更多强调的是护生学,对带教老师要求少.我院自2001年6月起,采用双向测评带教,改掉以往带教中单一的、刻板的、标准不统一的教师中心评价方式为双向的、多层次、多视野的,以护生为自我确认、自我改造为主要目的的双向测评方法.
-
论护理人员的慎独修养在护理工作中的重要性
慎独,其本义是在无人监督,一个人独立工作的情况下,仍然能够坚持道德要求,高度自觉、始终如一、尽心尽职地做好本职工作,也就是人们应该具备的遵循道德而行事的良心.而在护理学中的含义是指护理人员的思想品质和道德意识方面的自我改造和自我锻炼,并依照护理道德行为规范进行自我反省、自我检查、自我批评和自我评价,以及在护理实践中所形成的情操和应达到的境界.护理工作的对象是人,在任何时候都来不得半点马虎.笔者从事护理管理工作十六年,深感护理人员的慎独行为在工作中的重要作用和培养她们慎独精神的迫切性.以下将从两方面来详细阐述自己的观点和做法.
-
成为中国医卫信息化建设的伙伴--访达因军惠网络技术有限公司首席执行官盛登峰先生
医院的信息化建设是医院工作的一个重要方面,而作为<军惠医院信息系统>的供应商--达因军惠公司,几年来为中国医疗卫生信息化建设做出了贡献,目前为止我国已有200余家军地医院使用了<军惠医院信息系统>,在医疗卫生行业享有良好的声誉.我刊今年1期刊登了达因军惠首席执行官盛登峰先生的公开信,在信中盛先生表示了对医卫信息化建设的坚定信念,也表示了自我改造的决心.直觉中,达因军惠一定发生了变化,但变化又是什么呢?带着疑问,日前记者专程拜访了北京达因军惠的首席执行官盛登峰先生.
-
奇妙的“异性效应”
这并非是一则虚构的故事,而是一个实实在在的事例.小王是一家百货商店的服务员,他,年轻气盛,脾气倔犟,服务态度很差劲,经常有顾客投诉.领导几次三番苦口婆心和他谈心,小王不服气,还反唇相讥:“你高高在上,不了解下面情况.现在的顾客多难弄啊?!来投诉的,都是一些刁民,其他那么多顾客怎么不来投诉?为什么偏偏就是他们几个投诉?不信?你来当几天服务员看看,体验一下生活么!”扣其奖金,小王显得无所谓.领导拿他没有办法,实在“头疼”.后来,领导采纳了一位心理医生的建议,派了一位年轻美貌又耐心的女服务员与小王一起工作站柜台.奇迹出现了.从此以后,再没有顾客投诉小王的服务态度,相反,领导还收到了顾客写来的表扬信.小王的服务态度前后判若两人,当初,领导的思想工作“水也泼不进”,可是,委派了一位妙龄小姐后,小王的服务态度却是来了个“一百八十度”的大转弯,整个一个人,也完全“脱胎换骨”了.这位小姐并没有对小王做点滴工作,小王却“自我改造”、“旧貌换新颜”.这是什么缘故呢?其奥妙,就是奇妙的“异性效应”.