首页 > 文献资料
-
人本管理思想在疗养护理管理中的应用
人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的,从而达到管理者和被管理者的效益双赢.在疗养院护理管理工作中,要充分发挥人的积极性、主动性、创造性,才能使护理人员在工作中变他律为自律,变被动为主动,不断提高工作绩效.只有这样,才能使疗养院的护理质量不断提高,才能提高疗养员对护理工作的满意度.
-
人本管理思想在护理管理中的应用
在医院管理中,护理人员的服务质量直接影响到医院的医疗质量.随着社会的发展,管理模式开始从物本管理向人本管理转变,人本管理成为了新兴管理理论的前沿,受到了众多学者的关注.如何加强对护理人员的管理,使之有效的应用而产生良好的工作效果是十分重要的.但就目前的护理管理来看,要发挥护理工作者的创造性,激发他们的潜能,还要做许多的努力.其中,实行人本管理是一种趋势.
-
人本管理思想在护理安全管理中的应用
自2005年1月以来,我院急诊科在护理安全管理中贯彻"以人为本"的管理理念,取得满意效果.现报告如下.1 方法1.1 患者安全管理1.1.1 完善规章制度,做到有章可循 我们在原有规章制度的基础上,结合科室实际,建立了一些新的制度如转科护送制度、担架使用制度等,制定了护理质量管理与持续改进方案、40余种护理风险预案、5种抢救程序、5种常见急症的护理常规,发放到每个护士手中,组织学习并利用晨会提问、考试考核,加深、巩固护士的印象,做到人人熟记、会用.
-
人本管理思想在护士管理中的实践与思考
针对把人本管理思想应用在护士管理实践中,探讨人本管理思想的概念、人本管理的层次和具体的护理管理模式,提出:1.注重价值体系的作用;2.提高管理的穿透力;3.发挥管理的亲和力.