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急诊护士分层次培训的效果评价

尹升华

摘要: 医院急诊科是医院的窗口,是医院救治病人的前沿。急诊科护士的业务水平的高低,直接关系到医院的医疗护理质量,也关系到医院的生存和发展,更关系到急、危、重病人的抢救效果。大量的护理工作需要不同层次的护士完成,护理岗位的技术含量和风险性必须与其相应的资历、技能、态度、沟通、协调能力相匹配,才能大限度地满足临床的实际需求。分层次培训是根据各层级护士学习能力及知识、技能要求不同,制订针对性的培训内容及形式,通过考核指导临床工作岗位安排。

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