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如何实施合理的岗位价值评价体系

张英

摘要: 编者按;医院岗位评价的基本目标其实就是确定各个岗位在医院体系内的相对价值,它将为建立职务薪酬体系提供一个基本依据,合理的岗位薪酬体现的是不同岗位的价值.

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