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薪酬改革破题:矛盾交织中前行

刘文生

摘要: 政策明确要求医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩.但有县级医院管理者很无奈地提出:检查、化验的业务收入可否作为工资总额的一部分?因为他所在的医院四项收入占医疗业务收入的84%(药品40%,耗材17%,检验15%,检查12%),除去四项收入的医务性收入只占到医疗业务收入的16%.这样的结构如何保障医务人员的收入?而福建三明全市22家县级以上医院2016年药品耗材收入占总收入的33%,医务性收入占总收入的67%.虽然医疗业务收入和总收入有一定差异,但不可否认的是,上述县级医院和三明的医院在收入结构上差异巨大.

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