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压力管理干预对产科护士职业倦怠、压力的改善作用

何娅娟

摘要: 目的 探讨压力管理干预对产科护士职业倦怠、压力的改善作用.方法 收集选取南充市中心医院2016年6月-2016年12月产科护士60名作为研究对象,随机分为观察组和对照组各30名.观察组护士给予压力管理干预,主要措施包括压力认知培训及讲座、心得交流及放松训练等,对照组护士由本科护士长通过沟通、谈心及自我调节的方式进行干预,干预时间为3个月,3月后观察两组护士职业倦怠及压力情况,并进行组间比较.结果 观察组护士3个月后职业倦怠感轻于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组护士3个月后压力水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 产科护士存在明显的职业倦怠及压力情况,加强压力管理干预能有效地缓解护士职业倦怠及压力情况,对保障产科护理质量具有重要的意义.

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