欢迎来到360期刊网!
学术期刊
  • 学术期刊
  • 文献
  • 百科
电话
您当前的位置:

首页 > 文献资料 > 正文

产科护士职业倦怠现状与自我效能自我概念及社会支持的相关性研究

毛竹青;张莉

摘要: 职业倦怠是指在长期的工作压力下,个体得不到有效的缓解而产生的一种生理、心理的疲惫和人格分离综合征,是一种与工作情境相关的反应,主要表现为情感耗竭、去人格化、个人成就感降低三个方面[1]。临床护士由于其职业的特殊性,是职业倦怠的高发人群[2]。职业倦怠的发生不仅影响护士对临床的工作热情、工作效率及工作质量,也成为护士离职率增加、护理队伍减少的重要原因[3]。妇产科由于其工作环境和服务对象的特殊性,导致护士长期处于应激和高负荷的工作状态[4]。职业倦怠感直接影响妇产科护理人才队伍的稳定性,并造成产妇对护理工作的满意度下降[5],同时,由于职业倦怠产生的长期压力,产科护士极易表现情绪、态度和行为的衰退状态,导致家庭和人际关系的不协调,工作效率低下,工作热情不高,严重影响产科护士的生活与工作[6]。本研究主要探讨产科护士职业倦怠现状与自我效能、自我概念及社会支持之间的相互关系,探索减轻产科护士职业倦怠的途径和建议,减少护士的离职率,降低护理队伍的流失率,提高产科护士的工作效率,改善产科护士的生活质量。

同期刊相关文献推荐

山西医药

省级期刊 审稿时间:1-3个月 早咨询早发表

360期刊网

专注医学期刊服务15年

  • 您好:请问您咨询什么等级的期刊?专注医学类期刊发表15年口碑企业,为您提供以下服务:

  • 1.医学核心期刊发表-全流程服务
    2.医学SCI期刊-全流程服务
    3.论文投稿服务-快速报价
    4.期刊推荐直至录用,不成功不收费

  • 客服正在输入...

x
立即咨询