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急诊护理文化建设探讨
如同企业有企业文化,医院也有医院文化,而护理文化是医院文化中重要的组成部分.护理文化就是护理组织在特定的护理环境下逐渐形成的共同的价值观、基本信念、行为准则以及与之相应的制度载体的总和,它反映和代表了护士的护理思想、共同的价值标准,合乎时代要求的伦理道德和行为准则,以及追求发展和文化素质,具有可塑性、潜移性、绵延性、扩散性、隐形性等特性.
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村医发展历程及新时期发展路径分析
通过文献梳理和现场调查,根据重要政策或事件将乡村医生的发展历程划分为4个有代表性的时期:村医的辉煌时代、集体经济瓦解后的村医、乡(镇)村一体化后的村医和新医改后尴尬的村医群体,总结了不同时期村医相关的政策特征和制度载体、服务模式和收入结构.从乡村医生服务的目标群体和服务特征出发,探讨了乡村医生服务对村民及基层医疗卫生工作的价值,提出逐步改变乡村医生身份、持续培训和改善村卫生室设施等发展路径,以改善村医生存状况,促进农村医疗卫生工作发展.
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护理文化在护理队伍建设中的作用
我院自2011年以来,积极创建具有医院特色的护理文化,使其在护理队伍建设中发挥良好的作用.形成了良好的护理理念,增加了护理队伍团结协作的内凝力,激励护理同仁奋发向上的工作热情,规范了护理人员的工作行为,放大了护理管理的效能,有利于医院整体形象的改善.1 护理文化的内涵护理文化是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则,自身形象以及与之相应的制度载体的总和.
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加强护理文化建设构建和谐护患关系
护理文化是医院文化的重要组成部分,它是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的价值观、基本信念、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和[1].在加强护理文化建设的过程中,应围绕物质文化、制度文化、精神文化三个层面,体现以人为本的理念,促进护患关系的和谐.
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加强护理文化建设构建新型护理服务模式
护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则以及相应的制度载体的总和[¨.良好的护理文化有利于培养护理人员正确的价值观和职业道德,增强护理队伍的凝聚力,提高护理质量,也有利于增强医院的核心竞争力,向社会展示良好的公益形象[2].近年来,我院通过加强护理文化建设,构建了新型护理服务模式,取得了一定的效果.
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护理文化在护理管理中的应用
护理文化是医院文化中的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同的价值观、基本信念、行为准则以及与之相应的制度载体的总和[1].随着疾病与健康观念的转变,医学模式和护理模式也随之发生了根本性的变化,为了适应这种变化,在护理管理中开展护理文化建设活动,建立一种新的、理想的、具有凝聚力的护理文化显得势在必行.近年来本院实施了以护理文化建设为中心的护理管理,取得了良好效果,现将具体做法与体会总结如下.
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护理文化对临床护理工作的影响
护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理人员价值观、信念、等组成的特有的文化形象[1]。它是护士在长期的特定环境下及护理实践中逐渐形成的价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和,它反映和代表了护士思想、共同的价值标准、合乎时代要求的伦理道德和行为准则[2]。而护理文化在一定程度上会影响护理质量,而护理质量的高低从一定意义上会制约科室、医院的全面可持续协调发展。因此,良好的护理文化有利于培养正确的护士价值观和职业道德、增强护理的凝聚力、提高护理质量、有利于增强医院的竞争力、向社会展示良好的公益形象[3]。随着社会和医学模式的不断发展,人们的健康观念发生变化。加强护理文化建设,全面提升护理质量及提高护理水平是当前护理管理者必须思考的一个严肃话题,也是开展优质护理示范工程的要求。