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浅谈卫生监督中的行政强制
行政强制是卫生行政管理过程中的一个重要组成部分,也是行政权实现的重要保障.目前,对于行政强制没有形成较一致的理论体系,还没有专门的法律加以规范.在卫生行政法律法规中对行政强制权设置不够明确,执行时发现没有可遵循的强制执行程序,这就迫使执法人员只能通过摸索来执行行政强制,这就会造成一定负面效果:一方面,执法人员为了避免违法执法而畏首畏尾,进而减弱了行政强制的强制力,降低行政效率;另一方面,执法人员过于追求行政强制效果,势必会造成对相对人合法利益的侵犯,行政强制执行的合法性也没有保障.
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共青团参与医院文化建设的几点思考
医院文化作为一种社会亚文化,是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的,是医院优良传统的结晶,是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱.青年职工是医院的生力军,在医院文化建设中具有不可替代的作用和独特优势.共青团组织作为青年职工参与组织的载体,应大限度地发挥服务和助手功能,参与医院的文化建设.
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卫生厅(局)科教工作的学术管理
随着我国卫生事业"三项"改革的进一步深化,卫生厅(局)工作对卫生管理者提出了更高的要求,做为政府职能部门的卫生厅(局)既要行使国家对卫生事业的宏观调控,又要注重卫生行业之特点,正确的理解行政管理与学术管理的关系,合理运用卫生行政管理与学术管理的方式、方法,对促进卫生事业发展,尽快与世界卫生管理接轨具有重大的意义.本文就卫生厅(局)科教工作中行政管理与学术管理的特征、关系,谈谈自己粗浅的认识和看法.旨在探索卫生行政管理工作中学术管理之运用,提高工作效率,加快卫生事业发展步伐.卫生行政管理机关-卫生厅(局),是政府的职能部门,是政府行政管理的重要组成部分,其功能实现和发挥的程度,直接关系到整个卫生行政管理过程的优劣和行政效率的高低.由于卫生系统是知识、人才密集的团体,是探求医技,不断创新,培养高级医疗人才的"大学校 ",所以在卫生厅(局)工作中卫生科教是主要的职能工作之一.卫生厅(局)科教工作存在日常行政事务的管理,但同时也存在有大量的学术事务管理.即有行政管理,也有学术管理, 这两种管理工作有各自不可取代的规律.在实际工作中又相互交织在一起,很难分清哪些工作是行政管理,哪些工作是纯学术管理.作者就卫生厅(局)卫生科教工作中的学术管理谈一下个人的理解和运用.