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服务功能的发挥文献资料
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福州市社区卫生人力资源及其技术可及性分析
社区卫生人力资源是社区卫生工作的重要基础,其数量、质量、结构与分布,直接影响到社区卫生服务功能的发挥,决定了社区卫生服务的水平[1],关系着社区卫生服务的生存和发展.
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社区卫生机构绩效考核模式探索
绩效主要是指为实现组织或者个人目标,在一定的原则或条件下,一定行为主体的行为过程所产生的效果和效益[1].具体在社区公共卫生服务领域中,绩效的概念涵盖了诸如是否拥有恰当的卫生服务模式和科学的卫生资源配置;所提供的卫生服务是否具备公平性与透明性;社区卫生服务是否产生了明显的社会效益和一定的经济效益;卫生服务功能是否得到了完善的发挥以及卫生服务是否是高效、有序的等等.这些因素包括了卫生服务质量、卫生服务适宜度、卫生服务公平与卫生服务可及性,直接影响社区卫生服务功能的发挥.