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护理人员对精神疾病患者行为的约束现况及其影响因素
目的 了解精神科护理人员身体约束行为现状,探讨身体约束行为的预测因子.方法 采用便利取样的方法,应用环境特性和身体约束知识、态度、行为问卷对泰安市2所精神病院的60名护理人员进行问卷调查并分析其影响因素.结果 精神科护理人员身体约束行为得分(64.36士10.74),约束的评估行为维度得分(27.67±5.02),约束处置行为维度得分(36.67 ±6.45);且约束行为及约束的评估行为和处置行为与分别是否参加过与身体约束相关的培训、环境特性、身体约束知识、约束护理原则的知识、约束的信念和感受、不同医院、护理规范等因素的影响.结论 精神科护理人员身体约束行为处于中等水平,医院的管理体制、护理规范、约束护理知识以及是否对护士进行相关培训是约束行为、约束评估行为、处置行为的主要预测因子,这为将精神科的护理管理、护理教育以及精神科相关制度的制定提供参考依据.
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实行"六个一"管理建设高效药监机关
科学系统的内部管理,是规范执法和高效服务的保证.基层局承担着繁重的执法服务任务,工作环境又相对艰苦,如果没有一个运转良好的工作机制作基础,工作起来就会主次不清,事倍功半,规范和高效就无从谈起.微山县地处湖区、矿区、边区,执法环境和服务对象有许多特殊性和复杂性.我局从建局之初就把规范化管理作为基础工作来抓,逐步形成了"六个一"的内部管理机制,以规章管理队伍,以制度约束行为,以机制促进工作,先后获得的县、市文明单位和省局先进集体等荣誉称号,从一定程度上体现了这种管理机制的实际效果.
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约束行为在重症监护室的伦理学探讨
目前为防止重症患者出现自行拔管、摔伤、伤己等意外发生,约束行为在国内外尤其重症监护室中广泛应用.然而这种约束行为的应用,在一定程度上为患者带来了生理、心理乃至社会方面的负面影响,有些患者及其家属因此对重症监护室产生强烈的抗拒和恐惧心理.现在,很多国家已经着手制定约束行为的临床应用指南,并提倡尽可能的减少应用,但在目前来看,我国约束行为应用普遍,且在许多方面存在着不足.本文就约束行为的临床现状及其所带来的伦理学质疑进行分析探讨.
