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审视聘用护士管理思考军队医院建设
随着部队精简整编,部队护理人员编制不断减少,怎样在保障医院原有医疗护理技术水平,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务的同时,解决护理人员严重缺编现象,面向社会招聘聘用制护士已经成为必然.随着聘用护理队伍的不断壮大,聘用护士的管理成为了医院护理队伍管理的重点和难点,我们应以发展的眼光认识聘用护士的作用,努力从政策、体制以及自身完善的角度为聘用护士提供一个发展的平台,从而发挥人力资源在军队医院建设中的佳效能.
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江苏省地级市卫生监督员管理工作现状分析
2000年以来,卫生监督体制改革在江苏省逐步展开,省、市、县卫生监督所陆续组建.为了了解地级市卫生监督所(以下简称市所)的监督执法队伍管理工作现状,进一步搞好监督执法人员的培训与管理工作,笔者于2002年8月对已建的8个市所进行了卫生监督员管理工作情况专题调查.
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规范卫生监督机构建设提升卫生监督执法能力
近年来,在卫生部的亲切关怀和正确指导下,湖北省卫生厅积极探索、认真总结,从争取政策保障、加强能力建设、完善工作机制入手,在加强卫生监督机构规范化建设方面做了有益的探索.目前全省各市、州、县均成立了卫生监督机构,省、市、县、乡四级卫生监督网络体系初步形成,卫生监督组织管理、队伍管理、基础设施建设、执法监督机制等步入规范化管理轨道.
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医院后勤人才队伍管理“六招儿”
随着社会的发展,后勤管理已不再是单纯的事物管理,更不是经营管理,它必将被科学化管理所取代。充分发挥后勤管理的功能和作用,是医院管理中必不可少的内容,同时后勤队伍的人员素质直接影响到医院管理工作,因此,如何提高后勤职工素质,如何提高医院后勤管理水平,是值得我们深思的重要课题。
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新医改形势下急诊护士队伍管理问题研究
在公立医院改革和深化优质护理服务的大背景下,在新医改形势下,出现了许多棘手的问题需要医疗管理人员进行处理,面对急诊急救高风险、高压力、专业素质要求高等复杂多变的特殊工作岗位,如何充分调动护士的积极性和创造性,进行人岗匹配、能级对应,以给急诊患者提供高效、安全、优质、满意的护理服务成为急诊当前主要的焦点问题.通过分析医院的急诊科情况,得出结论,并提出改革措施.
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医疗机构实行聘用制后护理队伍管理中出现的问题与对策
21世纪初叶是我国加快全面建设小康社会的关键时期,党中央、国务院明确指出:"医疗卫生事业的发展,直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,是社会进步和人的全面发展的重要标志,也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现."护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分,以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的,运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.改革开放以来,护理队伍不断发展和壮大,截至2004年底,护士队伍的数量发展至130.78万名,占卫生技术人员总数的29.8%.随着医疗机构用人制度的改革,普遍实行了聘用制,护理队伍中出现了一支新的成份--合同制护士.
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中华护理学会2006年护理管理工作会议在京召开
2006年是<中国护理事业发展规划纲要>实施的第一年,为了贯彻规划纲要,加强护理队伍管理,中华护理学会于3月9日在京召开了2006年护理管理工作会议,卫生部医政司护理处郭燕红处长和北京、天津、河北等地的150多家医院的护理部主任出席了会议.
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刍议无偿献血志愿者服务队管理
志愿服务是卫生部倡导的无偿献血工作的新模式,志愿服务组织在工作运行中很好地发挥了作用,但现有些地方已不能适应志愿服务工作的需要,必须加以创新和改进.加强服务组织内部沟通及与其他团体之间的交流,与其他社会团体公益组织协作开展活动,扩大服务队在社会的影响力,促进整个队伍的和谐发展.同时要正确处理好血站工作人员与志愿者之间的关系,才会营造出良好的工作氛围,才能促进无偿献血工作的更好发展.
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关于加强乡村医生队伍建设的意见
乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分.为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据<中共中央国务院关于深化医药卫牛体制改革的意见>(中发[2009]6号)、<国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知>(国发[2009]12号)等有关文件要求,卫生部近日就加强乡村医生队伍建设提出以下意见.
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军队医院护士的管理探讨
随着军队体制编制调整改革,医院编制护理人员数量的不断减少,聘用护士大量增加,护士岗位由士官担任,护理队伍人员结构由单一的军人护士变为军人护士、聘用护士和士官护士并存,护理队伍人员结构呈现多元化趋势.现就多元化护理队伍管理存在的问题予以分析,并提出对策.
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关于加强乡村医生队伍建设的意见
各省、自治区、直辖市卫生厅局、财政厅局:乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分.为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>(中发[2009]6号)、<国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知>(国发[2009]12号)等有关文件要求,现就加强乡村医生队伍建设提出以下意见:
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军队医院多元化护理队伍管理面临的形势与任务
护理队伍是军队医院发展中的一支不可缺少的重要力量,随着军队体制编制改革和人员的精减整编,护理队伍的多元化现象也日益显著,如何管理、使用好这支多元化护理队伍,是军队医院发展面临的新的形势与任务.
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固原市2004~2006年食品卫生监督工作情况分析
2004~2006年,固原市市委、市政府积极推进卫生监督体制改革,加强卫生监督体系建设,先后组建了独立的市、县(区)卫生监督机构,市、县(区)卫生行政部门和卫生监督机构坚持依法行政,加强队伍管理,加大卫生监督工作力度,以<食品卫生法>为龙头,以食品卫生监督量化分级管理为主线,全面开展食品卫生专项整治,全市食品卫生监督工作取得了显著的成效.
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邵明立提出了今年要重点抓好以下六个方面的工作
一是以加强市县监管机构建设为重点,深入推进食品药品监管体制改革.要加快建立与监管任务相适应的队伍管理、经费保障、执法监督和责任落实等工作机制.
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党员量化考核管理工作的探索与实践
中南大学湘雅三医院通过实施临床党员量化考核工作,对临床党员量化考核的考评指标体系设计、考核的过程管理及结果的运用等进行了深入的研究,精准细化评价内容、建立考评数据库、实行柔性化的激励机制是做好此项工作的重要环节.临床党员量化考核工作进一步提高了党员履责意识、增强党员发挥先锋模范作用的热情、有效提高党员队伍管理的科学化水平.
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医院办公系统中医务管理的应用与体会
医院办公自动化系统的建设是实现医院信息化、网络化的趋势,是实现医院现代化管理的必经之路,更是衡量医院管理水平的重要依据[1].我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院,目前拥有床位2 000余张,临床科室、医技科室和研究(实验)室70余个,在职职工2 500余名,部门和人员多,传统的管理方法难以适应新的形势,特别是医务管理方面,工作量越来越大,涉及医生队伍管理、医疗数据的上报、人员资质的申请审核等,工作任务不断呈现大而细的趋势.我们通过基于B/S开发出一套功能完善、操作便捷、面向临床的医务管理系统,使得医务管理更加系统化、规范化、自动化、信息化,不断提高管理的效率和水平.
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南通市通州区加强基层卫生人才队伍建设的实践与思考
近年来,南通市通州区积极贯彻新医改的决策部署,按照“保基本、强基层、建机制”的基本原则,以实施“人才强卫工程”为抓手,大力推进基层卫生人才队伍建设,取得一定成效.但目前基层医疗卫生服务水平与上级要求和基层群众需求相比,还有不少差距,亟待提升.
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关于专业消杀灭队伍管理的现状及对策探讨
随着社会发展的需求和人们对除害防病意识的不断提高,在我国许多省(市)相继涌现了一大批专业消杀灭队伍.所谓专业消杀灭队伍,是一支专为客户提供消毒、杀虫、灭鼠服务的专业操作人员所组成的单位或机构.国外把从事专业消杀灭服务的人员,作为一种行业,简称PCO(Pest Control Operator),并有相应的法律法规及质量管理体系.
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浅谈医院护理队伍管理建设的思考
分析当前医院护理队伍管理存在的主要问题:知识结构不合理;专业思想不纯正;接受继续教育不足;工作效能低下.提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路:严格标准,搞好选才;加强思想教育和引导;加大培养力度;建立科学考评和激励机制;完善人才合理流动措施;合理编制,突出效率.
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强化起重作业安全管理四要点
现代生产离不开起重机械.任何工厂、建筑工地、矿区、港口、转运站等生产活动都使用各种各样的起重机械从事起重作业.然而,事故统计表明,在各行各业的起重作业中,由于发生起重机倾覆、触电、重物坠落、挤压碰撞等事故的频度较高,致使起重作业中发生的重大伤亡事故占相应行业事故总数的12%左右.因此,大限度地减少起重作业事故,对实现安全生产目标有着重大的意义.笔者总结多年的工作经验,认为加强起重作业队伍管理和起重作业技术管理,能够大大地减少各种起重作业事故的发生.现将有关管理措施要点分述如下,供参考.