首页 > 文献资料
-
某三甲综合医院创建研究型医院的探讨
研究型医院作为一种新的概念,以医院的医疗资源为基础,强调临床和医学科研并重,目的 在于推动医院临床医疗、教学和研究水平全面发展,是大型综合性医院发展和改革的目标.我院在创建研究型医院的探索和实践中积累了一定的经验,为其他综合性三甲医院提供借鉴.
-
探讨大型综合性医院消防管理主要问题及应急对策
大型综合性医院属于一个人员密度较大、建筑密集,易燃易爆部位多的公共场所.如果发生火灾,非常容易造成人民群众的重大人身伤亡以及财产损失.所以,大型综合性医院消防管理工作已经引起广泛人民群众的高度重视.做好大型综合性医院的消防管理工作,是医院保卫部门长期面临的一个课题.在新的形势之下,大型综合性医院的消防安全管理工作自然也提出新的要求.该文就对大型综合性医院消防管理问题给予详细阐述,同时采取相对应的应急对策.
-
大型综合性医院药品采购与供应分离管理模式探索
随着大型综合性医院公改革的不断深化，为了实现降低医院运营成本的目的，医院实行药品零差率销售。为此，不少大型综合性医院通过建立药品采供与供应分离管理的模式，进一步明确各个部门的职责，使得责任到人，有效提高了工作效率，增加了经济效益和社会效益，并在防治腐败滋生方面起到了非常重要的作用。而信息技术的快捷、精确、灵活等特性，有助于联系采购与供应分离带来的两者沟通不顺畅的缺点，并有效优化药品管理流程，提升管理效率。为此，该研究以信息技术在大型综合性医院药品采购与供应分离管理模式中的运用为出发点，探究该管理模式在对药品管理和服务的质量的改进方面存在的意义。
-
大型综合性医院主诊医师负责制应用效果评价
目的:探讨大型综合性医院主诊医师负责制的应用效果.方法:通过医院HIS系统、人员管理系统抽取评价用数据,并通过满意度问卷调查,运用SAS统计软件对数据资料进行描述、分析,对实验组和对照组医疗数质量、经济效益、医疗服务质量以及人力资源管理等三个方面的指标进行了综合评价.结果:通过对实施主诊组前后病区医疗数质量指标综合分析、患者满意度调查、高中初级医师比例等指标的综合对比,实行主诊医师负责制能够明显提高医疗质量和效率,改善医疗服务和医患关系.结论:主诊组的实施有助于实现能级管理、精细化管理和激励管理,强化医务人员竞争意识,提升人力资源管理水平,促进医疗技术创新和医院信息化建设.
-
大型综合性医院推行主诊医师负责制应把握的原则和注意的问题
阐述了推行主诊医师负责制应把握的以病人为中心、全面性、安全性、系统性、渐进性、实事求是和持续改进等七项原则,提出了主诊医师负责制实施过程中应注意的重视领导的支持作用、强调科主任领导作用、重视年轻医生培养、加强对"四生"的管理与教育等问题.
-
新时期影响中心城市大型综合性医院适宜规模的要素
论述了新时期影响中心城市大型综合性医院适宜规模的要素,指出在确定医院规模时承担的医疗任务要与该区域医疗需求相一致,医疗人才的承受能力要与发展空间相匹配,床位数量要与周边医疗资源配置相协调,综合效益要与人民生活水平和服务宗旨相吻合,规模扩展要与自身环境设施相适应.认为,根据我国国情和医疗发展总体趋势,大型综合性医院规模一般以2000床左右为宜,应综合分析,科学决策.
-
大型综合性医院主诊医师负责制的组织实施方法
通过严密组织计划,拟定实施方案,试点科室运行及经验总结,逐步将主诊医师负责制推广到全院临床科室,形成一整套包括职责、资格、聘任、考评等内容的主诊医师负责制管理模式和监控机制,为其在大型综合性医院的实施提供具体方案.
-
大型综合性医院主诊医师负责制应用价值
探讨了大型综合性医院推行主诊医师负责制的应用价值,即明确了大型综合性医院推行主诊医师负责制的可行性、建立了其管理制度、形成了管理体系、为大型综合性医院评聘分开提供了有效的管理手段、为大型综合性医院亚专科管理提供了有效途径、为大型综合性医院推广和应用主诊医师负责制提供了依据.
-
大型综合性医院牵手社区卫生服务的实践
对大型综合性医院牵手社区卫生服务的社会背景、具体实践、取得成效等进行描述和分析,对进一步有效开展牵手活动提出建议,为大型综合性医院更好地发挥对社区卫生服务的支持和扶持作用提供参考依据.
-
大型综合性医院医疗质量管理的实践路径
医疗质量是国内外医院共同关注的永恒主题，是医院生存与发展的根本。本文基于贵州省人民医院医疗质量管理的实践，从加强质量意识教育、健全制度机制、突出管理重点等方面探讨了大型综合性医院的质量管理路径。
-
试论大型综合性医院优势学科群建设
优势学科群建设是大型综合性医院建设工作中的一个重要课题,并日益成为医院管理者面临的紧迫任务.作者从大型综合性医院优势学科群建设的意义,大型综合性医院优势学科群建设基本构想以及大型综合性医院优势学科群建设要把握的几个关系这3个方面论述了如何进行大型综合性医院优势学科群建设.
-
大型综合性医院的中西医结合临床硕士学位点人才 培养优劣势分析及改革建议
大型综合性医院的中西医结合临床硕士学位授权点与高等中医药院校附属医院相比有着天然的优势和不足,大型综合性医院平台优势和西医科室的平台优势明显,但也存在中医学科规模小、资源投入不足、中医病种局限性、中医氛围差等劣势和不足.通过对优劣势的深入分析,提出了在院内深入建设中西医结合诊疗模式并发扬师承教育、在院外联手中医药院校附属医院协同培养等改革建议,以期培养出既具有中医传统思维又具有临床实用性的中西医结合硕士研究生.
关键词： 大型综合性医院 中西医结合临床硕士学位点 人才培养 -
分级诊疗制度对大型综合性医院护理的影响与发展研究
随着我国“双向转诊、分级诊疗”医疗改革制度的逐步落实,各个大型综合性医疗护理单位的临床需求也发生了明显改变,临床护理工作以专科护理和疑难杂症护理为主,而广大慢性疾病、多发病、常见病患者的临床护理则主要由基层医院承担.护理教育模式和绩效考核机制的改变,及护理服务的延伸和上下级医院护理合作体系等措施的应用,有助于大型综合性医院护理工作中应用分级诊疗制度.
-
大型综合性医院灭鼠方法探讨
目的:探讨适合大型综合性医院防制鼠害有效的措施.方法:用观察法和粉迹法摸清鼠类在医院栖息的佳场所,根据不同场所鼠密度的高低及投药后鼠药被破坏的难易程度,采取不同的投药方法、投药次数及环境治理综合防制措施.结果:灭鼠后3周灭鼠率达93.20%,自灭后4～26个月内灭鼠率一直保持在97%～100%.结论:药物灭鼠与环境治理相结合是有效的防制方法,采取重点场所灭鼠法可取得事半功倍之效.
-
大型综合性医院是社区卫生服务的有力支撑
北京中医药大学东直门医院是北京中医药大学附属第一临床医学院,是一所集医、教、研为一体的大型综合性中医医院,医疗、教学、科研三方面资源优势显著.在过去的3年内,医院利用自身优势,在社区人才建设、大医院及社区转诊流程方面进行了积极探索.在工作中体会到,在现阶段大型综合性医院的参与是社区卫生事业发展的有利支撑.
-
大型综合性医院门诊预约挂号存在的问题及对策探讨
目的：通过对某大型综合性医院预约门诊现状进行调查分析，提出更加合理的门诊预约挂号对策。方法：通过医院HIS及预约网络系统获得全院预约挂号及总体挂号数据，进行比较。结果：预约挂号相关信息覆盖面窄、患者的挂号习惯问题、预约就诊者首选专家号等是造成预约挂号率低的客观因素。结论：有效的预约就诊宣传，保证充足的号源，加强医院与预约患者的信用管理等是提高预约就诊的有效手段。
-
大型综合性医院的消防安全管理
大型综合性医院是一个人群复杂,易燃易爆物品多和大型电气设备集中的特殊公共场所.一旦发生火灾,易造成群死群伤的恶性事故,造成不可想象的灾难性后果.同时在新的形势下,消防安全管理工作自然有新的要求.笔者为此对大型综合性医院的消防管理,提出了一些看法.
-
大型综合性医院开展社区卫生服务的SWOT分析
社区卫生服务的发展模式具有多样性,大型综合性医院开展社区卫生服务作为一种全新的模式,对加快完善国家公共卫生服务体系建设具有重要的作用与意义.本文主要对大型综合性医院开展社区卫生服务进行充分的SWOT分析,深入探讨大型综合性医院开展社区卫生服务的可行性与重要意义.
-
大型综合性医院开展社区卫生服务的SWOT分析
社区卫生服务的发展模式具有多样性,大型综合性医院开展社区卫生服务作为一种全新的模式,对加快完善国家公共卫生服务体系建设具有重要的作用与意义.本文主要对大型综合性医院开展社区卫生服务进行充分的SWOT分析,深入探讨大型综合性医院开展社区卫生服务的可行性与重要意义.
-
基于SEM方法的多层次大型综合性医院患者满意度指数模型研究
目的 对于大型综合性医院而言,患者满意度测评是评价医院服务质量,改进医院工作的重要内容之一.国内在患者满意度综合测评中所采用的一些传统的多因素分析方法有待改进.方法 在全国五个地区各选一家在国内很有影响和代表意义的大型综合性医院开展抽样调查,采用多层线性模型与结构方程模型相结合的方法.结果 构建了多层次的大型综合性医院患者满意度指数模型,并通过实证分析证实其与实际数据契合,可合理地估计单个观测变量对满意度的影响,而且可以在不同层面上进行不同医疗服务领域间患者满意度的比较.结论 本模型可为国内患者满意度指数模型的类似研究作参考.
