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医疗机构超范围从事职业健康检查案的分析
目的 交流职业卫生行政执法经验,维护卫生执法的权威性.方法 分析一起职业健康检查机构超出批准范围从事职业健康检查案.结果 该案顺利结案.通过对案件的分析可知:职业卫生的监督需要有完善的职业健康监护信息来源及规范依据.结论 卫生行政部门应加强执法力度,规范职业健康检查机构的行为.
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黄岩区 219家工业企业职业卫生状况调查分析
作者报导了219家工业企业的职业卫生调查状况.结果表明,受检单位均存在不同程度的职业病危害,而用人单位和劳动者对职业病防治工作重视不够,各项职业病防治措施的到位率较低.今后必须加强监督与服务,以保护劳动者的健康.
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三甲胺急性职业中毒突发事故调查
2000年5月北京市某食品厂生猪屠宰业工人在疏通已堵塞的污水调节池时,由于未采取任何防护措施,造成3人死亡的严重事故.通过现场调查和毒物测定结果,3名工人死亡主要由三甲胺急性中毒所致.建议今后应将三甲胺作为禽肉类食品加工企业污水处理的常规监测指标,并进一步研究制定我国三甲胺的卫生标准.
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临沂市厂矿企业职业卫生现状调查
为探讨临沂市厂矿企业职业危害的规律和特点,制定职业病防治规划,有效控制和消除职业病的发生,采取现场调查的方法,对各类用人单位组织机构、人员状况、有害作业种类、职业卫生防护状况进行了调查,同时对有害作业点进行有害因素浓(强)度监测,对接害工人职业健康监护情况进行调查.从调查结果看,全市厂矿企业职业卫生管理发展不平衡,职业危害在"合资"企业及个体私营企业中较为严重,职业危害防护不完善.
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绍兴市厂矿企业职业卫生现状浅析
为充分了解我市职业卫生现状,有力地推进职业病防治工作,结合当地实际,对辖区范围内的厂矿企业按行业特点分类,就职业卫生基本情况进行调查摸底和监督检查工作,初步了解目前职业卫生工作现状,为进一步深入开展职业病防治工作奠定基础.
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深圳市南山区职业卫生工作现状分析与对策探讨
目的 分析深圳市南山区职业卫生工作现状,讨论存在的相关问题及对策,为政府完善职业卫生工作提供依据.方法 结合深圳市南山区职业卫生工作实际,对该区2010年度职业卫生监督工作总结资料进行分析.结果 截至2010年底,该区存在职业病危害因素的企业共2466间,接触职业病危害因素的员工有59548人,企业职业病危害因素累计申报率、员工职业健康年度检查率分别为35.6%、11.3%,监测超标率为42.8%.讨论应进一步加大政府投入,提高防护意识,强化企业自律,坚持“预防为先”,全面做好职业卫生工作,可有效帮助经济社会实现和谐、稳定、快速发展.
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北京市用人单位对职业卫生技术服务机构工作满意度调查
为贯彻落实<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)及相关文件精神,加强北京市职业卫生技术服务机构建设,提升技术服务能力和服务质量,了解用人单位对技术服务机构的工作需求,北京市卫生监督所组织开展了<北京市职业卫生技术服务机构满意度评估>调查.调查的目的是了解用人单位对目前我市现有的职业卫生技术服务机构满意度情况、用人单位对技术服务工作需求情况,分析探讨提高我市技术服务机构服务能力的途径和方法,为提升我市技术服务机构能力和水平、加强我市的技术服务机构建设提供有益支持.本次调查为抽查,北京市18个区县共抽取880家用人单位作为本次调查对象.调查结果表明,用人单位对职业卫生技术服务机构的整体满意率为78.9%.
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上海市闸北区建筑模型制作单位职业危害因素调查分析
目的 了解建筑模型制作过程中存在的职业病危害因素和职业病危害防护情况,为职业病防治工作提供依据.方法 采用现场职业卫生学调查和工作场所职业病危害因素检测方法,进行职业卫生现况调查分析.按照<工作场所空气中有害物质监测的采样规范>选择有代表性的作业点进行检测,其中毒物选择27个检测点、粉尘选择2个检测点.结果 建筑模型制作业存在的主要职业病危害因素为苯类化合物、三氯甲烷和噪声有害物.苯类化合物、三氯甲烷、粉尘作业场所检测浓度的合格率为100%,噪声强度合格率为75.00%.结论 建筑模型制作业在粘结过程中使用具有挥发性高毒的苯类化合物和三氯甲烷,在制作建筑模型时应采取有效的职业病危害防护措施,制定并严格执行健康检查和职业病危害因素监测制度.
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杭州市萧山区2002~2011年职业卫生监督投诉举报情况分析
目的 对杭州市萧山区2002~2011年10年间的职业卫生投诉举报资料进行汇总分析,为今后职业病防治监督管理工作提供方向和依据.方法 对103起投诉举报档案资料受理登记和调查处理资料进行描述性统计分析.结果 (1)2002年至2011年10年间投诉举报例数没有明显逐年递增的趋势;(2)2002年至2011年10年间,前5年被投诉举报企业涉及6个行业,后5年多达10余个行业;(3)投诉举报的103起档案资料中,95.1%是投诉举报人由于自身已经发生了主观症状或病损而到行政部门投诉,起因中25.2%是因肺部X线异常或疑似尘肺投诉;(4)投诉举报的103起档案资料中,63.7%的投诉举报人第一诉求是企业提供职业史进行职业病诊断,仅有5.9%的的投诉人第一诉求是希望用人单位提供更好的工作环境.讨论 加强职业卫生培训教育力度、提高劳动者的主动维权意识,仍然是职业病防治监督管理工作的方向.关注新老行业发展态势,增加用人单位违法成本,保持职业病诊断鉴定程序流畅,是解决矛盾冲突的根本.
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上海市闸北区职业卫生实行网格化监督管理模式探索
随着卫生监督体制改革的深入,职业卫生工作者也在不断探求一种更为理性、科学化的监督管理模式,以适应颇为严峻的职业病危害形势需要.作者从上海市闸北区职业卫生实行的网格化监督管理模式角度入手,阐述了该模式的管理目标、实施办法及责任分工,分析这种网格化监督管理模式的优势、潜在问题并提出建议,意在为研究者提供借鉴和参考.
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国家级建设项目职业卫生审查受理要点概述
建设项目职业卫生审查工作是职业病前期预防的重要工作,建立符合法律要求、高效的受理程序是完成此项工作的基础,作者通过对国家级建设项目职业卫生审查受理工作的阐述,逐步探索建立完善的受理程序.
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新疆生产建设兵团职业卫生现状与对策
目的:分析新疆生产建设兵团(以下简称兵团)职业卫生管理现状并提出防控职业病的对策.方法:针对2006年兵团职业卫生统计的相关资料,采用描述的方式进行综合分析.结果:兵团用人单位职业健康体检率极低;职业病之一的尘肺病在兵团职工中现患数约3 000人,这将给社会和家庭带来沉重的负担.结论:以<中华人民共和国职业病防治法>实施五周年为契机.认真贯彻和落实<职业病防治法>,进一步健全和落实职业病防治工作责任制;加快职业病防治执法监督网络体系建设;加快职业病防治技术服务和医疗保障体系建设;大力开展职业病防治普法宣传和知识培训;进一步加强职业病防治工作,维护劳动者健康权益,加强职业卫生的执法和监控力度.
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建设项目竣工验收中的职业卫生学评价程序探讨
根据安徽省多年开展工业企业建设项目职业卫生监测评价工作的经验和体会，探索将监测评价工作分为：技术准备，现场监测，综合评价三个工作阶段。对各阶段中具体的运作方式和内容，作了详细叙述，提出了重点注意事项，形成一个比较完整、操作性强的职业卫生监测评价工作程序。对如何按时、保质、有序地完成监测评价任务，作了大量有益的尝试。该监测评价程序的显著特点：系统化、规范化和高效率，实践证明是行之有效的。
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职业卫生监督与技术服务分开后的思考
对<北京市职业病防治卫生监督条例>实施后职业卫生监督与技术服务分开的做法,技术服务单位的工作内容、工作方法以及取得的效益和经验进行了论述,作者还对今后卫生监督、卫生防病和体制改革阐述了体会和思考.
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基层职业卫生网格化监管效果初探
本文以深圳市南山区卫生监督所的职业卫生网格化监管实践为研究对象,阐述了网格化管理在职业卫生监督管理中的运用及成果,并进行了深入思考提出合理化建议,从而为职业卫生的常态高效管理提供借鉴.
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湖州市用人单位职业卫生管理台帐应用效果评价
目的 评估职业卫生管理台帐在提升用人单位职业卫生管理水平中的实际应用价值.方法 随机选择浙江省湖州市3个县区共51家用人单位实施职业卫生管理台帐,采用逐户现场查看与核实资料相结合的方式,对其实施前后的职业卫生管理水平进行量化评分.结果 各县区实施后管理台帐总体得分均较实施前有所提高,差异有显著性统计学意义.按三大项目(职业卫生管理状况、企业职业危害状况和职业卫生管理实施的有效性)分析,实施后得分高于实施前,差异有显著性统计学意义(P<0.01)；按18个具体指标得分情况分析实施后得分高于实施前,其中15个指标实施前后差异有显著性统计学意义(P<0.01).结论 职业卫生管理台帐的实施有助于提升用人单位职业卫生整体管理水平.
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深圳市龙岗区职业卫生长效监督管理模式探讨
作者归纳了深圳市龙岗区职业卫生监管成效,分析指出其主要存在的问题是法规有待完善、政府对职业病防治欠帐过多、新旧职业卫生问题并存、用人单位职业病防治责任不落实、社会对职业卫生工作认同有待提高,探索"政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持"的职业卫生长效监管模式.
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劳务分包企业职业卫生监管探讨
在社会主义市场经济条件下劳务分包已成为普遍的经济现象,目前我国对分包企业的职业卫生监督几乎处于空白,分包企业的劳务工职业健康难以得到保障,存在巨大隐患.作者以广东省深圳市一家大型企业为研究样本,揭示劳务分包的现状及存在问题,并分析其存在问题的原因.进一步就如何加强劳务分包企业的职业卫生监督提出探讨性建议.
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职业卫生网格化监督管理绩效考核实践
作者通过对开展职业卫生网格化监督管理工作进行绩效考核的实践,总结和评价取得的成效,分析成功的经验和存在的问题,为今后的职业卫生监管及其他类似的监督管理工作提供新的思路和借鉴.
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重庆市职业卫生问题分析与对策探讨
根据重庆市职业卫生的有关资料，分析了重庆市的职业问题。它们是：预防性卫生监督率低；职业卫生监督、检测率低；职业性健康检查受检率低；职业病发病严重。指出导致这些问题的原因主要有：法制不健全；企业管理体制上的某些弊端；企业经济效益不景气；职业卫生机构自身的不适应；地方保护主义。对此，提出了加强职业卫生法制建设、政府加强领导、大力推进卫生体制改革、卫生机构认真履行职责、企业加大职防投入、加强乡镇企业职业卫生监管、建立职业病保险制度等对策。
