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山东省2003年职业卫生抽检结果分析
为了解我省职业卫生工作状况,为今后合理指导我省职业卫生监督管理工作提供科学依据.采用抽样调查方法,以全国职业卫生抽检资料为对照,对比分析我省职业卫生工作状况.山东省职业病危害项目申报率为75.7%,职业病危害因素检测覆盖率为85.5%,皆显著高于全国平均水平(分别为66.6%,63.2%);职业病防护设施配备运行率为90.3%,职业病危害因素检测合格率为75.4%,皆处于全国平均水平(分别为90.8%,77.0%);我省私营企业、联营企业的职业卫生工作状况相对较差.结论,今后在进一步加强我省职业卫生管理工作的基础上,应更加强化对私营企业、联营企业的职业卫生监督工作.
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2000～2005年河南省职业卫生监测与健康监护分析
根据河南省18个省辖市及郑州铁路局2000～2005年的报告:监测生产环境有害因素作业点577 459个,实测率36.72%,其中有152 977个点符合国家有关卫生标准要求,合格率72.15%;2000～2005年累计对792 862名接触有害作业工人进行了健康监护,受检率18.69%,检出职业病人2 864例,检出率0.36%.我省职业卫生监测、健康监护覆盖面低,职业危害状况不容忽视,防治重点是乡镇企业、粉尘作业企业.
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山西省职业卫生现状分析
山西省共有有害作业厂矿职工总数1258 608人,有尘毒有害作业厂矿9 494个.山西省职业病有害因素以粉尘为主,接触粉尘人数占职业病总人数的61.80%,累积检出尘肺病病例35 670例,累计死亡8 597人,病死率达总病人数的24.10%,现有患病病例27 073例.2005年新发职业病中,尘肺发病人数多,其中煤炭行业发病人数多,其次为冶金行业,新发职业病例主要集中在太原、朔州、阳泉、吕梁、运城.作者提出用人单位应增加职业卫生技术服务投入,要进一步加强和完善职业卫生工作,促进劳动者作业环境的改善,使山西省职业病发病得到有效的控制.
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171家不同地区卫生监督机构食品与职业卫生职能项目落实情况研究
目的 在前期食品与职业卫生职能项目开展比例和落实程度系列文章的基础上,从不同地区的角度来进一步了解我国卫生监督机构食品与职业卫生职能项目的 落实程度情况.方法 采用分层整群抽样方法,抽取不同地区样本171家.结果 (1)东部卫生监督机构食品卫生职能项目落实程度高,为51.19%;西部卫生监督机构职业卫生职能项目落实程度低,为13.27%;(2)食品与职业卫生职能具体项目落实程度分析发现,东部食品卫生监督检查落实程度高,为60.40%,西部卫生监督机构职业卫生职能许可落实程度低,仅为4.14%.结论 不同地区卫生监督机构食品与职业卫生职能项目落实程度存在着差异.
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171家不同地区卫生监督机构食品与职业卫生职能项目开展情况研究
目的 在前期分级别对卫生监督机构食品与职业卫生职能项目开展情况分析的基础上,从不同地区的角度来进一步了解我国卫生监督机构食品与职业卫生职能项目的 开展情况.方法 采用分层整群抽样方法,抽取不同地区样本171家.结果 (1)食品卫生监督职能开展项目高的是东部地区为77.53%,项目开展比例低的是西部职业卫生监督职能为47.18%;(2)食品与职业卫生职能具体项目开展比例分析发现,西部职业卫生许可项目开展比例较低,为26.32%.结论 东中西部卫生监督机构食品与职业卫生监督职能项目开展比例呈递减趋势.
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171家不同级别卫生监督机构食品与职业卫生职能项目落实情况研究
目的 了解不同级别卫生监督机构食品与职业卫生职能项目的 落实程度.方法 采用分层整群抽样方法,抽取省市县样本171家.结果 (1)市级卫生监督机构食品卫生职能项目落实程度高,为50.39%;县级卫生监督机构职业卫生职能项目落实程度低,为13.60%;(2)食品与职业卫生职能具体项目落实程度分析发现,地市级食品卫生监督检查落实程度高,为58.68%;县级卫生监督机构职业卫生职能许可落实程度低,仅为3.96%.结论 总体来说卫生监督机构食品卫生监督职能项目落实情况优于职业卫生.
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全国职业、放射卫生监督岗位人员结构分析
目的:了解全国职业、放射卫生监督岗位设置情况以及人员结构现状,分析存在的问题,为卫生监督机构职业放射卫生监督岗位的人才队伍建设提供依据.方法:通过普查,获取全国卫生监督机构职业卫生监督岗位和放射卫生监督岗位人员基本资料,分东中西部和省市县级进行描述和分析.结果:西部和县级设置职业、放射卫生监督岗位的机构比例低;西部县级机构从事职业放射卫生监督、职业卫生监督、放射卫生监督工作的人员均数均不足2人;学历以专科和本科为主,分别占37.44%和35.92%;学位以无学位为主,占61.29%;专业以公共卫生与预防医学、临床医学为主,分别占39.53%和18.38%.结论:全国已有部分机构设置职业、放射卫生监督岗位,但部分机构的人数还不足,需继续加强人才队伍建设;人员的学历学位水平较低,而无专业的人员比例较高.
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171家不同级别卫生监督机构食品与职业卫生监督职能开展情况研究
目的 了解我国卫生监督机构食品与职业卫生职能开展情况.方法 采用分层整群抽样方法,抽取样本机构171家.结果 (1)地市级和县级单位食品卫生职能项目开展比例分别为82.87%和73.31%,而县级单位职业卫生职能项目开展比例低,为44.24%;(2)具体项目开展比例分析发现,省、市、县职业卫生许可项目开展比例较低.结论 总体来说卫生监督机构食品卫生监督职能开展情况优于职业卫生.
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探讨《职业病防治法》和《行政强制法》有关"控制措施"的适用范围
在职业卫生监督执法过程中,对存在严重职业病危害企业的查处,需要采取有效的控制措施.结合基层的工作经验,本文对<职业病防治法>和<行政强制法>有关"控制措施"的适用范围异同点进行了分析,提出实施<职业病防治法>临时控制措施的条件和实施注意问题.
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放射卫生技术服务机构管理办法
第一章总则第一条为了规范放射卫生技术服务行为,加强对放射卫生技术服务机构的管理,根据<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)和<关于职业卫生监管部门职责分工的通知>(中央编办发[2010]104号),制定本办法.
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卫生部关于切实履行职责进一步加强职业病防治工作的通知
各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,中国疾病预防控制中心、卫生部卫生监督中心:为贯彻落实<职业病防治法>、<国家职业病防治规划(2009-2015年)>和中央编办<关于职业卫生监管部门职责分工的通知>(中央编办发〔2010〕104号,以下简称<通知>)精神,认真履行卫生部门职责,现就进一步加强职业病防治工作通知如下:
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职业卫生管理档案指南
目的 根据大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制,探讨大中型企业的职业卫生管理档案技术要求.方法 根据用人单位职业病防治指南要求,借鉴国际劳工组织文件以及我国既往管理经验,提出企业职业卫生管理档案体系和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善.结果 提出职业卫生管理档案体系,并从11个方面50个细目提出技术要求,具体包括:组织机构和规章制度建设档案、前期预防的档案、材料和设备管理档案、工作场所管理档案、工作场所职业性有害因素监测、评价档案、个人职业病防护用品档案、职业健康监护档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案、群众监督档案等.结论 该职业卫生管理档案体系和技术指南对用人单位提出了详尽的技术要求,规范化的职业卫生管理档案可为职业病防治效果评估、职业卫生监督和科学研究提供重要的基础数据.
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加快建立我国职业卫生的协调与合作机制
本文围绕着保障工作场所的职业安全卫生,阐明了我国的职业卫生工作所涉及的责任相关方及其责任.包括责任主体用人单位和劳动者,政府监管管理部门,职业卫生技术服务支撵体系,研究和技术支持体系,社会相关方(劳动者和用人单位的体表,行业协会、学会等),从国家级和企业级两个层面提出我国应加快建立的职业病防治工作的协调与合作机制,包括多部门协调机制、三方协调机制和社会对话,职业卫生专项集体合同的协商,中小企业联合委员会,职业卫生信息共享等,以期推动我国职业卫生协调与合作机制的建立与发展.
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以防治带科研以科研促防治——访山东省职业卫生与职业病防治研究院刘毅院长
记者:职业病防治与研究是卫生事业中的重要组成部分,是保证人民身体健康、社会和谐稳定的重要领域.这个系统的建设,有其独特的架构.请您介绍一下贵院的基本情况.
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国家级公共卫生机构的概念、发展和作用
1 国家级公共卫生机构的概念疾病全球化和疾病负担模式的转型正使各国公共卫生机构面临严峻挑战.无论富贫强弱,发展程度高低,各国的公共卫生机构应不仅具备应对重大传染病疫情、生物恐怖、环境和职业卫生灾害以及其它公共卫生突发事件挑战的能力,还应积极开展健康促进和健康教育、倡导健康生活方式、控制造成慢性疾病和伤害的危险因素,达到促进全民健康的终目标.
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香港职业病防控机制的考察和启示
香港位于我国东南端,人口密集,高度商业化,是东南亚经济枢纽,国际贸易和金融中心,工业发展较早.作者通过对香港职业病防控机制的考察,分析指出其在职业卫生监督管理和职业病防制方面有自身特色,值得其他地区借鉴和学习.
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美国NIOSH《危险化学品职业安全与卫生指南》之四十九——苯(人类潜在致癌物)
笔者在系统研究美国一系列有关化学物质的职业安全卫生专著、文件和我国的职业卫生标准的基础上,针对我国急慢性苯中毒高发的特点,详细描述了我国苯相关职业卫生标准以及<危险化学品职业卫生指南>中苯的指南卡内容,旨在为我国制定苯的综合职业卫生防护指南提供技术参考,同时也供职业卫生工作者在实际工作中预防控制苯的危害借鉴使用.
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美国NIOSH《危险化学品职业安全与卫生指南》之一百○五——一氧化碳
笔者在系统研究美国一系列有关化学物质的职业安全卫生专著、文件和我国的职业卫生标准的基础上,针对我国急性一氧化碳中毒高发的特点,详细描述了我国一氧化碳相关职业卫生标准以及<危险化学品职业卫生指南>中苯的指南卡内容,旨在为我国制定苯的综合职业卫生防护指南提供技术参考,同时也供职业卫生工作者在实际工作中预防控制一氧化碳危害借鉴使用.
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职业卫生信息收集与综合利用探讨
信息技术、网络技术的发展使人类的生活空间变大了,相互之间的距离变小了,人类正走向信息化社会,知识经济引导社会的发展,因而信息资源就显得格外重要.
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杭州市中小企业职业卫生管理体系调查及对策研究
目的 为了解杭州市中小企业职业卫生管理体系现状及其基本特征,对辖区内已申报职业病危害的企业进行了职业卫生管理体系的调查和研究,为中小企业建立科学、有效的职业卫生管理机制提供依据.方法 采取对企业职业卫生分管人员进行问卷调查的方式,了解企业的基本情况、管理体系认证、职业病危害特征,职业卫生管理机构、职业卫生分管人员业务素质和培训情况、以及企业医疗机构的设置等内容并进行统计分析.结果 ①杭州市中小企业的职业卫生管理机构形式多样,大型企业、外资和港澳台企业将职业卫生工作纳入安全、环保和职业健康部门管理的企业为多,分别占 57.1% 和 30.6%.小型企业则多数在企业行政部门分管;②被调查的 186 家企业,通过 HSAS18001 管理体系认证的仅为 7.5%,小型企业为 5.9%.小型企业未经管理体系认证的为多,占 36.3%.③企业职业卫生分管人员多数为兼职人员、占总数的 80.5%.平均每千名职工拥有医务人员数为 1.84.低于 1992 年全国乡镇企业调查的平均拥有数;④小型企业分管人员学历为高中或中专学历的占 68.5%,无职称人员占 71.2%.结论 小型企业的职业卫生管理机构不健全、管理人员文化和业务素质较低.为促进中小企业的健康可持续发展,防治和降低职业病的发生,必须大力推进中小企业的 HSAS18001 管理体系的认证,帮助和指导小企业建立健全职业卫生管理工作机构和制度.同时国家应尽快建立企业职业卫生分管人员的入门资格考试和任职培训制度.
关键词： 中小企业 职业卫生 职业卫生管理 管理体系 职业安全健康管理体系
