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血液透析护士血液暴露现状调查
目的 了解血液透析护士血液暴露的现状并提出防护措施.方法 收集荆州市中心医院血液净化中心2009-2010年发生的23例血液暴露进行分析.结果 23例血液暴露中,导致伤害排在第一位的是针刺伤,18例,占78％.结论 锐器伤是造成血液透析护士发生血液暴露的主要因素,必须规范操作行为,加强职业防护的专业化培训.
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我院精神科护士职业风险及防护认知调查
目的 探讨精神科护士的职业风险和防护认知.方法 按不同性别、工龄、职称对72名精神科护士进行职业风险和防护认知调查.结果 精神科护士100％的遭受过患者辱骂、拒药、藏药、违禁物品等职业风险,50％以上护士遭受患者敌对攻击、突发事件、药不良反应所致风险.对法律知识、心理护理的防护认知(＜70％)偏低,不同性别、工龄、职称对防护认知有差异.结论 精神科护士职业风险高,应加强精神科护士对职业防护教育.
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心导管室介入护士职业危害因素分析及防护措施
目的 探讨心导管室环境对介入护士的职业危害及防护措施.方法 通过临床观察和分析心导管室环境存在的有害因素,提出相应的防护措施.结果 心导管室内多种有害因素都可通过相应的防护避免或减少对介入护士身心造成的危害.结论 减少或消除造成职业危害的各种因素是防护措施的关键.
关键词： 护士 心脏导管插入术/护理 职业卫生 -
护士的自我保护
护士要想献身护理事业,在长期的平凡的护理工作中实现自己的人生价值,就必须加强自我保护,保证自己身心健康.本人体会如下.1 自我心理调适(1)注意学习:除专业知识外,学习天文、地理、人文、历史、等各方面的知识;多读知识性、哲理性强的书籍,增加知识面开阔视野;培养各种兴趣爱好,开阔胸襟,养成开朗、乐观、通达的性格;增强自己抵御挫折的能力.
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胃镜室工作人员职业防护
胃镜检查以其直观、安全、便利、经济越来越被人们接受,已成为临床较普遍的检查项目,因胃镜检查是一项侵入性的操作,其特殊性使工作人员经常暴露于各种危害因素之中,严重威胁到工作人员的身心健康.
关键词： 职业卫生 -
消毒供应室常见职业安全问题与防护
对消毒供应室常见职业安全问题与防护探讨如下.1 供应室常见的职业安全问题1.1 微生物感染 为了防止感染源扩散,我院用后的污染物品做初步去除血液、分泌物、医疗垃圾后,不再要求临床做浸泡和消毒处理,而是直接密封送往供应室,供应室人员就可能经常接触到许多的致病菌:如经血液传播的病菌乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、艾滋病病毒、梅毒以及甲型肝炎病毒、结核杆菌、大肠埃希菌等等.操作过程中,浸泡液溅入面部、眼睛,空气中的气溶胶吸入呼吸道都可能造成感染.
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产房助产士职业性损伤的自我防护
近年来职业安全已成为医务人员,特别是护理人员越来越关注的重要话题.产房助产士工作在临床第一线,若不注意个人防护容易造成职业性损伤(OI).OI对护理人员的危害已成为不可忽视的问题.现将产房助产士OI相关职业危害因素的种类及防护对策总结如下.
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静脉化疗药物配置中的职业防护
目的 探讨配置化疗药物时的职业防护问题.方法 分析化疗药物的职业危害表现,制定相应的防护措施及操作规程.结果 对配置人员定期体检,肝肾功能、血常规等指标正常.结论 静脉药物配置中心的安全防护措施和规范的操作规程,大程度上加强了配置者的职业防护.
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静脉配置中心常见危险因素及防护对策
在静脉药物配置中心工作的药师或护士长期受到工作强度大、锐器伤、药物、噪声、辐射、化学消毒剂等危险因素的危害,分析这些危险因素的存在,采取防护措施,避免静脉配置中心工作人员受到职业伤害是至关重要的.我院静脉药物配置中心(PIVAS)于2007-03启用,负责13个病区静脉药物配置工作,介绍如下.1 常见危险因素1.1工作强度大 静脉配置中心工作劳动强度大,每天按规定的时间要求药物集中配置.药师上班时间从早上6:00开始连续5h连续工作到11:00结束,下午13:00工作到17:00;护士每天6:30上班连续工作到10:30,下午13:00工作到16:00.由于工作量大,药物种类繁多,为防止差错发生,保证临床及时安全用到药品,护士加药时思想高度集中,人大脑长期处于紧张状态易致身心疲劳,容易引起生物钟紊乱、失眠、焦虑等.另外出入仓药师长时间站立导致腿酸胀,易致静脉曲张.另外护士长期处于配液姿势,手腕关节颈、椎长期疲劳易引起手腕关节腱鞘炎、颈椎增生等.
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口腔科消毒室护士职业防护探讨
口腔科是医院交叉感染管理的重点科室,消毒室是口腔科器械回收发放的重要部位,也是口腔科预防院内感染的重要环节.口腔科器械在临床治疗过程中,接触患者的唾液、血液、污染比较严重,消毒室护士承担着回收清洗消毒灭菌工作.污染的器械对护士的健康构成潜在的威胁,消毒灭菌不彻底直接造成院内感染和疾病传播.为了杜绝院内感染和职业感染的危险因素,我们强化制定了切实可行的管理防护措施,大限度控制院内感染发生,把院内感染控制在零,确保了医疗质量和职业安全工作顺利进行.现对危险因素和防护措施总结如下.
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院前急救护理的职业危害及防护
院前急救是急诊医学中一个重要组成部分.随着医学科学的发展,现代院前急救护理活动日趋复杂.护士不可避免地在工作环境中接触到来自人为、生物、物理、心理社会[1]等危害因素,使急诊护士成为职业暴露的高危人群.下面就急诊科护士在院前急救中的职业危害进行分析,并提出相应的防护措施.
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护理人员职业安全防护的研究进展
现代医学科学的迅速发展,新的化学物质及高科技技术在临床上广泛应用带来了新的职业性危害,在诊疗、护理、操作过程中若不注意个人防护,容易造成职业性损伤(occupational injuries,OI),严重威胁着医护人员的身心健康[1].
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57名临床护士职业防护行为自评与他评的比较
目的 探讨临床护士职业防护行为自评与他评的差异.方法 采用自行设计的临床护士职业防护行为调查问卷,对北京市某三级甲等医院57名临床护士的职业防护行为进行调查.结果 临床护士的职业防护行为自评与他评得分比较差异有统计学意义,且自评结果高于他评(P＜0.01).结论 护士职业防护自评与他评存在差异,建议加强对护士职业安全的监督、考核,切实落实护士在日常工作中的慎独精神,加强自我监控.
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开展临床护理职业防护教育的思路
通过分析我国现阶段护理职业防护教育的实际情况及存在的问题,提出临床护理职业防护教育的思路:成立护理职业安全委员会及护理职业防护教育组,建立职业防护技能训练室,创办院内护理杂志,建立和健全护理职业防护教育的考核制度、教育效果评价体系等,以增强护士职业安全防护意识及行为,使护士熟练掌握职业安全防护技术,在临床医疗护理工作中自觉运用职业防护并形成稳定的职业行为,减少职业暴露的发生,大限度地保障护士的职业安全.
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新毕业护士岗前职业防护培训的效果评价
目的 探讨新毕业护士岗前职业防护培训的效果,以增强新护士职业防护的意识,提高其预防危险因素和处理能力.方法 对65名新毕业护士进行岗前职业防护培训,具体措施包括:评估新护士对职业防护知识的需求,根据其需求制订培训计划,确定培训内容,采取集中授课和临床实践相结合的方式培训.培训后,评价岗前职业防护培训的效果.结果 培训后,65名护士职业防护理论考核和操作考核成绩分别为(90.00±5.28)分和(89.90±4.64)分,较培训前明显提高(P＜0.01).结论 岗前职业防护培训可以提高新毕业护士职业防护知识水平及职业防护危险预防与处理能力.
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质量-环境-职业安全健康一体化管理体系在护理管理中的应用
目的通过质量-环境-职业安全健康一体化管理体系的有效运行,确保医院护理、环境、职业安全健康绩效能持续满足患者及其他相关方和适用的法律法规要求,并实现持续改进.方法综合分析单纯实施质量、环境、职业安全健康3个管理体系的利弊后,将3个体系的文件、运行过程、内部审核与管理评审有机整合.结果实施1年后护理统计指标与实施前2年比较,经χ2检验,差异有统计学意义.结论质量-环境-职业安全健康一体化管理体系的运行,使医院护理质量、环境绩效、职业安全健康绩效明显提高,并实现持续改进.
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临床护士高发疾病及职业相关因素问卷的研制与评价
目的 研制与评价临床护士高发痰病及职业相关因素问卷.方法 结合文献研究法、专家咨询法和访谈法,初步确定问卷.采用方便抽样法,对某三级甲等医院的243名临床护士进行预调查.结果 问卷包括临床护士高发疾病、职业相关因素两部分.两部分的内容效度指数(CVI)分别为0.960、0.917;内部一致性系数分别为0.924、0.877.因子分析抽取4个特征值,旋转后累计贡献率达56.285%.结论 该问卷在测量临床护士高发疾病发病情况及职业相关因素方面具有较好的信度和效度.
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应对新发传染病医院防护体系的建立及应用
建立规范的医院防护体系,防止新发传染病院内交叉感染,是控制疫情流行的重要手段.笔者根据近年来的工作经验,总结了在SAPS和甲型H1N1流感救治过程中建立与执行医院内各个环节的工作流程和规则,并结合实例讨论了这些防护体系在强化科学防疫体系、防止医院成为新传染源方面所起的作用.
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某油漆厂职业卫生现状调查与评价
目的：了解油漆厂职业病危害因素状况，对超标岗位或工种提出控制措施。方法：对油漆厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：作业工人接触粉尘、毒物浓度均符合国家职业卫生限值标准要求；对工作场所内10个岗位或工种进行噪声检测，大声强87.0dB（A），小声强66.0dB（A），平均76.2 dB（A），其中3个岗位或工种不合格，合格率30.0%，不合格场所主要是包装、搅拌和铁盒岗位。结论：油漆厂作业岗位或工种接触噪声危害因素合格率较低，应该改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。
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某中药公司职业病危害因素现状调查
目的：摸清某中药公司职业病危害因素状况，对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对中药公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。其余所测岗位接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内13个工段，23个岗位或工种进行噪声检测，大声强97.5dB（A），小声强75.6dB（A），平均85.2 dB（A）,其中7个岗位或工种不合格，合格率69.6%。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论：某中药公司作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善，部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。
