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新世纪医院院长模式
新中国建立后,国内医院院长经历了计划经济时代,由计划经济向市场经济过渡、市场经济转轨定型等阶段.全国各地医院也从无到有、从小到大,经历了国家独办、多种形式办医以及即将"入世"后,国外医疗机构打破国家垄断、"洋医"涌入中国医疗市场的新局面.在资金投入方面,也经历了由全额拨付到定额定项拨付,直至现在的差额拨付等过程.纵观当今医疗界,医院补偿不足和资金紧缺.在我国乃至世界发达国家都是一个难以解决的共性问题.面对当前医疗费用持续猛涨、居高不下,人民群众健康对现行医疗体制又提出了更高、更新的需求,尤其是随着各种高、新、尖医疗技术和设备的广泛应用和更新换代,如何以高素质的科技人才、低廉的价格,给患者以高质量的服务,这是摆在新世纪中国医院院长面前的一道严峻的课题.
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瑞典Apoteket:做现代知识型药房
瑞典国家大药房Apoteket成立于1971年,是一家全资国有公司.作为国家垄断的专门销售药品的公司,它主要负责向全国900家药房包括800家社区药房和100家医院药房供应药品,保证全国公众对药品的需求.公司现有11000名员工,全职员工占9802名,平均年龄48岁.其中有1000名药剂师,5000多名处方师(药剂助理).在瑞典,药师由药剂师和处方师两部分组成,每个药店都有一个药剂师和处方师,而大多数欧洲国家,原则上一个药店一个药剂师.其中,药剂师毕业后必须接受5年的专业教育;处方师要求有2至3年的高等教育.公司要满足对全国药品的供应,拓展公众自我药疗的范围,药剂师也因此成为公司中非常重要的角色.
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瑞典医疗体制改革之鉴
自上世纪30年代以来,高福利一直是瑞典人幸福生活的大保障和后盾:公民一律平等享受国家公共卫生医疗服务是社会福利的重要组成部分,政府通过财政拨款维持各类医疗机构的正常运营并支付公民医疗费用.但这种国家垄断投资、管理和经营的模式延续了50年,其弊端也日渐明显.国家垄断造成服务效率低下,医疗经费不断膨胀,从而难以满足公民对医疗服务的需要.
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医疗体制的主要问题在于政府垄断
近有关医疗体制改革的争论非常多,有一种非常流行的说法:现在医疗体制中存在的问题应该归咎于市场化改革.在我看来,这种看法是没有根据的.市场重要的一方面就是自由进入,但改革开放以来,医疗行业基本上是国家垄断.
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国有医院如何面对业外资本进入
1 改革趋势加快医疗体系的改革步伐已是大势所趋,这既有内在必要也有外在压力.在国企特别是银行、工商业、民航、汽车、运输等行业相继进行放开改革后的今天,医院被认为是国家垄断、行政把守的后一个堡垒.其诱人的前景及可挖掘潜力无不吸引着业外资金的目光.而独此一家别无分店由政府医院处处布局,带有行政级别的国字号一统天下的现行体制弊端,却又引起社会的不满及加重国家财政负担.
