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南京市推进"三名"新战略的实践与思考
近年来,南京市卫生系统坚持党管人才原则,深入贯彻落实科学发展观,大力实施"科教兴卫"、"人才强医"战略,推进卫生科技的自主创新.其中,按照2011年全国卫生人才工作会议精神,南京市制定的加强"名医、名科、名院"建设的"三名"新战略正全面实施.
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卫生人才队伍建设当其时应其势访湖北省卫生厅副厅长姚云
人身之所重者,元气也;国家之所重者,人才也.在新医改不断向前推进的过程中,建楼、购设备等硬件建设已不再是唯一的目光聚焦.“当今时代,综合国力竞争的深度和广度前所未有,而竞争的核心还是人才.”湖北省卫生厅副厅长姚云在访谈初始就开门见山地指出.在《国家中长期人才发展规划纲要(2010 2020年)》、《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》的框架下,湖北省专门成立了卫生人才工作领导小组,实施“ 人才强卫”、“科教兴卫”战略,把卫生人才队伍建设作为推动卫生事业发展的一项根本性措施.省卫生厅围绕人才培养、吸引和使用三个环节,推动卫生人才队伍建设全面、协调、可持续发展.
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科教兴药敬业奉献
关键词: 科教兴 -
坚持依法治卫推动卫生事业跨越发展
全面推进依法行政,努力建设法制政府,是适应社会主义市场经济、全面建设小康社会和建设社会主义政治文明的迫切需要,更是加强党的执政能力建设的重要举措.作为卫生行政部门,必须顺应这一历史潮流,积极主动地转变职能,大力加强卫生法制建设,严格依法行政.为此,我们在谋划和制订卫生工作目标任务和对策措施时,把依法治卫作为推动全市卫生事业跨越发展三大战略(依法治卫、科教兴卫、项目带动)之一,切实做到有法从依,执法必严,违法必究,努力实现卫生法制建设和卫生事业发展的良性互动.我们的做法和体会主要有以下三点:
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浅析贵州中药科技成果产业化障碍与对策
随着科学技术的飞速发展,尤其是生物技术、计算机科学等学科向中药研究开发领域的不断渗透,给中药的研究开发提供了新的方法和手段.贵州省在西部大开发和"科教兴药"战略的实施下,如何有效的促进中药科技成果产业化,是改造传统中药产业,提高贵州省中药产品的科技含量和市场竞争能力,进而推动中药产业向支柱性产业方向发展的关键.