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人事档案在管理过程中存在的问题
人事档案是在人事管理工作中形成的产物,反映人的工作、参加社会实践活动等情况的真实记录,是人才信息的重要载体.随着市场经济的发展,人事档案工作面临着许多新情况、新问题.人事档案管理工作,对新时期人才开发、人才队伍建设等都起着非常重要的作用.
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首届世界健康大会在大连聚焦人类健康
10月12-14日,由国家外国专家局国外人才信息研究中心、中国医药生物技术协会、中国国际贸易促进委员会大连市分会主办,百奥泰国际会议(大连)有限公司承办的2013首届世界健康大会在大连国际会议中心开幕。
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医院人事档案信息化管理新模式探讨
人才是医院发展过程中核心的竞争力,在日常工作中,干部人事档案是记录内部人才信息的关键载体,医院必须逐步加大人事档案信息化管理水平,充分发挥数字信息化系统在人事档案管理中的作用,为医院人员管理、人事决策、资源配置等方面提供全方位、及时、可靠的人事信息服务。
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疾控机构卫生技术人员档案管理探讨
卫生技术人员档案是疾控人才信息的重要载体,准确、齐全、完整的卫生技术人员档案,历史全面地记载着卫技人员的工作经历、业务水平、继续教育、实践能力及个人特长等信息,是反映卫生技术人员综合素质的重要依据.它不完全等同于人事档案,笔者就卫技人员档案管理现况进行探讨.
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当前医院人事档案管理的分析和探讨
进入新世纪,我党提出了实施人才强国战略思想,而作为人才信息缩影的人事档案,在医院发展中的人才选拔和使用过程中占有重要的地位,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,医院人事档案工作面临着许多新情况、新问题.档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,是摆在医院人事部门面前的一个重要课题.
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医院人事档案管理中存在的问题及对策
人事档案是人才信息的重要载体,能历史全面地记载个人经历、业务能力、工作实绩等信息,使各类人才都能在适合自己的工作岗位上充分发挥每个人的工作积极性、主动性和创造性.人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质的重要措施,是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据.人事档案管理工作的好坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量.认识新时期人事档案管理的特点和作用,分析存在的问题和不足,切实做好人事档案管理工作,对于调动各类人员的工作积极性,全面完成单位和个人的各项目标任务,促进经济社会的进步具有一定的积极意义.由于人事档案本身不能直接带来经济效益,所以很多医院领导对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面存在许多问题,无法与快速发展的医疗、教学、科研工作相适应,现分析如下.
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2016第九届国际癌症免疫治疗研讨会
由国家外国专家局国外人才信息研究中心、江苏省药学会主办,百奥泰集团承办的2016第九届世界癌症大会(WCC)秋季会议--国际癌症免疫治疗研讨会(CIT-2016),将于2016年11月16-18日在中国南京国际青年会议酒店召开。
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2014第二届国际老年病大会
专家局国外人才信息研究中心、山西省儿童医院、山西省妇幼保健院联合主办,百奥泰国际会议(大连)有限公司承办的“2014第二届国际老年病大会”将于2014年10月24日~26日在太原召开。