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医院安全保卫工作现状及对策
医院保卫工作是医院行政管理工作的重要组成部分.从当前医院的现状及今后发展的趋势看,保卫工作只能加强,不容削弱,并要随着形势的变化,促进其逐步走向现代化、规范化、科学化.
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医院保卫工作的现状及对策
一、医院保卫工作的主要问题1.医院各项规定与措施的贯彻不够,管理考核不严,认为安全保卫工作是专职保卫部门的工作.
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坚持预防为主做好医院安全保卫工作
医院是社会的窗口和缩影,是全天候对社会开放的公共场所,医院保卫工作的好坏,直接关系到广大患者和职工的安全,也影响医疗工作能否正常进行.
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强化宗旨意识与医院保卫工作
全心全意为人民服务,是党和政府的根本宗旨.能否牢固树立和实践这一根本宗旨,是医院精神文明建设的核心内容,也更是保卫工作人员的根本工作宗旨.保卫工作人员精神文明建设,即思想观念价值追求、行为准则等决定一个整体形象和水准.干部是保卫工作的主体,也是医院保卫工作文明形象的创造者和体现者.保卫干部队伍素质的高低,直接关系着为人民服务的质量和水平.
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分析思想政治工作在医院保卫工作中的作用
近年来，人们越来越关注自身的安全问题，而医院是拯救生命的地方，所以医院的安全保卫工作逐渐引起了大家的关注和重视，而思想政治工作在安全保卫工作中发挥着重大的作用。目前，医院的保卫工作仍然存在着很多问题，因此改革卫生体制、促进卫生事业的发展、加强思想政治工作的建设已经成为医院保卫部门工作的重中之重。医院保卫工作人员应该以实际情况为出发点，充分发挥思想政治工作在医院保卫工作中的作用。
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安全文化在医院保卫工作中的推广与实践
1 安全文化 "安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国.1986年国际核安全检查组(INSAG)认为安全文化是存在于单位和个人中的素质和态度的总和,是种超越一切之上的观念[1].国际健康安全委员会(HSCASNI)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.安全文化作为一个全新的安全理念,被提出来之后,在企业很快得到普遍认可和飞速发展,但医疗单位尚未引起足够的重视.我们认为,安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的发展,因此,在当前我国新医疗改革方案推出的形势下,加强医院安全文化建设十分必要.
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新形势下加强医院保卫工作的几点体会
医院安全保卫工作是维护正常医疗秩序、保障人民群众就医安全,构建和谐医院的基础和保障.随着医疗卫生体制改革不断深入,医疗机构管理体制、运行机制也正在发生深刻的变革.认真研究和思考新时势带来的变化,对加强医院安全保卫工作有着积极的意义.
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加强医院保卫工作、促进医院和谐稳定发展
江苏省镇江市第一人民医院是全国文明单位,全国精神文明建设先进单位,三级甲等综合医院,医院2011年门急诊诊疗人次130万人次,出入院人4万人次.医院人群密集,流动性大,来往人员成份复杂,属于半开放的公共场所,安全保卫工作难度较大.近些年来,特别是医托、药托、医闹的出现,使医院的诊疗环境发生发了巨大的变化,广大人民群众和医务人员的生命财产受到了严重的威胁,医院的安全问题越来越受到人们的关注和重视,如何进一步加强医院保卫工作,保证良好的医疗秩序,促进医院更好更快的发展呢?我认为应当做好以下几个方面的工作.
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做好安全保卫工作创建和谐就医环境
医院保卫工作是医院行政管理的重要组成部分,是维护正常医疗秩序、保障人民群众就医安全,为人民群众提供医疗服务的重要保证.我们县人民医院作为全县重要的医疗部门,人群密集、流动性大、来往人员成分复杂,属于半开放的公共场所,安全保卫工作难度较大,尤其是近年来,医托、药托的出现,医患纠纷的增多,使医院诊疗环境发生了变化,广大群众的生命财产安全受到了严重的威胁.因此,医院的安全问题越来越引起人们的重视和关注.
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浅谈医院安保网格化管理的探索和实践
医院是社会的窗口和缩影,是全天候对社会开放的公共场所,医院保卫工作的好坏,直接关系到广大患者和职工的安全,也影响医疗工作能否正常进行.如何在新医疗形式下做好医院的安全保卫工作,也是所有安保人员不断探索和急需解决的问题,而构建一套安保网格化管理体系能大大增加医院的安全防范能力,降低各类安全隐患的发生,是医院安全稳定的基石、探索和实践.
