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新毕业国防生的心理问题与对策
经过专门培训和锻炼的国防生,基本具备了基层军官所应有的心理素质.他们能够充分了解自己,对自己的能力作出适当评估,既不自以为是,也不妄自菲薄;他们能够保持人格的完整与和谐,既有着正确的主观感受和思维联想,又能对客观世界作出合理的情绪表达和行为反应;他们能够具备良好的环境适应能力,既能做到尊重领导、爱同志,保持良好的人际关系,又能根据客观变化及时调整自我理想、自我目标,及时宣泄不良情绪.但是,他们在角色转变和融入部队的过程中往往缺乏经验,准备不足,其理想设计和现实环境容易发生矛盾,导致心理冲突,产生心理问题.不可忽视的"5种心理"焦虑心理 新毕业国防生朝气蓬勃、年轻气盛,有知识、有能力、有抱负.他们在进入部队、成为基层军官后,遇事急于求成,但常常因经验不足、方法不当、效果不明显而内心焦虑.
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重视和关心基层军官的心理健康问题
基层军官心理健康的重要性基层军官心理健康是保障部队各项工作任务顺利完成的基础,是落实科学发展观、构建和谐军营、实现军队跨越式发展的重要因素之一,必须引起各级领导的高度重视.
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解放军某部基层军官心理健康状况调查
[目的]了解部队基层军官心理健康状况,为心理教育和疏导工作提供依据.[方法]2003年10月对某部179名营以下军官使用SCL-90心理问卷进行测试,并与军人常模和地方成人常模比较.[结果]179人中,有心理症状者占 11.73%,心理健康水平普遍好于一般军人,躯体化、强迫、敌意、精神病性4个方面的心理症状高于地方成人常模.[结 论]某部基层军官心理健康状况总体良好,但个别人的心理问题不容忽视.
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基层军官人际关系状况及其影响因素分析
目的研究基层军官人际关系状况及其影响因素.方法应用自编军人人际关系调查表、人际关系敏感调查表、简易应对方式量表和艾森克个性问卷,对233名男性基层军官作心理学测查.结果 (1)67.5%的基层军官对自己的人际关系持肯定态度,30.9%的人认为一般,11.6%的人持否定态度;13.7%的人在近1年中发生过人际苦恼.基层军官人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、嫉妒、孤独等,发生人数比例为5.2%～24.5%不等.(2)持积极型应对方式的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.72±0.62)分,显著性低于持两极型应对方式者的(1.90±0.58)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(82.3±3.62)分,显著性高于两极型、消极型、中间型的(72.6±4.08)分、(76.5±4.94)分、(79.6±3.73)分(P＜0.05或P＜0.01).(3)多血质类型的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.73±0.53)分,显著性低于抑郁质类型的(1.88±0.57)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(83.3±4.66)分,则显著性高于其他气质类型者(P＜0.05或P＜0.01).结论大部分基层军官人际关系良好,基层军官人际关系与个体的应对方式和气质类型关系密切.
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高原地区基层军官体检结果分析
高原地区低压缺氧、气候恶劣，对驻高原地区部队官兵身体健康造成很大的危害。近年来藏区官兵战备训练强度不断加大，藏区维稳、地质灾害抢险救援等任务不断增多，了解驻藏区官兵的健康状况对战斗力的形成具有重大意义。为进一步了解高原官兵的健康现状，我们对2005~2012年前来我院疗养的856名高原地区基层军官进行了体检，经过分析体检结果并对既往病史进行问卷调查，报告如下。
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针对基层军官疗养特点开展多元化护理服务
新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的健康保健基地,积极改变疗养模式,调整指战员的身心状态,提高部队的健康水平,从而增强部队战斗力[1].我院每年都要接受数批基层军官的疗养任务,为确保基层军官疗养服务质量,不断总结基层军官的疗养护理工作特点,努力探索多元化的护理服务模式,现将主要做法和体会总结如下.
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来自基层部队军官常见病调查及相关因素分析
目的我们对316名沈阳军区基层军官进行了既往病史及相关因素调查,旨在进一步明确常见病患病特点,分析病因,搞好预防.方法自行设计了调查问卷,采用了集体会见、现场讲解、无记名填写的方法,统计了前10位常见病患病例数及百分比.结果位于前5位的常见病依次为脂肪肝、咽喉炎、腰肌劳损、偏头痛和关节炎.结论脂肪肝位于常见病之首;咽喉炎是第二位常见病;肌肉、骨骼系统疾病较多;偏头痛与高血压不容忽视.
