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浅谈以创新精神抓好医院老干部队伍建设
本文结合社会、医院新的发展要求和趋势,以保证老干部安度晚年为目的,以服务管理为中心,论述如何与时俱进,以创新精神认真抓好医院老干部队伍的建设.
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沟通技巧在干部病房护理中的应用
护理工作是护士与患者为了恢复健康这个共同的目标而发生的互动过程.而这个过程需要护患间的有效沟通互相配合,目标才得以实现.实施护患沟通,是以人为本的人性化护理的需要.良好的护患沟通是实现以患者为中心,减轻患者心身痛苦,创造佳心身状态的需要,是促进护患间理解与支持,提高治疗效果的需要.建立良好的沟通意识,逐渐养成在任何沟通场合下都能够有意识地运用沟通的技巧进行有效沟通的习惯,能达到事半功倍的效果.
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浅谈"两高期"老干部的健康教育
心脑血管病、恶性肿瘤、糖尿病等严重威胁老年人健康的疾病不仅与生物环境因素有关,而且与心理社会因素有密切关系,健康教育对维护老年人的健康有重要意义[1].随着现代医学模式的转变及群体生活水平的提高,"两高期"老干部对健康的认识和需求也随之提高,健康教育在医疗保健机构开展防病治病工作的作用越来越重要.
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对高龄老干部实行新保健模式的体会
在干休所建立积极主动的新型老干部保健服务模式,为高龄老干部提供长期、连续、全面地医疗保健服务和康复指导,提高保健服务水平.我们提出提高老干部保健服务水平的具体措施:①实施三级保健法,医疗资源合理分配使用;②规范性、个体性慢性病管理;③重视体检工作,加强病情动态监测和随访,做好"三早";④实施健康教育,促进老干部自我管理;⑤加强学习,按循证医学原理合理用药;⑥重视进行心理保健.
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对于126例住院离休老干部生理心理分析及临床护理体会
对126例住院离休老干部所产生的异常心理状态,包括急燥、忧虑、恐惧、自悲进行心理分析,并对他们进行及时有效的心理疏导和相应的健康教育,使他们能积极配合检查和治疗,从而提高他们战胜疾病的信心。
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干休所医疗保健体会
目的 探索老干部"双高期"的服务保障.方法 对我所卫生服务保障工作小结.结果 提出做好老干部卫生服务保障的几点方法:(1) 干休所老干部开展医疗保健的重要性.(2) 开展干休所老干部保健的对策.(3) 加强护理人员培训,适应干休所老干部的保健需要.结论 干休所卫生所工作成效关系到老干部晚年生活生命质量,以老干部为本,与时俱进是做好干休所保健工作的根本.
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浅析军队老干部家庭护理及处置对策
军队老干部为国家和人民作出了贡献和牺牲,他们中有的在战场中受伤而做过手术,有的仍然在为军队的建设发挥余热,作为医护人员,有责任让老干部享受到良好的治疗和休养环境.随着军队老干部步入疾病的多发期,对护理的质量提出了新要求.笔者结合工作实践,增加家庭护理这一环节,鉴于老干部迫切需求掌握一般家庭护理常识的实际情况,构筑无缝隙的护理模式,有助于提高护理的效果甚至赢得治疗佳时机.
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老年人临终关怀护理探讨
临终关怀对于建立良好的护患关系尤为重要,而良好的护患关系是临终关怀不可缺少的基础。随着我国人口结构老龄化的发展趋势,我国将成为大的老龄化国家,老年人群发病率很高,慢性病多,终演变成危重病和不治之症。如何让老干部在生命的后时刻,生有尊严,活有质量,后走的安详,正成为干休所面临的一个重要课题。
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军队离休老干部"两高期"健康现状及医疗保健工作意见和建议
"两高期" 老干部 健康现状 保健工作
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从2例80岁以上梅毒患者的病例谈对老年人患性病的病因分析
在临床工作中我们发现近年来老年人患性病的人越来越多,有的都超过了80岁,还有的是老干部,公务员.有老年男病人,也有女病人.下面将两个临床病例介绍如下:
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老干部保健工作科学发展也应做到“四个摒弃”
近十年来,我们卫生所连年被上级评为先进单位,并创造了一个单位保出两个百岁老人的骄人成绩,一个重要的原因对我们自觉做到了“四个摒弃”。
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干休所糖尿病健康管理实践与思考
目的:探讨干休所离休干部糖尿病患者健康管理效果。方法对32例离休糖尿病患者进行健康管理,依据年度体检,对比干预前后的生化指标,计算血糖、血脂控制达标率。结果健康管理后老干部BMI、TG、LDL -C、FPG、2hPG、HbAlc较管理前明显改善(P<0.05,表1)。结论健康管理是基本医疗卫生保障不断深入发展的必然趋势,它能够更有效地保障个人健康、降低医疗费用、提高人力资源质量。
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天津市某区老干部健康体检分析
随着社会文明、进步和生活水平的提高.为满足人们对健康需求,做到预防为主,需要医务人员正确的健康指导.我们分析了2010年来院健康体检的天津某区老干部体检情况,结果如下.
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209例住院老干部甲状腺功能检测分析
老年人甲状腺功能紊乱者因临床表现常呈隐匿或不典型,易误诊漏诊.为此,我们对209例住院老干部进行了甲状腺功能检测.1 对象与方法 (1)对象:209例检测对象中男204例,女5例,年龄77~100岁,平均84岁.
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某门诊部做好军队老干部保健工作的做法
目的 总结某门诊部做好军队老干部保健工作的做法,为做好门诊部保健工作提供参考经验.方法 分析该门诊部老干部保健工作面临的形势和困难,总结老干部保健工作的一些做法.结果 总结出老干部保健工作的主要做法:(1)思想上充分认识老干部保健工作的重要性;(2)精心组织领导、科学筹划;(3)完善和健全相应的保健工作制度;(4)建立周密的医疗保健体系;(5)提高保健工作的技能;(6)提高医务人员的管理能力和素质;(7)切实提高家庭护理保障能力;(8)积极发挥老专家的作用,搞好传帮带;(9)加强与体系医院或地方医院的联系.结论 总结出的做法,可对日后做好门诊部军队老干部保健工作提供有益启示.
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珠三角地区老年人冠心病与危险因子的调查
冠状动脉粥样硬化性心脏病(冠心病)是老年人的常见病多发病,随着物质生活水平的不断提高,发病率随之上升.20世纪70年代我国冠心病的发病率和死亡率为4.1 ~21/10万人,80年代达到19.8~62/10万人[1-2],欧美的发病率占各种心脏病病因的30%,由此可见冠心病是危害人们健康的主要疾病之一.现将珠三角地区1689名老干部冠心病的发病及主要危险因子报告如下.
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做好军队老干部服务保障工作的几点实践
目前,军队老干部普遍进入高龄期、高发病期.随着年龄的增大,老干部生理、心理都发生了明显变化,个体差异越来越大,服务需求越来越高,对做好服务保障工作提出了新的更高的要求.从实际情况看,应着重做好以下三个方面的工作.
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认真做好离退休老干部的体检工作
通过每年一次的健康查体,能更好地掌握老干部的健康状况.本文结合实际操作经验,就如何做好离退休老干部的体检工作做了详细的总结性描述.
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浅谈新时期下老干部服务管理工作
近年来,人口老龄化已成为世界各国不可回避的问题,随着我国已进入人口老龄化快速发展期,离退休干部队伍已进入“双高”期,在新形势下如何做到并做好“六个老有”既老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐.真正做好政治坚定、思想常新、理想长存.在今后工作中一定要常怀尊老之心,恪守敬老之责,善谋利老之策,多做助老之事.对老同志为党和国家作出的贡献,我们永远不能忘记,对老同志优良的革命传统我们永远不能丢,落实老干部的各项待遇坚决贯彻执行,对尊老爱老的思想永远不能淡忘.既要加强认识,强化服务意识,又要从工作实际出发,创新自身管理方法,创新自身服务方式.真正实现“六个老有”,这既是中央对每位老干部工作者提出的新要求,也是新形势下老干部工作面临的新挑战.
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天津市区部分老干部高血压病调查及相关因素分析
高血压病是导致心、脑血管疾病的主要原因之一。控制高血压对于防治心、脑血管疾病有重要意义。1999年年底入户调查了部分老干部高血压患病情况,报告如下。