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部队医院招聘非现役文职护士的工作探讨
近两年来,部队医院从地方招聘了大批的非现役文职人员,本文就部队医院招聘非现役文职护士的工作从医院和文职护士两个方面进行探讨.
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部队医院与地方医院药品集中招标采购对比
目前医院药品及器材采购均已由分散式采购转为集中招标采购.经实践检验,采购模式的转变对于缓解患者"看病难,看病贵"等实际问题有一定贡献,很多学者总结了实际工作中的经验和教训,为完善集中招标采购政策提供了参考.但经查阅相关文献,总结部队医院与地方医院药品集中招标采购模式、优点及缺陷对比等方面的文章尚少,本文对此进行了论述.分析结果表明,部队医院药品招标采购模式统一,程序相对简化,平台先进,效率高,监管客观有力.但全军统筹模式需要完善,招标药品品种相对较少,相关人员教育培训不足.地方医院药品招标形成了多种适合当地发展的模式,并逐渐推广.具备政府参与,规范管理,使采购渠道和市场得到整顿和净化.但因制度等问题导致程序复杂、公平性受质疑、价格虚高等.因此,军地医院在药品集中招标采购工作中应结合自身实际取长补短,使采购工作更加完善.
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医院经营管理之我见
武警水电第一总队医院自组建40年以来随部队转战南北,为干战职工、各兄弟单位的电站建设者们和驻地群众的健康保障作出了巨大的贡献.自2002年初进驻南宁市以来,由于种种原因,医院规模缩减,医院的建设处于徘徊不前、小有进步这样的状态,但总队各级首长及后勤部领导时刻都在关注着医院的发展.值此总队组织论证扩建医院规划之际,仅谈谈个人的粗浅看法.
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基层医院加强部队伤病员管理的做法
部队伤病员的管理是军队医院平时管理工作的重点和难点.本院部队伤病员多来自基层各部队及小、远、散哨所等单位,且多为青年人、思想活跃,又暂时脱离了原部队的管理体系,在医院住院期间,管理难度增大.容易出现违反院规现象,如果不引起高度重视,可能会引起严重后果,给部队建设及社会安定带来不良影响.
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发扬优良传统追求新的跨越——解放军261医院科学发展谋创新
解放军261医院始建于1949年,是靠三座古庙、一马车药品器械、几十名医护人员起家而发展壮大成为一所三级综合性医院,是全军治疗精神疾病编制床位多的中心医院,也是驻京部队医院中唯--所拥有精神病专科的综合性医院.
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部队医院聘用医务人员系统性心理健康维护
目的 探讨系统性维护心理健康策略与部队医院聘用医务人员心理健康水平在干预前后的变化关系.方法 选取填写症状自评量表(SCL-90)调查问卷方式,对某部队医院312名聘用医务人员的统计数据进行分析.结果 聘用医务人员SCL-90总均分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、敌对、精神病性等评分高于国内常模,差异有统计学意义(P<0.05);引入系统性心理健康维护措施1年来,总均分及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性等评分均较1年前降低,差异有统计学意义(P<0.05).结论 部队医院应用系统性心理健康维护策略可有效提高聘用医务人员心理健康水平.
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北京军区中心医院介入诊疗中放射防护的现状分析与建议
目的 研究军区介入诊疗工作中存在的放射防护问题并寻求解决方法 .方法 在总结全区介入放射防护工作现状的基础上,分析存在的各类问题,并提出相应的建议.结果 解决目前存在的问题需着重在4个方面下功夫:(1)加强放射防护相关法规标准的宣贯和教育培训.(2)加强放射防护监督监测力度.(3)加大介入放射项目的 设备投入.(4)提高介入放射人员的诊疗和防护技术水平.结论 对介入放射工作现状的分析探讨以及针对性的建议对于改进全区介入放射防护工作具有积极意义.
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北京军区放射诊疗卫生防护的现状与思考
目的 对军区放射诊疗卫生防护现状进行分析,寻求解决问题的途径.方法 分析探讨军区放射诊疗卫生防护工作的成绩和不足,明确下一步工作重点.结果 军区放射诊疗卫生防护工作在经常性监督监测、技术服务能力、射线装备和防护设施,以及人员防护知识和技能等方面都取得显著成效,但在法规建设、大型项目、严守规定、质量保证和监督监测机构建设方面仍存在不足.结论 军区放射诊疗卫生防护工作应在推进法规建设、严格大型放射诊疗项目监管、提高放射工作人员整体素质和健康监护力度、加强放射防护监督监测中心建设等方面下工夫.
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武警部队医院做好应急卫勤保障工作探讨
目的 探讨武警部队医院在执行应急卫勤保障任务中做好的重点工作.方法 回顾总结近年来武警成都医院遂行的汉源群体性事件、藏区维稳、汶川抗震救灾等应急卫勤保障任务,深刻分析其中的经验和教训.结果 应急卫勤保障工作的重点:夯实基础,机构与制度同建;迅速反应,人员与物资快备;灵活多样,部队与地方联保.结论 在实践中总结出的做法,对部队医院做好应急卫勤保障工作具有一定借鉴意义.
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某医院对部队突发群体性传染病疫情防控的做法
目的 回顾总结某医院对部队突发群体性传染病疫情防控的做法,提出制定有效的防控措施,进一步保障部队官兵身心健康,提高部队战斗力.方法 分析部队群体性传染病疫情突发的特点,总结医院采取的防控措施.结果 总结出防控部队突发群体性传染病疫情的7点措施:(1)建立传染病管理机制;(2)建立健全的组织机构;(3)制定应急预案及报告制度;(4)加强应急演练训练;(5)加强后勤保障建设;(6)密切与基层部队的联系;(7)做好应急事件档案的管理.结论 从实践中总结出的所采取的措施是行之有效的,符合医院和部队的实际情况,对防控部队突发群体性传染病疫情具有重要作用,对相关单位具有较好的借鉴意义.
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某部队医院182名军地工作人员身体成分分析
目的 了解部队医院军人工作人员与地方工作人员的身体成分情况.方法 采用生物电阻抗法测定我院182名军地工作人员的体质指数、体脂百分比、瘦体质量百分比、肌肉百分比和基础代谢,并进行相关统计学对比.结果 ≤40岁年龄组军人工作人员瘦体质量百分比、肌肉百分比和基础代谢明显高于地方工作人员(P<0.05),体脂百分比明显低于地方工作人员(P<0.05);>40岁年龄组军地工作人员各指标均无显著性差异(P>0.05);军地工作人员中存在个别营养不良、肥胖、隐性肥胖等体成分不合理的现象.结论 部队医院应加强对全体工作人员合理膳食营养的健康教育.
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卫生技术车辆巡修服务中发现的问题及分析
1999年3月~11月我们先后到达20个部队医院、防疫队,对部队部分现有卫生技术车辆进行了巡修,现对巡修中发现的几个问题探讨如下:1 车辆使用与管理 这次巡修的车辆有手术车18台、运血车11台、灭菌车11台、X线车9台、微生物检验车9台、消毒杀虫车9台、制液车3台,共计70台。这些车多数是80年代末装备使用的车辆,其中64台车定期或临时执行战备演习或训练任务,占此次维修车总量的91.4%基本没有运行使用的车辆仅2台,占维修车总量的2.8%另有4台车损坏严重,无法修复。
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基层部队医院医疗设备管理与维修现状及对策
基层部队医院医疗设备管理与维修直接关系到医疗服务质量,是医院履行职能使命,维护官兵身心健康,提高部队战斗力的重要因素.针对当前基层部队医院医疗设备管理与维修存在的问题,提出了较为具体的改进措施和对策.
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部队医院与地方医疗保险信息系统的基本工作模式
阐述了部队医院与地方医疗保险信息系统连接的重要性和必要性,重点介绍了部队医院与地方医疗保险信息系统连接的基本原理、基本构成和基本功能,指出了部队医院融入地方医改的前景和优势,提出了部队医院信息系统的安全对策.
关键词: 部队医院 地方医疗保险信息系统 工作模式 -
基于B/S模式的部队医院劳务补贴核算系统分析与设计
目的:设计部队医院劳务补贴管理系统,解决补贴核算中存在的问题。方法:系统前台程序开发工具采用Java语言,后台数据库采用SQL Server 2005,以部队医院成本核算经济管理系统数据为依托,从该系统中提取所需相应数据,根据核算方案设置计算公式,计算出科室的绩效补贴。结果:设计开发出劳务补贴核算系统,通过4个模块完成对科室的效益核算及劳务补贴的生成、统计汇总及查询等功能,实现了核算自动化、集成化,提高了工作效率。结论:医院劳务补贴核算系统的应用,能够改善以往手工统计工作量大、效率低等问题,为管理者提供准确、快捷的数据信息,对核算工作的规范化管理起到推动作用。
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部队医院党委重视医疗装备建设和管理浅谈
阐述了部队医院党委重视和加强医疗装备建设与管理的重要意义和必要性,介绍了部队医院党委做好医疗装备建设的经验和做法,分析了医疗装备建设与管理的重点和要求,提出了医疗装备建设和管理的新观点,确保医疗装备发挥大效益.
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现代医疗设备的新型管理方法探讨
针对部队医院引进的各类先进医疗设备,在医院综合管理的基础上,从基础建设、专业建设、应用交流、应用跟踪、专业学习、新技术跟踪和竟标选购等7个方面对医疗设备提出了新型管理方法.
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部队医院医疗仪器设备QA及QC浅谈
1前言医疗设备的现代化程度就是医院现代化水平的标志,而医疗设备主要是用于人体,其质量的好坏直接影响到生命的安危.做好部队医院医疗设备的质量保证和质量控制工作,也是保证军队人员身体健康的重要工作之一.
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2000年南方战区CT机应用质量检测结果分析
根据<军队大型医疗设备应用配置管理办法>规定,对于军队医院使用的CT机,每2年必须进行一次应用质量状态检测,2000年2月~10月,我们按照总后卫生部[1999]卫药械函字第27号<关于2000年大型医疗设备应用质量检测工作安排的通知>等文件的要求,对广州、济南、南京和成都等4个战区的110家部队医院的121台CT机进行了应用质量检测和评审.
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部队医学工程科的发展前景与存在困难
对部队医院医学工程科的发展前景与存在困难进行了论述,介绍了发达国家的做法,阐述了我军医院医学工程科的状况和发展方向,并从人才来源、管理工作、改革发展与人员流失严重等方面分析了存在的困难.