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浙江省农村预防保健服务模式改革的若干建议
根据浙江省农村预防保健服务模式改革试点的情况,今后在选择和确定模式时,应遵循适用有效、低成本、因地制宜原则;要借鉴国外预防保健经验,建立多渠道筹资机制和预防保健人才的引进、提高、合理分流机制,制定相应的法律法规,积极探索和建立符合中国国情的农村预防保健服务模式.
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医改形势下的镇级医院面临的困境与改革思路
卫生体制的改革和医学模式的转变,对医院既是机遇又是挑战.本文从医院内部的改革、建设、管理、服务、监督等几个方面全面阐述了镇级医院如何适应这…变革的需要,把握机遇发挥自己的优势,探索摆脱困境走出自我发展的道路,在市场经济竞争中立于不败之地的总体思路.
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开辟就医"绿色通道"创建诊疗"快捷方式"
病人在医院接受诊疗过程中希望时时顺利、处处方便;渴望尽早确诊,尽快治疗.几年来我院通过一系列改革,为病人开辟出就医"绿色通道",创建了诊疗"快捷方式".其内容是:提供充足信息,方便病人就医;改善医疗环境,科室合理布局;医疗资源重组,消除等待排队现象;建立"局域网络",提高诊疗效率;改善服务观念,满足病人所需,开展高新技术,增强诊治能力;加强医疗环节管理,缩短平均住院日期.
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改革促发展管理出效益
沙井镇地处深圳市西部沿海,珠江口东岸,全镇56平方公里,人口51万.2000年全镇工农业总产值58.9亿元,财政收入近2亿.沙井人民医院创建于1954年,前身为地段卫生院,1994年被评为"二甲"医院.现有上岗人员530人,其中副高以上职称52人,编制床位280床,可置床位500张,实际开放368张,全院占地面积3.3万平方米,建筑面积5.7万平方米,是广州医学院的教学医院.
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加强思想政治工作为医院改革发展保驾护航
思想政治工作是医疗机构不可或缺的一项工作,其根本目的就是提高人的思想觉悟和对世界的认知能力,激发人的积极性.文章总结了安徽省内大规模的三级甲等医院——安徽医科大学第一附属医院在新形势下,将医院思想政治工作与医院文化建设、精神文明建设有机结合的工作经验,说明结合单位实际的思想政治工作可为医院的建设和发展提供有力的保证.
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医院总值班的改革和效果
医院总值班是负责处理医院非办公时间医务、行政和有关临时事宜,以确保非办公时间的医疗安全和工作正常运转.为了更好的发挥总值班的职能和效果,我院于2001年10月开始对总值班的工作制度进行了一系列的改革,取得了满意的效果.
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县级公立医院改革的思想政治工作环境建设探讨
该文针对县级公立医院综合改革启动后医院思想政治工作环境的变化,分析医院思想政治工作环境变化影响因素和思想政治工作环境出现的特征性变化,在此基础上提出了管理层对思想政治工作环境建设的认识应由“虚”变“实、工作方法应从更好地体现员工积极性保护和激发角度实行“顺应性”、“前瞻性”和“引导性”等对策.
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强化公立医院公益性的思考与建议
坚持公共医疗卫生公益性,是深化医药卫生体制改革的一条主线.公立医院是公共医疗卫生公益性表达的主要载体.其公益性的强弱直接关系到群众看病就医这个重大的民生问题.恢复和强化公立医院公益性,有待于深化医药卫生体制改革,强化政府责任,明确公立医院定位,完善医疗服务体系,规范公立医院的管理体制、投入机制、运行机制等.
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浅谈医药分开核算后医院如何发展
实行医药分开核算,分别管理,无疑给靠吃"药饭"的医院"断了奶".在这种环境下,医药如何顺应改革和市场需要,抓住机遇,实现自身的发展?笔者认为可从以下两方面入手.
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医院后勤服务社会化改革的理论探讨
1医院后勤服务社会化改革的遵循原则在保障医院各项后勤服务的前提下,后勤部门实行企业化管理;坚持整体规划,分步实施,逐步剥离,稳步推进的原则,先易后难,有序进行;坚持公开、平等、竞争、择优的原则,医院可自主选择有利于自身需求的质优价廉的后勤服务;政府支持、政策保证,规范市场,为医院后勤社会化服务提供法制和政策保证;1.5因地制宜,形式多样,不搞一刀切,不搞行政命令.
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创建以病人为中心的门诊服务流程
目前,大多数医院的门诊流程是多年沿袭下来的一种自然过程,门诊病人仍要排4次队(挂号、候诊、付费、取药),付3次费(挂号费、药费、辅助检查费).据调查,一个流程下来,病人平均在门诊停留1~2 h,除去医生直接诊察10~15 min,其他时间均耗在非医疗时间上[1].这种没有从患者的角度安排的就诊程序,让患者自己去亲历门诊流程的各个环节,给患者带来许多不便.为了简化门诊流程,消除门诊"三长一短"现象,我院在2003年7月以实施门诊医生工作站为契机,对门诊挂号、收费、取药等门诊主要服务流程进行了改革,取得了较为满意的效果.
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医院供给侧改革变化与医院内部改革发展
医疗卫生服务总体上属于需求侧,但就医院而言也有其供给侧,医院供给侧的改革变化将对医院带来机遇与挑战.医疗机构要主动适应供给侧改革变化,转变服务理念、转变经营策略、转变发展思路、转变服务方式,推进医院健康发展.
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县级医院针灸科建设刍议
随着社会发展,科技进步,对外交流日益扩大,特别是社会医疗保障制度的改革,对县级医院针灸科的建设与发展,提出了新的要求,笔者就此谈点看法.
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病人选医生工作的实践与体会
我院自2002年6月份开始,全面推行"病人选择医生(医疗组)",并以此为契机,深化医院内部运行机制的改革.通过两年多的运行,医院两个效益(经济效益、社会效益)迅速提高,职工的精神面貌发生巨大变化,医院在社会上的形象显著改善.
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基层妇幼保健工作垂直管理初探
妇幼保健是基层卫生机构的重要任务之一.随着市场经济体制的不断发展,基层卫生院也逐渐掀起了改革的浪潮,租赁、兼并、承包等形式多样,五花八门.而妇幼保健工作是社会公益事业,经济效益不明显.
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刍议地级妇幼保健机构的立足和发展
地级妇幼保健机构如何在改革大潮的冲击下,求得自身的发展,认为应从加强政府领导,提高认识,加强妇幼保健机构的管理,建立目标管理体系,建立以保健为中心,保健与临床相结合体系,提高整体素质,扩大服务范围,适应市场经济发展,开发第三产业,加强对外合作等方面着手.
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浅谈如何根据国情开展居家护理
随着我国城镇医药卫生体制的改革,为了使卫生资源配置合理,利用现有卫生资源,使其发挥其大作用,开展社区护理是必然趋势.居家护理服务不只是技术性的护理措施,还应包含初级、次级与三级的预防保健工作.笔者于1999年7月到香港参观学习,根据香港社区护理的经验并结合当地情况在社区护理中,运用Friedman的家庭评估模式[1]对家庭进行护理,并取得很好的效果.具体做法如下:
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乡村医生培训模式改革的探讨
加强乡村医生的教育培训,是满足广大农民对卫生服务需求的重要措施.文章针对新形势下乡村医生队伍建设遇到的新情况、新问题和他们的工作特点,分析了当前乡村医生培训中存在的问题,从教材内容、课程设置、考试方法、教学方法和手段几方面,对乡村医生培训模式的改革进行了探讨.
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现代医学模式与口腔医学教学改革
医学模式是一种医学教育观念、教学方法、管理方式和医学人才教育的基础,顺应新的医学模式是医学教育改革成功的前提,现代社会的发展对口腔医学教育提出了更高的要求,改变生物医学模式下的传统的教学模式,重视心理、社会因素在口腔医学中的作用.
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我国公共卫生教育面临的挑战与机遇
文章结合我国目前高等院校进行的改革和医疗卫生防疫机构进行的改革,对我国高等公共卫生教育的现状进行了分析,认为我国高等公共卫生教育目前面临下述几个方面的挑战与机遇:(1)新时期卫生工作方针,要求我国公共卫生教育为农村培养更多的实用人才:(2)高校的改革为我国公共卫生教育的发展带来了契机;(3)我国卫生防疫机构的改革,使得公共卫生教育更要注重应用性;(4)医学模式的转变要求深化改革公共卫生教育的课程体系和内容;(5)教育经费不足及教师队伍不稳定的现象,明显影响公共卫生教育的质量.因此,我国的公共卫生教育要努力克服面临的困难,抓住当前高校和卫生防疫机构改革的契机,使我国的公共卫生教育有一个长足的发展.