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黄热病减毒活疫苗的研究进展
黄热病毒疫苗17D (yellow fever attenuated live vaccine-17D,YF-17D)问世于20世纪30年代,至今已有70多年的使用历史,接种人群超过6亿.我国早在20世纪50年代就按照WHO规范开展了黄热病疫苗YF-17D的生产,已有近60年的历史,主要供潜在暴露危险的人群使用;至今我国仍保持年均生产数万份YF-17D疫苗的规模用于计划接种.由于黄热疫苗的安全性高、保护性好,已被国际公认为成功疫苗的典范.新兴的系统疫苗学(systemic vaccinology)是一门综合学科,采用完整的设计、全方位的试验,以及系统地组织和分析各类研究数据,通过总结归纳疫苗引起的生物反应的特征和规律来探求有效疫苗的免疫保护机制的方法.因此近些年,利用系统疫苗学手段研究黄热病毒减毒活疫苗接种后激活的免疫应答类型,将使我们利用YF-17D这一成功的疫苗深入研究免疫系统识别、活化机制,并为以YF-17D为载体的嵌合疫苗研究以及其他病毒性疾病疫苗的设计提供新思路.
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护理绩效考核指标体系研究进展
绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果.作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1].随着我国医疗卫生体制改革的深入和护理事业的发展,建立全面完整、充分量化、科学系统的护理绩效考核指标体系已成为现代护理管理中亟待解决的问题.现将近年来国内护理绩效考核体系的研究进展综述如下.
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利用系统评价证据提高医学研究的科学性和伦理性
"电视胸腔镜与传统开胸手术"、"新辅助治疗与单纯手术治疗"、"体外循环与非体外循环下冠状动脉旁路移植术"……孰优孰劣?面对纷繁的新技术、新方法,我们如何抉择?疾病动物模型研究,体外、体内研究能否转化为临床研究?相互矛盾的临床研究结果如何应用到临床指南与临床实践中?在保证研究科学性和伦理性的前提下,我们是否应该、是否有必要开展更多的研究?在科技文献良莠混杂,方法学质量参差不齐的海量文献信息时代,充分利用系统评价(systematic review)证据可帮助我们方便快捷地了解某领域前人已做了哪些研究,质量如何;结果是什么;还存在什么问题;未来研究方向是什么.
