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拓展生命的年轮
王德真今年66岁,退休前是齐齐哈尔公路处工程公司的工会副主席.一九九七年,王德真病魔缠身,不得不住进医院.经市内多家医院诊断,王德真患胃小弯癌症,需要手术治疗!这不啻晴天霹雳,震晕了亲属,也使好多人为之担忧.
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德化县1300例妇女妇女病普查结果分析
为提高我县妇女保健工作水平,降低我县妇女疾病的发病率,在县妇联、县总工会、县卫生局、县劳动局的领导关心、重视下,我所于2002年8月-10月份期间,对全县1 300例已婚妇女进行了妇女疾病的普查,现将结果报告如下:
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嘉兴市职业病防治现状和对策
<职业病防治法>自2002年5月1日实施以来,在各级政府和上级有关部门的领导下,卫生、安全生产监管及工会等部门密切协作,经过5年多时间的努力,嘉兴市职业卫生工作取得了一定的成效,但也仍存在不少问题,现将嘉兴市职业病防治现状进行分析.
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求真务实创建文明单位
团结、奋进、求实、创新,争创全国一流疾病预防控制机构,这是2000年10月江苏省疾病预防控制中心组建时即确定的单位精神和建设目标.4年来,他们始终让团结争先的发展理念、奋进自强的内在品格、求实开放的现代意识、创新奉献的价值取向等凸现单位精神的要素,久驻职工心间,促进了三个文明建设,取得显著成绩,多次受到上级表彰.连续2次被中央文明委授予"全国创建文明行业先进单位"称号;连续三次被省文明委授予"江苏省文明单位"称号.2003年,被表彰为"全国防治非典工作先进基层党组织"、"全国卫生系统抗击非典先进集体"、"全省防治非典先进集体",荣获省总工会颁发的"江苏省五一劳动奖状".2004年,荣获全国总工会颁发的"全国五一劳动奖状".
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医院管理沙龙在医院工会工作中的积极作用
工会作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何将"以人为本,服务职工"的理念落实到工会工作中,是摆在我们面前的重要问题.根据院党委的工作思路,我院工会转变观念、推陈出新,创办了"管理沙龙",以此搭建了一个医院与职工之间广开言路、集思广益的桥梁,使职工有了一个参政、议政的机会,有了一个自由抒发想法、反映问题的平台.通过几年的实践,"管理沙龙"对医院发展起到了积极的推动作用.
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北京市职业妇女保健工作的实践和体会
1各级政府的支持是做好工作的根本保证为了贯彻国家相关的法规,我市出台了<北京市实施〈女职工劳动保护规定〉的若干规定>(以下简称<规定>).在<规定>中,不但明确了各政府职能部门的责任,而且根据女性特殊的生理特点细化了女职工的权益.在实施过程中,通过政府职能部门组成的联合检查小组(包括劳动、卫生、工会、妇联)开展的不定期全市大检查,做到发现的问题及时解决,极大地推动了全市职业妇女保健工作,有力地保障职业妇女的权益.
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6所大型医院合同制护士维权情况调研报告
通过对6所医院合同制护士的维权现状进行调研,发现合同制护士专业素质较差、维权意识不强,影响合同制护士全身心投入工作的因素较多;医院在管理和培养合同制护士的工作中面临若干新问题.提出应提高对维护合同制护士权益重要性的认识;正视工会维权软肋,积极促进科学、规范的合同制护士管理制度的建立和健全;对合同制护士进行合理的人力资源投资,维护合同制护士的文化教育权;坚持"依法办会、依法维权",积极创新发展维权工作,为维护合同制护士的劳动与社会保障权益提供更强有力的支持.
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主动实行院务公开医院建设取得全面进步
1998年11月,我院在本市卫生系统率先主动实行了院务公开,实行以来,在院党委的统一领导下,我们紧紧依靠广大人民群众,充分发挥组织、纪检、工会等部门的作用,齐抓共管、狠抓落实、形成合力,使院务公开、民主管理逐步走向深入,推动了医院民主政治建设和党风廉政建设,并开创了政通人和的良好局面,使医院两个文明建设全面迈向了新台阶.
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强化工会职能建设,促进医院可持续发展
在当前的新形势下,全面履行工会职能,充分发挥了工会的活力和职工主人翁作用,为医院的两个文明建设做出了积极的贡献.
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某镇创建职工满意食堂体会
为了有效防止食物中毒和食源性疾病的发生,保障广大企业员工的身体健康和生命安全,切实抓好企业食堂食品卫生安全工作,进一步加强员工安全用餐监督管理,余姚市卫生局卫生监督所泗门分所根据当地的实际情况,积极探索企业食堂新的监管模式,2006-2008年与泗门镇总工会、镇安全生产监督管理所、镇教文卫办联合对余姚市泗门镇企业食堂开展了"职工满意食堂"评选活动.
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积极参与抗震救灾促进疾病预防控制中心发展
"灾难无情、人间有爱","一方有难、八方支援",这是汶川特大地震灾害发生后响彻中国的强音.与灾区远隔千山万水的南通市疾病预防控制中心坚决响应党中央、国务院的决策部署,全力以赴,无私奉献,和全国人民共同演绎感天动地的爱心奏鸣曲, 为确保大灾之后无大疫作出了应有的贡献,被南通市人事局、卫生局荣记抗震救灾集体三等功,江苏省总工会、中国教科文卫体工会全国委员会先后授予 "抗震救灾重建家园 '工人先锋号'"称号,并被南通市委宣传部、市文明办表彰为南通市第31次文明新风典型.
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上海市开展安全生产"零点统一行动"突击大检查
为了加大安全生产行政执法力度,形成安全生产监管高压态势,确保元旦春节期间的安全稳定,12月31日零点,上海市安全监管局会同市总工会在全市范围内组织开展了安全生产突击大检查.
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上海市医务工会筹集资金奖励好学护士
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市府批复同意开展第五届优秀护士评选
根据上海市政府沪府(2000)56号文关于同意开展上海市第五届优秀护士评选的批复,上海市卫生局将启动上海市第五届优秀护士评选、表彰的筹备工作,邀请上海市红十字会、文汇报社、上海市医务工会、上海市护理学会作为上海市第五届优秀护士评选工作的组成单位,并由上海市护理学会承担具体评选工作。
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中石化上海工程有限公司获“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”称号
2016年3月29日,在上海市总工会2016年上海工会劳动关系工作暨预防化解群体性劳资纠纷推进会上,中石化上海工程有限公司荣获“2014~2015年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”称号。公司总经理吴德荣代表上海市经济和信息化工作系统上台领奖。
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初探工会在协调卫生事业单位劳动关系中的作用
目前,无论是企业还是事业单位,劳动关系的矛盾都已成为单位必须面对的矛盾之一.1976年,国际劳工组织出台《三方协商促进国际劳工标准公约》,1990年我国批准了这一公约.2001年修订的《工会法》对三方机制作了规定:"各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题."这是目前我国推行三方协商制度的主要法律依据.现对工会在协调卫生事业单位劳动关系中的作用进行初探.
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“渗透式阅读”在开展职工读书活动中的应用
探索“渗透式阅读”模式在开展职工读书活动中的应用,以提升职工综合素质,推动行业文化建设,构建和谐劳动关系.以“渗透式教育”理论为依据,通过问卷调查分析职工的阅读需求,在此基础上培育阅读氛围、丰富阅读载体、开展系列活动.将阅读的习惯和效果渗透至行业行风、人文素养、家庭氛围,从多维度和深层次引导“全民阅读”.
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以建设职工小家为基石 提升工会组织凝聚力
工会发展离不开职工的维护和支持,职工小家的建设直接关联职工的工作状态、身心发展,只有不断加强职工小家建设,给予职工更多的关心和爱护,才能提升职工对工会组织的凝聚力,使工会发展进入佳的良性循环状态.
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创建“三力”工会提升医院工会履职能力
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出,推动群团组织改革创新、增强活力,基层组织是基础和关键.近年来,南通大学附属医院工会紧紧围绕中心工作,服务医院发展大局,以创建给力、魅力、活力“三力”工会为动力,充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”职能,提升工会履职能力.
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发挥工会职能促进医院发展
紧紧围绕医院的中心工作,加强工会建设,进一步加强民主管理,深化院务公开,关爱职工生活.通过开展技能竞赛和文体活动,丰富职工生活提高职工队伍整体素质,增强组织的凝聚力,缓解紧张工作带来的压力,增进职工健康,增强职工工作热情,切实发挥工会职能,促进医院发展.