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全科医学学科建设在乡镇卫生院中的成效与思考
目的:探讨全科医学学科建设在乡镇卫生院中的成效.方法:分析全科医学学科建设前后的成效.结果:全科医学技术水平与服务质量明显改善.全科医学学科建立后患者满意度明显高于建立前,差异具有统计学意义(P<0.01).结论:全科医学学科建立效果显著,促进医疗技术创新和人才培养.
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上海卫生系统学科人才建设现况和成效分析及前瞻
笔者回顾了上海医学学科建设和人才培养的历史沿革,评估了上海医学学科人才建设计划的工作绩效,着重对学科人才建设工作模式创新的探索和工作绩效的成因进行了分析,提出了整合各种有效资源,形成新的活力和合力、加大公共卫生领域学科人才建设,增强疾病预防控制能力、增强临床医学中心和重点学科辐射力,提升卫生事业软实力、构筑人才高地,组建全行业多层次的优秀团队等政策建议,同时还对未来全行业医学学科建设与人才培养发展的美好愿景进行了前瞻.
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县市级医院人才引进与培养的做法与思考
人才引进和人才培养是人才队伍建设的两条基本途径，是关系到医院可持续发展的重要课题。本文介绍了某县市级二级甲等医院在人才引进和人才培养中的一些实践探索，阐明了医院人才队伍建设应坚持人才引进与自主培养相结合的观点，以促进医院的可持续发展。
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社区卫生服务人员状况调查及对社区卫生人才培养的对策分析
社区卫生人力资源和人才培养是目前全国社区卫生服务工作的重点、难点问题,一直备受关注.本文将主要反映目前的社区卫生服务人员状况调查情况,对针对我国目前的社区卫生服务质量差、卫生服务人员素质水平低及其导致的各类问题提出相应的人才培养对策,以期给大家提供参考.
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如何提高疗养院护理队伍整体竞争力
随着全国疗养事业的蓬勃发展,许多疗养院以由单纯的疗养康复模式转换成疗养、健康管理、预防、康复、休闲等多位一体发展.护理队伍作为疗养院重要部门之一,如何提高综合能力,推进创建"全国一流疗养院",首要的是,转变工作观念和工作作风,增强危机感、紧迫感和使命意识,一切工作起点要以疗养院的利益为重,注重经济效益和单位发展,优化战略战术,以疗养员为中心,进一步提高护理服务满意度.
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加强医务人员培训考核的做法与体会
我院是隶属煤炭系统的一所二级综合医院,始建于1980年.1990年以前医院整体水平在当地卫生系统内名列前茅,1990年以后,随着煤炭行业的不景气,医院失去了集团公司强大的经济支持,加之地理位置偏僻、市场经济制度的推行,医院的经济效益明显下降,职工工资不能按时足额发放,职工工作积极性不高.如此恶性循环,医院的生存已成为一个大问题.迫于医院的低谷形势,卫生技术人才尤其是临床学科带头人及中间力量流失严重,使人才梯队中断,医院大部分是33岁以下缺乏临床工作经验的年轻医生和45岁以上眼睛昏花、体力不支的中年以上护士.这样的卫生技术人员队伍医疗质量如何能保证,患者如何能信任医院,随着煤炭行业经济的复苏,在集团公司的大力支持下,2008年起把人才培养当做一件重要大事来抓,3年来已初见成效,现总结如下.
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社区卫生服务人员状况调查及对社区卫生人才培养的对策分析
社区卫生人力资源和人才培养是目前全国社区卫生服务工作的重点、难点问题,一直备受关注.本文将主要反映目前的社区卫生服务人员状况调查情况,对针对我国目前的社区卫生服务质量差、卫生服务人员素质水平低及其导致的各类问题提出相应的人才培养对策,以期给大家提供参考.
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从市场需求角度透视精神卫生人才培养
就我国精神卫生现状从市场需求的视角透视精神卫生人才匮乏、人才梯队建设不合理、地域分布不均衡,探索解决途径,为做好精神卫生人才的规划和培养提供参考和思路.
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超声科创新思维能力培养策略探究
随着现代医疗技术的不断进步和发展,我国的医疗水平无论在哪个区域都得到了很大的提升,各种医疗器械以及医疗技术的应用已日渐成熟.在现代临床医学治疗中,超声科发挥着十分重要的临床角色,它不仅是一种重要的诊断方式,更是一种重要的治疗方式.在当今的医疗治疗中,对人才的培养不仅仅只局限于专业的技术操作以及专业的理论知识,更重要的是要重视对人才创新思维能力的培养.这一点对超声科的人才培养更显得尤为重要,这是因为超声科所进行的分析及诊断往往是通过患者体内所反映出来的影像进行的.因此,在超声科的人才培养中,创新思维能力的培养应该作为培养工作中的重中之重.
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基于“互动-模拟-创业”的应用型卫生管理专业人才培养模式研究与实践
该研究从“互动-模拟-创业”的角度，探索一体化应用型卫生管理专业人才培养模式，突破传统卫生管理专业教学与就业实践相脱离的困境é运用“毕业生-在校生就业工作互动平台”“模拟公司”“创业实践及创业竞赛”，全方位打造卫生管理专业学生岗位胜任力及创业能力，培养供需衔接的应用型卫生管理人才，用实证研究证明基于“互动-模拟-创业”的应用型卫生管理专业人才培养的可行性é
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广州市儿童医疗保健体系现状分析
目的：分析广州市儿童人群医疗保健服务的需求以及需求与现状的差距,提出加强广州市儿童医疗保健服务体系建设的策略与措施,为政府提供决策依据和政策支持。方法该课题主要采取问卷调查法,对广州市十二个区域的一定数量的儿童医疗保健机构的一定数量的入院患儿家属、一般医护人员和对相应辖区内的居民进行问卷调查,并结合相关文献进行讨论与思考。结果三级医院聚集了大量高职称、高学历医务人员,而一级、二级医院面临正高职称医务人员严重不足；医护比例配置不尽合理,12个区平均医护比为1：1.26；全市仅有广州市儿童医院和越秀区儿童医院2所儿童专科医院,但其承担了全市将近一半的儿童诊疗服务量；每千儿童医生数0.89名,与资料查询的北京每千儿童医生数1名,仍存在一定差距。结论儿童医疗保健体系的人力资源情况仍不能满足民众的需求,恢复儿科医生本科培养体系才是长远之计。应加大力度引进人才,利用高校-高校附属医院-高校附属医院规培基地功能,加强儿科医生培养力度。不断探索补偿机制,建立基于床位对儿科专项补助的补偿机制。
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加强基层卫生技术人才培养管理的探讨
随着我国经济的飞速发展,人民生活水平的不断提高,对基层卫生技术人才的需求越来越大,在基层卫生人员中"医疗卫生技术"是关键,它关乎到广大基层百姓的身体健康以及生命.而随着社会的发展,基层卫生技术的涵义也在不断地转变,不断地更新,人们也开始对基层卫生技术人才培养有了更多了解.基层卫生技术是指基层的医疗机构,包括定期对基层人民体检;定期进行宣传健康知识,让人们了解如何预防疾病;计划生育技术指导等方面.基层卫生技术是保证基层人民身体健康的关键,技术越精湛对人们的帮助越大,技术水平越高就会获得人们更多的信任,为实现我国的小康社会基层卫生技术人才培养是必不可少的一项,也是我国的重点培养对象,只有掌握了基层卫生技术的高超水平,并不断的升华,基层的发展才会越来越顺畅,人们的生活才会越来越健康.该文首先介绍基层卫生技术人才培养管理的现状,其次介绍基层卫生技术人才培养管理过程中存在的问题,后介绍如何加强基层卫生技术人才培养管理以达到符合我国发展的速度.
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医疗技术对学科建设的影响及其启示--以腔镜技术为例
医疗技术是推动学科发展的催化剂，对学科发展有巨大促进作用，另一方面太过依赖一项新技术会阻碍学科的发展。该文以成都市第五人民医院腔镜技术的实践为依据，通过人才培养、科研水平、教学能力等方面分析腔镜技术对学科的促进作用，同时总结了腔镜技术在应用中出现的问题，阐明医院在开展一项新技术过程中带来的启示，以期为医院开展新技术提供决策依据。
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少数民族地区中药人才培养融入民族医药的教学研究
中医药人才是中医药事业继承、创新和发展的关键,民族医药是中医药的重要组成部分,在少数民族地区的中药专门人才培养过程中融入民族医药,是推动中医药教育的又一特色引擎,是传承民族医药及民族医药文化的又一有效途径,是少数民族地区快速发展民族医药高等教育的重要方式.
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新时期加强医院人事管理的思考
近年来,我国的医疗卫生事业取得了卓有成效的发展,然而其在医院管理方面还普遍存在管理方法落后、管理制度不完善等问题,难以满足社会发展的需求.医院要想提升核心竞争力,提升信誉度及知名度,必须加强自身管理.作为医院管理极为重要的组成部分,人事管理一方面关系着医疗工作人员业务能力与综合素质的提升,另一方面与医院人才建设息息相关.该研究着重对新时期医院人事管理的重要性进行深入分析,探究了医院人事管理存在的问题,并提出了医院人事管理的有效策略,为医院人事管理提供参考.
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我国卫生事业管理专业人才的社会需求探讨
在市场环境下,社会需求走向影响着我国卫生事业管理专业人才的职业性走向,这就要求在进行社会需求分析基础上,面向市场需求点进行人才培养,以促进职业化卫生管理队伍的形成.
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从加强医务人员出国进修学习效果的角度浅析医院人才梯队建设
在科学技术与临床知识迅速发展的今天,通过赴国外先进医疗机构进修学习来提升医务人员的临床科研水平已成为城市大型三级医院人才梯队建设的一项重要内容.该文结合四川省某大型三级甲等专科医院医务人员出国进修学习现状,通过剖析医院在管理中存在的部分问题,从多个方面提出了具体的管理改进措施.
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如何构建卫生士官教育的人才培养体系与模式
目前随着我国医学事业的快速发展,我军基层士官医疗水平发展严重滞后,仍处于赤脚医生水平,不能很好满足部队基层医院的救治需求.卫生士官是我军基层官兵建设的主要力量与重要后勤保证[1].我院是全军唯一进行全军卫生士官培训基地,责任重大,如何进行卫生士官教育对于我们来说是一件任重而道远的、长期探索的课题与任务[2].
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浅谈校院合作共建护理实训基地提高人才培养质量
遵义医药高等专科学校是贵州省示范性高职院校,学校秉承“知行合一,德艺双馨”的育人理念,深化校院合作内涵,在长期的办学中形成了“工学交替、教学做一体化”的特色,在校内外实训基地建设及管理模式等方面取得了可喜的成绩,校院合作加强实训基地的建设,是提高人才培养质量的重要途径.
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护理管理人才培养的流程管理
随着我国经济的发展,城市经济发展加快,人们的生活水平提高,对护理方面的需求增大,除此之外,医院医疗水平也在提高,各个医院之间的竞争加大,为了提高医院的经营效益,在保证核心竞争力的同时,也要提高整体服务水平,其中护理是非常重要的一方面.护理工作不仅是后续患者恢复的关键环节,而且经常和患者、家属打交道,其直接体现医院的技术水平和服务水平.下面就对这些方面进行分析,希望给有关人士一些借鉴.
