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定岗定责文献资料
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提升调剂岗位药师技能，有效防范临床用药风险
医院的药学工作，几乎每时每刻都在与患者和临床打交道，如果一个重要药品出现问题，受影响的往往是几十个科室、成百上千的患者，造成的不良影响难以想象。解放军总医院药品保障中心通过竞聘选拔、定岗定责、规范培训的方式，持续完善人才梯队的培养、考评、管理机制，培训专岗临床药师（又称责任药师）已近5年；期间持续强化专业技能，统一规范操作实践，并辅以学术交流培训优先、政策性保护和津贴补助等激励措施，促进药学团队骨干群不断壮大；通过责任药师的示范引领，提升了调剂药师群体审核把关的水平，有效的起到防范临床用药风险作用。
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基层医院肿瘤病区分层排班与定岗定责管理实践
目的 探讨基层医院创建优质护理服务示范病区采用分层排班与定岗定责管理的效果.方法 将肿瘤科全体护士进行分层排班,按职称、能力、学历等资质结构分为3个责任小组,采取护士长管理责任组长,责任组长管理组员的分层管理模式;实行定岗定责,各班按岗位落实患者基础护理.结果 实施前后分级护理落实率和基础护理质量达标率比较,差异有统计学意义(均P＜0.01);患者、医生对护士满意度比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 基层医院实施分层排班与定岗定责,可以更好地落实患者的基础护理与生活护理,提高临床护理质量及护理工作满意度.
