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民营企业高层管理人员心身健康状况的调查及分析
目的:了解民营企业高层管理人员的心身健康状况.方法:采用症状自评量表对181名民营企业高层管理人员作问卷调查;同时选取同年龄段相同人数其他职业人员作对照组,采用自行设计的生活方式危险因素调查表对两组作调查,将调查及体检结果:进行两组比较.结果:民营企业高层管理人员症状自评量表测评显示各因子分与总分有明显相关性,生活方式危脸因素和疾病发病率高于其他职业人群.结论民营企业高层管理人员的心身健康存在较多问题,应引起相关部门重视.
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头颈部磁陛金属异物取出91例体会
本院所在地区民营企业发达,日常生产活动中发生意外较多.耳鼻喉科1997~2007年10年间共收治91例头颈部磁性金属异物患者,经过磁棒定位及取除,获得满意结果,现报告如下.
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大力加强民营企业安全生产管理
安全是一切工作的基石.一次交通事故会夺去了许多人的宝贵生命,一场大火会吞噬企业的所有财产……,没有了安全就没有了一切.安全就是保障,安全就是效益.安全生产管理根本的目的是保护人的生命和健康.
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民营企业消防安全现状与对策
主要问题通过近年来的消防监督检查和专项治理来看,民营企业存在的突出消防安全问题主要有以下几方面:
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本质安全强化 “安全感”提升——龙岩龙化化工有限公司访谈见闻
从龙岩市新罗城区驱车40多分钟,到达雁石镇洋城村,就来到了群山掩映中的龙岩龙化化工有限公司.该公司是福建民营企业300强之一,是联结闽、粤、赣三省的重要化工原料生产基地,也是福建危化重点监管企业之一.从正式生产至今,公司重视可持续发展,以安全发展为理念,通过开展企业安全生产主体责任、隐患排查治理、培训练兵及创安全先进班组等活动,强化提升了本质安全水平.
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晋江市安监局七项举措服务民营企业“二次创业”
近年来,晋江市安监局积极响应晋江市委市政府会议精神,提出了多项举措服务民营企业“二次创业”,取得了良好的成效.一、精简手续,提高效率.晋江市安监局将危险化学品生产企业、危险化学品建设项目审查等相关行政审批中的材料初审服务充分授权给审批窗口,由窗口直接办理确保了企业和群众即到即办.同时,晋江市安监局还实行窗口当天受理材料、当天送件的原则,并制定当天签发当天发证制度,尽力压缩审批时间,切实做到审批时限提速,审批事项一次性答复.
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逃避
两年前,我在一家民营企业做工,一次,与老板一起出差到广州,目的是到一家企业提取一种纯度很高的硫酸样品回厂做试验.
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落实企业主体责任有新招——泉州市「三年行动」方案出台始末
泉州市是我国经济外向度较高、民营经济较为发达的地区之一.民营经济在全市国民经济中已占"十分天下有其九"的格局,全市共有民营企业十几万家,2006年民营工业企业总产值31 65.6亿元,占全部工业总产值的90.8%.
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购置安装旧锅炉应注意的问题
众所周知,锅炉是生产和生活中广泛使用的具有高温和一定压力,并存在爆炸危险的特种设备,目前随着国民经济和市场经济的迅速发展,化工、食品、罐头、轻纺、木材加工、养殖及浴室澡堂、冬季供暖等民营企业的数量也在不断的增长,因资金紧张问题而购置旧锅炉的单位较多,于是旧锅炉(二手锅炉)的交易也在增加,据统计,从2000年开始,南平市平均每年就有近100台的小型旧锅炉移装过户并投入运行,虽然购置安装旧锅炉可缓解资金紧张的矛盾,但出现的一些问题应当引起人们的注意.
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一本安全杂志就是一名安全智囊
笔者近到某民营企业看朋友,朋友请我给"代言":为了加强企业生产安全管理,请老板给安全管理人员订一份安全生产杂志.
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疑心聚力,齐抓共管--创安全生产合格乡镇(街道)系列报道(一)
(本刊讯)晋江市安海镇有46个行政村(居)、3个镇属工业区,辖区总面积67.7平方公里,常住人口12.9万人.2002年,生产总值36亿元,工农业总产值70亿元,其中民营企业产值69亿元,上缴工商税收2.8亿元.
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枣庄市台儿庄区民营企业女职工职业危害与妇女病患病情况调查
[目的]了解民营企业女工受到的职业危害程度与妇女病患病情况.[方法]2002年1月对枣庄市台儿庄区10家民营企业的女工进行调查.[结果]调查5693名女工,4 562人接触职业性有害作业,有职业病患者19例,妇科疾病患病率为12.00%.[结论]台儿庄区民营企业女工受到的职业危害较为严重,妇女病患病率不高.
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1990~2001年营口市尘肺发病情况分析
营口市是以轻工业为主的城市.近年来中小型的乡镇、民营企业呈现无序发展,职业危害逐渐从城市向农村转移.由于职业危害和预防控制知识未能得到充分普及和应用,职业卫生相关的法律法规不健全,职业卫生监督管理未能及时跟上,导致营口市1999~2001年再次出现尘肺发病高峰.
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乙肝可防可治规范治疗关键
27岁的王先生是一家民营企业的业务骨干,一直以来都很拼命,没有人知道他的肝有问题;他的家人虽然知道他是“小三阳”,却一直未关注他的治疗问题;而他本人除了在药店自己买点药吃外,几乎没有进行过任何正规治疗.直到有一天,因为肝部不适到医院检查,才发现肝脏肿瘤几乎占据了他的整个肝部,甚至开始压迫其他器官.从确诊肝癌到去世,只有短短一个月的时间.他如果能早一点上医院,就不至于让父母白发人送黑发人.
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你的职场“积温”是多少
马茹从一家名牌大学毕业后,进入一家大型民营企业的企划部工作.初进职场的马茹工作很有激情,经常不辞劳苦地主动加班.在她的努力下,公司成功策划了两个活动,树立了良好的企业形象,同时还节约了一大笔广告费用.因为表现突出,马茹获得了两万元的奖金,并且提前转正,她感到非常自豪和得意.转正后的马茹工作态度开始转变了,不像以前那么努力了,待人接物也不那么随和了.一些本职工作,马茹喜欢推给试用期的新人来做,新人们敢怒不敢言,觉得马茹偷奸耍滑,为人不够厚道.与马茹同时进入这个公司的还有个叫陈卓的女孩,陈卓进了公司后,一直没有干出大成绩,但从来都根敬业,和同事的关系也非常融洽.试用期过后,她的工作状态依然是积极向上的,当新同事工作上遇到麻烦的时候,陈卓还常常主动伸手帮助.
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论民营企业发展中的用人问题
本文论述了民营企业在用人问题上与国有企业的区别及其存在的问题.民营企业要讲究用人艺术,即给予员工充分的信任、注重沟通、创造和谐的工作环境、解决员工后顾之忧等.重视培训是民营企业用人的关键,激励是民营企业用人有效的措施,通过情感激励、荣誉激励、物质激励以调动员工的积极性,为民营企业的发展创造条件.
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民营企业管理干部CPI测试结果分析
目的:通过研究效益俱佳民营企业管理干部个性心理状况,为民营企业科学选拔与使用管理人才提供科学手段和依据.方法:采用CPI对民营企业管理干部124人进行测评.结果:整体个性心理状况较好,显著高于常模.外向常规趋向型占57.3%,外向常规异向型占17.7%,内向常规趋向型占14.5%,内向常规异向型占10.5%.个人整合、实现潜能高于平均水平4级以上占72.5%.结论:CPI可为民营企业选拔高素质管理干部,并且为进一步合理使用人才提供科学依据.
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大赚温州老板钞票的打工妹
不懂温州方言,打工遭遇尴尬今年26岁的肖雅,出生在山东菏泽,这里是鲁、豫、皖、翼4省交界处著名的贫困地区.2000年从护校毕业后,肖雅在家乡做过一年护士,后因对外面的世界充满好奇和向往,就应一位同乡女孩之邀到温州打工.这里有众多实力雄厚的民营企业,是中国经济发达的沿海城市之一.在肖雅眼里,温州是个"盛产"富翁的地方,自己又精通英语,在大公司找份高薪的翻译工作应该不成问题.
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某医疗器械公司营销模式变革诊断
某民营企业成立于上个世纪80年代末期,老板(公司法人代表)以技术起家,主打产品是一款能针对人体经络与穴位进行诊疗的家用电子针灸仪.公司迅速积累起了原始资本.发展至今,年销量高峰在1亿元左右;在2003年时,高一天的销量回款达200万元.公司在深圳有生产厂,在华中地区有分公司,总部设在北京.多年来,资金运转正常,没有一分钱贷款.
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员工培训:医药企业人力资源战略的重要组成部分
近,我们对医药企业的员工培训状况进行了随机抽样调查,调查样本为267家,遍布全国27个省市,回收率为92.1%,有效率97%.回收问卷中:国有企业占49%,合资合作企业占20%,股份制企业占17%,民营企业占4%.通过调查,对医药企业的培训现状做了分析,并对企业今后的培训工作提出了相应对策.