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高等院校卫生事业管理专业人才培养现状与就业环境分析
本文针对高等院校卫生事业管理专业人才培养现状与就业环境进行详细分析,研究在高等院校中的卫生事业管理专业应该怎么培养人才、培养什么样的人才以及就业的现状,以促进我国卫生事业的健康、快速发展。为人民营造良好的医疗卫生环境,保障人民的生命健康的权利。
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改善江苏省高等医学院校毕业生就业环境研究
公共事业单位招聘以及社会招聘均为高等医学院校毕业生提供了良好的就业途径,但日益增长的毕业生数量使就业难度不断增加,毕业生的就业满意程度也出现了下滑的趋势[1].医学院校毕业生只有顺应社会发展变化,拓宽就业与择业思路,才能保证实现就业[2].此外,高等医学院校、医疗单位以及社会各种卫生组织也应给予充分重视,确保毕业生良好的就业环境[3].
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"90后"中医专业学生就业环境认知状况调查 ——以某中医学院毕业生为例
目的 了解"90后"中医专业学生就业环境认知状况.方法 对400名中医专业毕业生进行问卷调查.结果 不同"90后"中医专业学生对就业的社会环境、高校环境、个人就业资本的认知具有不同特点.结论 学校应引导学生关注就业社会环境,满足学生需要,加强个人就业资本积累.
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建立毕业生就业指导服务体系提高学生就业率
学校的就业工作是关系到学校招生、生存与发展的重要工作.学校建立包括就业宣传、教育、政策咨询,提供就业信息、就业指导、就业追踪的毕业生就业指导服务体系,以提高学生就业能力,更加有效地搞好就业工作.
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关于大学生就业难的思路分析
自20世纪90年代后期以来,我国普通高校学生人数大大增加,高等教育规模大幅扩张.这使得大学生人力资源的稀缺程度大为改观,就业环境发生了根本性的变化.高等教育的发展为更多的人提供了接受高等教育的机会,同时伴随而来的是大学生开始面对就业竞争的压力,大学生就业难引起广泛关注.