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精神科护士的心理压力及干预措施

周智英;王香香;魏霏霏

摘要: 随着精神科护理范围的扩展,护理人员的角色功能越来越多、工作量越来越大,护理工作压力也就越来越大,易产生许多不良的心理反应。精神科护士服务对象的特殊性使其承受的压力更大。探讨精神科护士的心理压力来源及良好的干预措施对减缓其工作压力、提高护理质量尤为重要。
  1精神科护士的心理压力来源
  1.1护理对象的特殊性目前多数专业性精神病医院采取一种封闭式的管理方式,这种方式一方面把患者与社会隔离开来,从另一方面也隔离了工作人员与社会的交流和沟通。精神科护士的工作面对精神异常者,常常要面对攻击、辱骂、破坏、逃跑、自伤、自杀等。护士在工作中既要注意患者安全又要注意自身安全,长期处于这种高度紧张环境中,容易导致护士身心疲惫。一般表现为工作满意度低下、热情及精力不足、疲劳、睡眠障碍、逃避,更严重者出现耗竭感、慢性疲劳、躯体疾病、情绪失控、问题不断、退缩、喜怒无常[1]。

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