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医院以人为本管理思想新解
该文论述了医院管理"以人为本"的科学内涵,既要以职工为中心,又要以病人为中心,从而提出医院"以人为本"管理思想的实现途径.
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高校学生思想政治教育实现途径的探索
该文介绍了高校学生思想政治教育的多种实现途径,探讨了各实现途径的不同地位及其所发挥的作用,对高校学生思想政治教育的实践具有一定的指导意义.
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中医药文化对外传播--软权力实现途径的视角
[目的]从软权力实现途径的视角探讨中医药文化对外传播,促进和推动中医药文化海外发展,增强和提升中国软权力。[方法]基于软权力理论,将是否为对象国或目标国所接受和认同作为衡量中医药文化软权力化的唯一标准,将对外传播视为实现中医药文化软权力化的唯一路径。[结果]中医药文化对外传播扩大了中医药文化的影响力,带动了中医药产品的国际化,提高了中国的综合国力。[结论]我们应该从软权力构建的视角、从国家国际战略的高度,对中医药文化的普世价值进行现代化的提炼,制定、贯彻科学合理的对外传播策略,向国际社会提供更多富含人文性、和谐性、友好性的文化,以此塑造和引导国际社会相关各方的思想观念和行为偏好。
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医学类高职高专院校通识教育课程体系设置与实现途径
医学类高职高专院校由于其培养人才的特殊性和独特性决定其实施通识教育在课程体系设置和教学模式上具有不同于其他高等院校的特点,从通识教育课程体系设置和实现途径两个方面来探讨医学类高职高专院校如何实现通识教育.
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探索中原经济区城市分级医疗的实现途径
探讨在国家新医改和支持河南省加快中原经济区建设的大背景下,以及中原经济区建设突出“民生改善”基本原则的指导下,如何实现城市综合医疗机构和社区卫生服务机构分级医疗的实现途径,逐步实现让城镇居民“小病在社区,大病进医院,康复回社区”的分级医疗目标.
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儒家生命伦理现代价值的研究
儒学根植于我国深厚的传统文化,在当下它仍深刻地影响着国人生活的方方面面.以儒学中的生命伦理思想为切入点,深入挖掘其时代内涵,力求从根本上打破儒学的时代局限性及文化相对性,终使儒家文化能够在当下社会发挥出其应有的价值.
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一带一路战略下“互联网+中医”实现途径探析
“互联网+中医”模式可以便捷、高效的把中医知识、中医健康服务、中医文化等带到“一带一路”沿线各国,为中医药的对外传播提供良好的平台.互联网+中医文化传播、互联网+中医健康服务、互联网+中医教育等新模式为“一带一路”的战略实施提供了有效的实现途径,尽管目前在实现过程中尚存在诸多困难,但“互联网+中医”模式将在“一带一路”建设过程中发挥重要作用.
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药品消费者的损害争议申诉及实现途径探讨
药品消费者的损害争议指的是因消费者药品购买、使用过程所引发的自身权益损害导致的争议.在我国,随着医疗体制改革的深入和人们自我保健意识的增强,自购药物、自我药疗非常普遍,而因药品质量、虚假宣传、滥用、乱用药物、药品不良反应等引起的药物性损害问题导致的消费者损害争议、投诉日渐争多.本文通过解析我国现有解决药品消费者权益纠纷形成原因、存在问题,提出对建立和完善药品消费权益保护法律制度的建议和实现消费者合法申诉权益的方案.
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互联网+中医新模式实现途径探析
在互联网时代,原有的传统医疗模式已经不适应现代的医疗普及速度和产业结构升级的需要,同时又受到硬件及时效等限制,为此互联网+中医的新模式为医疗事业的发展提供了良好的平台.互联网信息技术通过资源整合,结合国家、企业、社会组织以及个人,为实现互联网+中医新模式的发展提供了有效的实现途径.尽管其在实现过程中存在着诸多问题,但未来互联网+中医会走向国际化,并代表中国的软实力在国际舞台上发挥重要作用.
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浅谈公立医院坚持公益性质为主导的实现途径
公立医院作为国家公共卫生医疗机构的主体而存在,肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担,其运行机制始终要体现公益性质,不能变成追求经济利益的场所.但实际上目前相当一部分公立医院实际正按照营利性的商业模式运营.群众看病难、看病贵的矛盾突出.本文提出了公立医院坚持走公益化道路的实现途径,即:增加政府卫生投入,改善卫生资源配置和使用效率;吸收社会资本,拓展融资渠道,促进医疗机构的多样化和良性竞争;加强对医疗服务质量和收费行为的监管,维护公平竞争的医疗服务市场环境;加强医院的内部管理,改革创收机制,提高公立医院的运行活力.
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对提高医学生就业竞争力的探讨
随着全国高等院校的持续扩招和市场化的不断加深,大学生的就业问题已成为全社会关注的热点.医学专业的大学生由于专业的特殊性和工作的重要性其就业问题更成为社会的焦点,受到人们的关注.本文从就业竞争力的视野分析医学生就业难的成因,并提出提升医学生就业竞争力的实现途径.
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论招聘管理的服务文化价值与实现途径
基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视.招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值.本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径.要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能.
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我国临终关怀目前存在的问题及其思考
随着人们对生活质量和价值提出更高的要求,人们不再仅仅满足于对生存质量的追求,还将关注点落在临终阶段。正是在这样的要求下,临终关怀逐渐兴起,这也是人类文明不断发展的体现。然而,由于受到很多因素的制约,我国的临终关怀事业的发展还很不完善,需要社会各界的共同努力,以寻找出适合我国国情的临终关怀发展之路。为进一步了解我国目前临终关怀的现状,本文就南宁市临终关怀调查的结果进行分析,探讨其存在的问题以及临终关怀的发展途径。
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论大学文化对附属医院文化建设的促进作用及实现途径
介绍了大学文化与附属医院文化之间的关系,以及大学文化对附属医院文化建设的作用.并提出了大学文化对促进附属医院文化建设的四个途径:①建立完善的信息交流平台;②建立开放式校园,实现文化共享与共建;③加强教学、医疗、科研合作;④深入附属医院文化建设的相关研究.
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实现公共健康的途径初探
公共健康问题越来越引起社会的广泛关注.有关公共健康问题的讨论涉及方方面面.从发展经济、完善法律、健全制度、舆论监督、政府的宏观调控和道德力量等方面对公共健康实现途径作一尝试性探讨.
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中药研究现代化的思索
从国内中药的研究现状、机遇与挑战、实现中药现代化的途径等方面阐述中药现代化的内涵和基本要求.对指导中药研究很有裨益.
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探析新医改下公立医院财务管理目标及实现途径
随着社会形势的不断转变,传统的管理模式已经不再适用于现阶段医疗机构的财务管理,探讨新型管理模式,提高院内财务管理的整体水平,促进医疗工作的正常开展,一直是我院重点探讨项目.医疗机构的正常运行与否,与院内财务管理水平有密不可分的关系,财务管理的正常实施可促进院内工作、目标的正常协调,并且在实施过程中具有一定的独立性,其实施原则基本参考《医院财务制度》进行.我们对院内现阶段管理模式存在的问题进行综合分析,并针对已知的问题,探讨出相应的管理措施,并对新型医疗机构大环境下医院财务管理目标及实现途径进行了综合分析.
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医学院校人文素质教育实现途径的探究
导致医患关系紧张的一个重要因素,与医学院校的教学中重专业、轻人文密切相关.真正提高人文素质教育的质量,把人文教育工作落到实处,无论对缓解紧张的医患关系,还是对提高医学生的综合素质都会起到积极的作用.