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谈乡镇卫生院的股份合作制改革
<中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>明确提出:在乡(镇)行政区划调整后,原则上每个乡(镇)应有一所卫生院,由政府举办;对其余乡(镇)卫生院可以进行资源重组或改制.
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山东省肉类协会年内在全省肉类食品行业开展评选"明星企业"和"先进企业"活动
按:我省肉类食品企业,经过多年来的深化改革和规模发展,整体综合实力有了较大的提高.在资产总额、工业总产值、年销售收入、年屠宰、加工生产和实现利润等经济指标,已连续几年排在全国前列.尤其是近几年我省有一大批企业通过兼并、合作、合资、租赁等形式进行了资源重组、整合,涌现出一批具有雄厚实力的大公司和企业集团,培育出了一批在全省、全国具有影响力的名知企业,为我省肉类食品行业的发展、推动肉类工业的科技进步、缩短与国际先进水平之间的差距做出了巨大贡献.为此,省肉类协会确定将在今年12月份召开的第四届全省会员代表大会暨肉类食品行业经验交流大会上对这些企业进行表彰、奖励,并授予"山东省肉类食品行业明星企业","山东省肉类食品行业先进企业"的荣誉称号,并在有关刊物上大力宣传.
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社区双向转诊的现状与对策
<中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定>提出:要把社区卫生服务纳入职工医疗保险、建立双向转诊制度.国家积极倡导发展社区卫生服务,旨在实现卫生结构调整,卫生资源重组,合理配置和有效利用,形成层次分明,功能定位准确,各负其责,各行其是,有机联系,相互配合的社会卫生服务体系,从而实现在大病进医院,小病在社区的合理分流,为了推进社区卫生服务的发展,促进城市卫生体制改革,各地社区卫生服务机构在建立双向转诊制度方面是主动、积极的.因为事关卫生改革,事关社区卫生服务事业的发展.
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新环境下的医学情报工作
新时期医院图书馆情报工作根据医院为患者服务的根本宗旨,在为医院临床、医疗、科研,教学服务过程中,起到了桥梁和纽带的作用.创新服务,强化功能,资源重组,确立新形象是新环境下医学图书情报工作发展必然趋势.
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医学信息资源重组中的问题与对策
1 问题的提出随着数字化图书馆建设的深入开展,医院所拥有的医学信息资源急剧膨胀[1],大量分布异构数字信息随之涌现,给医学信息资源建设与组织管理带来了很大的冲击.加上各医学学科文献信息载体呈现多样化特征,用户信息需求呈现全面性、完整性特点,这给医院图书馆提出了更高的要求[2].因此,建设一个资源重组、信息增值、方便管理的信息资源整合系统,是图书情报机构面临的主要问题之一[2].
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基层卫生资源重组中应重视的几个问题--某县卫生资源重组典型调查
采用访谈、资料收集和问卷调查等方法,对县级医疗机构重组进行了典型调查,针对调查结果提出了资源重组的改革认识要统一,思想准备要充分、人事制度、分配制度改革要与机构改革相配套、基础设施和内涵建设要跟上、资源重组要考虑机构的工作性质和市场特征和应有明确的经营战略和市场观念等政策建议,旨在为基层卫生体制改革提供参考.
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通过教学资源重组促进高校实验室的发展和完善
近年来,各高等院校办学规模不断扩大,统计表明,在我国18~24岁的适龄青年接受高等教育的比例只有10%左右.随着社会的发展,高等教育发展的趋势是大众化,接受高等教育的人数增加也是必然的.但原有的实验教学仪器设备由于历史原因,数量少,存放分散,不易统筹调配,而且在实验设备的管理、维护、更新等方面也存在问题.为培养新世纪全面发展的高素质人才,深化教学改革和加强素质教育,配合高校实验室的达标建设工作,贵阳医学院将全院与形态学科有关的实验室进行了资源重组,实现了资源共享,减少了专职维护人员,避免了学校重复性投资,解决了仪器不足及教学资源分散而无法满足实验教学需要等问题,提高了教学质量和办学效率.
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卫生改革攻坚阶段尤需加强思想政治工作
近,国务院办公厅转发8部门《关于医药卫生体制改革的指导意见》(以下称《指导意见》),预示着我国卫生改革将进一步深化,卫生改革已经进入攻坚阶段。无论卫生行政机关,还是卫生事业单位,不管是领导干部,还是普通职工,都面临着改革的严峻考验,所以,进一步加强和改进思想政治工作至关重要。1 当前思想政治工作要点 当前,正值卫生改革的攻坚阶段。改革必然涉及利益调整,很可能要以牺牲某些单位和人群的局部利益为代价来换取全社会、全行业的共同利益和长远利益。《指导意见》提出的加强卫生全行业管理,建立新的医疗机构分类管理制度,健全医疗和预防保健服务体系,整顿药品流通秩序,实行医药分开核算,规范配置卫生资源等项改革措施,很可能使得一些单位一时利益受到冲击,以致这些单位对卫生改革产生误解,甚至抵触。此时亟待加强思想政治工作。要教育和帮助卫生单位在处理利益关系的时候,提倡自我牺牲精神和奉献精神,增强对深化卫生改革的承受能力。与此同时,卫生改革的实施过程中,一些卫生单位领导和职工思想上难免产生种种震荡,特别是卫生行政机构改革和卫生事业单位的人事分配制度改革,不少的干部和职工将面临着下岗、转岗、分流、落聘的考验。过去只是站在一旁听听、看看企业改革的卫生职工现在“革”到自己的身上,长久以来以“铁饭碗”自居的卫生行业职工显然思想准备不充分,很可能产生失落和埋怨情绪。此时的思想政治工作必须把党和国家的相关政策讲清楚,把卫生部门和单位面临困难、问题及改革前景讲清楚,使大家明了改革的重要性和紧迫性,明了人力资源重组和开发的意义,从而树立新的择业观,增强对人事制度改革的适应性。
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新形势下高校学报改革发展思路探讨
高校学报作为我国学术期刊的主力军,近年来,其改革倍受出版界关注.归纳起来,对高校学报改革发展问题的讨论可分为3个层面:(1)对高校学报职能质疑,讨论其存留问题;(2)对学报办刊模式的讨论,提出对学报进行资源重组,走专业化办刊道路;(3)从学报本身办刊角度出发,提出加强学报策划,办出特色,提高质量等[1].如何实现高校学报的可持续发展是当前高校学报界应重点思考的问题.本文就如何办好高校学报进行探讨和思考.
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医疗卫生体制改革、资源重组探讨
重建我国医疗服务供给模式,并以此为基础制定医疗资源配置标准,加快医疗资源的重组、医院的改制和配套政策改革,是医疗卫生体制改革中首先需要解决的深层次问题.云南省建工医院以产权改革为突破口,医疗资源重组的改制工作已全面正式启动,标志着云南省建工医院在医疗卫生体制改革方面迈出了坚实的一步.就云南省建工医院改制重组,大力推进医疗体系和医疗保障制度的改革和完善,提高医疗资源的利用率,实现医疗保障制度的可持续发展等医院改制中的有关问题进行探讨.