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基于AHP-Fuzzy综合评判的疾病预防控制中心工作质量的评价方法及应用研究
目的:建立疾病预防控制中心工作质量量化管理模型,探讨一种新的定性与定量相结合的疾病预防控制中心工作质量科学管理量化考核的评价方法.方法:将AHP-Fuzzy综合评价方法相结合,对影响疾病预防控制中心工作质量的多种因素作出综合评价,并介绍该方法的应用.结果:该评价方法较全面、合理、科学和准确地反映出疾病预防控制中心工作质量情况.结论:对疾病预防控制工作质量采用定性与定量相结合的多因素综合考核的评价方法简便易行、科学有效.
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基于模糊层次分析法的医疗质量综合评价模型
在阐述模糊层次分析法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价.实践表明,模糊层次分析法具有一定可操作性和实用性.
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基于AHP的教学质量模糊综合评价模型
提出了高校教师的教学质量评价指标体系,利用AHP方法确定各评价指标的权重,建立了一种基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型.算例结果表明,该模型具有一定可操作性和实用性.
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利用VBA在Excel中进行AHP法分析
本文介绍了一种基于Excel内核的VBA编程方法,来扩展Excel的功能,以实现AHP法分析.
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应用AHP确定包虫病手术患者生存质量评估指标权重
目的 确定包虫病手术患者生存质量评价体系的指标权重.方法 利用层次分析法确定指标权重.结果 一致性检验结果(CR＜0.1)表明权重系数合理有效.结论 利用层次分析法确定指标的权重简单易行,更能提高包虫病手术患者生存质量测定指标的准确性.
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基于Delphi和AHP的公立医院声誉评价指标体系构建
目的:充分借鉴国内外企业与医院声誉评价方面的成功经验,在我国公立医院评价领域引入以信任为核心的声誉机制,建立医患双重视角的公立医院声誉评价指标体系.方法:运用文献分析法进行指标提取,德尔菲法进行指标筛选和指标体系框架构建,相关性分析、主成分分析及大差异旋转法进行指标体系的信效度检验,德尔菲法和层次分析法进行指标权重的综合计算.结果:指标体系包含患者与医务人员两部分,其中患者部分包含5个一级指标和16个二级指标,医务人员部分包含7个一级指标和30个二级指标.信效度检验结果显示指标体系的项目信度和结构效度良好.结论:利用声誉的市场竞争价值,引导公众依据医院声誉水平进行理性就医选择,有助于缓解医患双方信息失衡的局面,激励医疗机构不断提升医疗服务水平.
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住院患者满意度综合评价
目的 采用AHP法和ER法综合评价北京市某三级甲等医院住院患者满意度.方法 通过自制问卷对北京某三甲医院213名住院患者进行面对面访谈调查,使用层次分析法确定各级指标权重,再使用证据推理法对患者满意度进行综合评估.结果 被调查住院患者“非常满意”的综合置信度为55.98％,“满意”的综合置信度为37.55％,“一般满意”的综合置信度为5.27％,“不满意”的综合置信度为0.91％,“非常不满意”的综合置信度为0.29％.结论 将AHP法和ER法二者结合进行住院患者满意度的综合评估能够得到比较客观全面的结果.
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电针治疗缺血性脑卒中后认知功能障碍影响疗效的系统评价
目的基于电针治疗缺血性脑卒中后认知功能障碍(CFI)的高质量临床证据与判断矩阵数学模型，获得电针干预疗效及优治疗方案。方法检索国内外医学数据库文献，收集RCTs临床证据，按照Jadad方法评价其质量，采用RevMan5.1软件进行Meta分析及效应量统计评价。结果共纳入9项研究；Meta分析显示，在临床总有效率、MMSE评分方面，电针及电针联合认知训练、联合尼莫地平治疗缺血性脑卒中后CFI较对照组均有显著性提高(=1.20，95%=1.06~1.35，<0.05；=2.12，95%=0.16~4.08，<0.05)。结论本文共纳入325例患者，电针治疗缺血性脑卒中患者认知功能障碍的临床总有效率为86.7%，但实际有效率为14.6%，可显著提高MMSE评分。
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浅析某医院护理部门绩效评价指标体系的建立
本文根据某医院护理部门的实际情况，运用平衡计分卡、专家咨询法以及层次分析法探讨建立某医院护理部门绩效评价指标体系，探索适宜的护理人员绩效评价体系，以期提高医院的护理服务质量和水平。
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基于AHP与灰色关联分析法对药物评价的研究
对于药物选择多目标决策的复杂性,利用AHP得到影响药物评价的各指标的权重系数的大小,采用灰色关联分析法计算各类药物的各个评价指标与期望的灰色关联度,对各类药物进行关联排序,从而可以有效的优选药物,这具有很强的现实意义和应用价值.
