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医疗保险实施中病案管理存在的问题与对策
实施医疗保险制度的改革,对医院来说是机遇也是挑战,医院管理必须更新观念,确立市场意识,强化经营管理机制,提高服务和竞争意识,加快医院内部改革.病案管理人员更应适时转变观念变被动为主动服务,努力学习有关医疗保险的政策法规,研究新形势下病案管理的不足,从而规范管理,为医院改革、涉保机构提供决策支持.
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市场经济条件下寄生虫病防治工作应建立和完善补偿机制
寄生虫病防治工作是关系到全社会人群健康的系统工程,其特点是面广、量大,社会性及技术性较强,特别是占全国总人口80%以上的广大农村和偏远贫困地区,防治工作的任务更为艰巨,进入80年代以来,随着市场经济的建立与完善,滞后于经济发展的寄生虫病防治工作受到很大的冲击,面临许多困难和问题,如投入不足,机构不健全,专业人才短缺等妨碍了寄生虫病防治工作的开展.为了使寄生虫病防治工作健康有效地进行,必须建立和完善一套新的寄防工作机制,特别是经济管理和经营管理机制.本文就在市场经济体制下,建立和完善寄生
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邵逸夫医院的管理经验(一)
浙江大学医学院附属邵逸夫医院,是由香港著名实业家邵逸夫先生捐资,浙江省人民政府配套、美国罗马琳达大学医学中心参与管理的一所综合性的全民所有制医院.建院8年来,参照美国的医院管理模式,结合中国国情,邵逸夫医院成功地探索出了与国际接轨的现代化医院经营管理机制.在领导体制上实行董事会和院务会领导下的院长负责制;在人事管理上实施全员聘用合同制和岗位等级工资制,在医疗模式上采取主诊医生负责制和医疗委员会制;在服务模式上倡导"以人为本"的服务理念.在为人民群众提供优质、便捷、文明、高效的医疗服务的过程中,医院在短期内得到了高速发展,从而实现了社会效益与经济效益的双丰收.
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医疗单位党政正职年薪制的做法及成效
洪泽县位于江苏省西北部,是经济欠发达地区.县直15个医疗单位2001年实现业务收入4100多万元,人均业务收入3.7万元.为进一步探索社会主义市场经济条件下的收入分配制度,加快建立与社会主义市场经济相适应的医院经营管理机制,从2002年1月开始,县卫生局在下属医疗单位试行党政正职年薪制,取得了一些成效.
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年薪制:不发达地区医疗机构的尝试及成就
洪泽县位于江苏省西北部,是经济欠发达地区,共有15个医疗单位.为进一步探索社会主义市场经济条件下的收入分配制度,加快建立与社会主义市场经济相适应的医院经营管理机制,从2002年1月开始,洪泽县卫生局在医疗单位中试行了党政正职年薪制.